چرا به نظر می رسد رئیس شما دیگر به حرفه فنی شما اهمیت نمی دهد؟
سرعت سریع هوش مصنوعی و نظارت بر تیم های بزرگتر به این معنی است که مدیران همیشه زمان زیادی برای کارهایی مانند مربیگری شغلی ندارند. Maskot/Getty Images این روزها، مدیران فناوری اغلب با تیمهای بزرگتر دستکاری میکنند و خودشان کار کدنویسی میکنند. این می تواند زمان کمتری را برای مربیگری شغلی با گزارش های مستقیم باقی بگذارد. یکی از مدیران اجرایی می گوید: «مدیریت انسان نیست، مدیریت کار است. "و خیلی بیشتر غرق شدن یا شنا کردن است." اگر…
خواندن متن کامل در بیزینس اینسایدربه زبان اصلی، در سایت ناشر باز میشودمتن اصلی (انگلیسی)
Why your boss doesn't seem to care about your tech career anymore
The fast pace of AI and overseeing bigger teams means managers don't always have as much time for things like career coaching. Maskot/Getty Images These days, tech managers are often juggling bigger teams and coding work themselves. That can leave less one-on-one time for career coaching with direct reports. "It's not managing the human, it's managing the work," said one CEO. "And it's much more sink or swim." If…