آمازون به دنبال استخدام مجدد کارگران «بومرنگ» است که قبلا اخراج کرده بود

آمازون در حال استخدام مجدد کارگران سابق خود در نقش‌های هوش مصنوعی و ابری است

این شرکت در حال بررسی تأثیرات وظایف اداری خود است

با وجود 30000 اخراج کارکنان در سال گذشته، آمازون همچنان به استخدام برای برخی نقش‌ها ادامه می‌دهد طبق گزارش‌ها، آمازون در تلاش است تا کارگران قدیمی را دوباره استخدام کند، از جمله بسیاری از افرادی که تحت تأثیر دورهای قبلی اخراج‌ها قرار گرفته‌اند.

ایمیل‌های استخدام‌کننده به نقل از Business Insider نشان می‌دهد که به‌نظر می‌رسد این شرکت به‌جای ایفای نقش‌هایی که پس از اخراج‌ها به وجود آمده‌اند، در واقع کارگران سابق خاصی را هدف قرار داده است، به‌نظر می‌رسد که کسب‌وکار رایانش ابری شرکت عمدتا شاهد این تلاش‌های استخدامی است.

AWS، محاسبات ابری، هوش مصنوعی، ML و هوش مصنوعی عاملی ظاهرا تمرکز این تلاش‌ها هستند، به طوری که گزارش شده است که یکی از استخدام‌کنندگان به این طرح به‌عنوان «ابتکار همکاری مجدد بومرنگ سوامی» اشاره می‌کند – سوامی سیواسوبرامانیان معاون AWS Agentic AI است.

آمازون در حال استخدام مجدد کارگران سابق خود در شرکت است

همچنین گفته می‌شود که این شرکت بازگشت کارمندان سابق را آسان‌تر می‌کند و فرآیندهای مصاحبه کوتاه‌تری را ارائه می‌دهد که ممکن است برخی از مراحل غربالگری را که آنقدرها هم ضروری نیستند، نادیده بگیرد.

علاوه بر تلاش برای جذب استعدادهای سابق، Business Insider همچنین گزارش می دهد که آمازون در حال بررسی عمیق تر در مورد علت ترک آنها و تأثیرات احتمالی دستورات بازگشت به دفتر (RTO) است. به طور خاص، غول فناوری می‌خواهد بداند که آیا تغییرات RTO پشت خروج برخی از کارگران سابق بوده است یا خیر.

در حالی که هیلی سیلوا، سخنگوی شرکت به نشریه گفت که آمازون به طور خاص افرادی را که به دلیل RTO ترک کرده‌اند را هدف قرار نمی‌دهد و انتظارات داخلی آن تغییر نکرده است، این یک دیدگاه جالب از سوی شرکتی است که سال‌ها پیش در تلاش برای ایجاد همکاری بیشتر حضوری و افزایش بهره‌وری، تقریبا همه چیز را در RTO انجام داد.

همه این‌ها در پی اخراج‌های عمده در حال انجام است - شرکت حدود 30000 کارگر را فقط در سال گذشته اخراج کرد. اما ظاهرا همه اینها بخشی از یک تغییر تمرکز گسترده‌تر است، زیرا به جای کاهش شدید تعداد کارمندان به همان اندازه که رقم 30 هزار نفر نشان می‌دهد، آمازون به احتمال زیاد به دنبال از دست دادن کارگران در بخش‌های خاصی از کسب‌وکار و جذب کارگران در مناطق مهم‌تر است.