آنتروپیک از 1334 کارمند خود نظرسنجی کرد. آنها مطمئن تر از بسیاری از ما هستند که هوش مصنوعی مشاغل را تصاحب خواهد کرد.

شرکت کنندگان در کنفرانس توسعه دهندگان Anthropic در ماه مه چت می کنند. خدمات محتوای Don Feria/AP برای Anthropic آنتروپیک نظرسنجی های جدیدی را منتشر کرد که در آن احساسات کارکنان خود را با احساسات کارگران آمریکایی مقایسه کرد.

کارمندان استارتاپ هوش مصنوعی انتظار دارند که این فناوری کار و اقتصاد را به مراتب چشمگیرتر تغییر دهد.

اکثر کارمندان آنتروپیک حدس زدند که بیکاری در سال 2030 به 12 درصد خواهد رسید. کارمندان Anthropic معتقدند که هوش مصنوعی کار آنها را منسوخ می کند. اکثر کارگران ایالات متحده اصلا شغل خود را اینگونه نمی بینند.

شرکت هوش مصنوعی روز جمعه تحقیقی را منتشر کرد که در آن نظرسنجی ها را با بزرگسالان آمریکایی در برابر نظرسنجی داخلی 1334 کارمند آنتروپیک مقایسه می کند. اکثر کارکنان آنتروپیک گفتند که هوش مصنوعی تا سال 2030 حداقل 80 درصد از مشاغل آنها را انجام خواهد داد، در حالی که تنها حدود 5 درصد از کارگران ایالات متحده همین احساس را داشتند.

این تحقیق با عنوان «شکاف انتظارات هوش مصنوعی» شکاف بین احساس کارکنان در استارت‌آپ هوش مصنوعی و سایر بزرگسالان آمریکایی را نشان می‌دهد. کارکنان Anthropic نسبت به پیشرفت قابلیت‌های هوش مصنوعی، میزان صرفه‌جویی در زمان و سرعت رشد اقتصاد بسیار خوش‌بین‌تر هستند.

کارمند متوسط ​​آنتروپیک گفت که تا پایان سال 2030، آنها انتظار دارند که هوش مصنوعی 95 درصد از کار ساخت یک مدل جدید هوش مصنوعی را انجام دهد.

پیتر مک کروری، اقتصاددان ارشد Anthropic، در X نوشت که این دیدگاه ها ممکن است به خارجی ها کمک کند تا برای سیستم های هوش مصنوعی توانمندتر آماده شوند.

او گفت: «ما این تحقیق را منتشر می‌کنیم زیرا Anthropic تقریبا یک سال و نیم جلوتر از اقتصاد در پذیرش هوش مصنوعی است، بنابراین آنچه در Anthropic اتفاق می‌افتد می‌تواند یک شاخص پیشرو برای جهان گسترده‌تر باشد.»

کارگران انسان دوست انتظار بیکاری بیشتر و رشد شدید تولید ناخالص داخلی دارند

نظرسنجی های آنتروپیک بررسی کرد که کارگران چگونه از هوش مصنوعی استفاده می کنند و فکر می کنند چگونه تغییر خواهد کرد.

محققان نوشتند: «بزرگسالان ایالات متحده و کارکنان آنتروپیک تا حد زیادی در مورد آنچه که هوش مصنوعی امروز می تواند انجام دهد توافق دارند. با این حال، آنها در مورد سرعت بهبود، میزان استفاده گسترده از آن و میزان افزایش بهره وری که بر اساس زمان ذخیره شده اندازه گیری می شود، اختلاف نظر دارند.

چند توضیح احتمالی برای اختلافات وجود دارد. کارمندان Anthropic بودجه بیشتری برای ابزارها دارند و اغلب به مدل های منتشر نشده دسترسی دارند. کارگران ایالات متحده، به طور متوسط، بیشتر احتمال دارد که با دست خود یا در یک صنعت خدمات کار کنند.

محققان دریافتند که کارگران صنایع دستی، تولید و حمل‌ونقل فکر می‌کنند که هوش مصنوعی تا سال 2030 کمترین کار آنها را در مقایسه با کارکنان آنتروپیک، کارگران فناوری و پاسخ‌دهندگان در تجارت و امور مالی انجام می‌دهد.

اکثر کارمندان آنتروپیک که مورد بررسی قرار گرفتند گفتند که انتظار دارند نرخ بیکاری در سال 2030 به 12 درصد برسد. در حال حاضر 4.2 درصد است.

تاکنون، محققان شواهد متفاوتی در مورد اختلال هوش مصنوعی در بازار کار یافته‌اند - تیمی از دانشگاه ییل اخیرا دریافته‌اند که عمدتا شغل خود را تغییر داده است و "هیچ ارتباطی" با تغییرات بیکاری ندارد.

محققان Anthropic همچنین پاسخ های نظرسنجی را برای تخمین پیش بینی های رشد اقتصادی جمع آوری کردند. بر اساس پاسخ آنها، حدس متوسط ​​بزرگسالان ایالات متحده برای رشد تولید ناخالص داخلی در سال 2030، 5.4٪ بود، در حالی که در میان کارکنان Anthropic این رقم 17.1٪ بود. تولید ناخالص داخلی این کشور در سال گذشته 2.2 درصد رشد داشته است.

کارکنان آنتروپیک رهبر خود را تعقیب می کنند

مدیر عامل آنتروپیک، داریو آمودی، به یکی از صداهای مورد توجه صنعت در مورد تحولات کارگری تبدیل شده است. در مارس 2025، او گفت که انتظار دارد هوش مصنوعی 90 درصد کدها را ظرف 6 ماه بنویسد، و اساسا تمام کدها را در طول سال بنویسد. او در ماه مه تیتر اخبار بیشتری شد و به Axios گفت که هوش مصنوعی می‌تواند نیمی از مشاغل ابتدایی را ظرف پنج سال از بین ببرد و بیکاری را به 10 یا 20 درصد برساند.

آمودی در مقاله‌ای بعدی این ادعا را گسترش داد و نوشت که انتظار دارد هوش مصنوعی با تغییرات تکنولوژیکی قبلی متفاوت باشد. او نوشت که انتظار دارد یک شوک کوتاه مدت "بی سابقه" به نیروی کار وارد شود و اقتصاد به طور چشمگیری رشد کند.

او نوشت: «هوش مصنوعی جایگزینی برای مشاغل خاص انسانی نیست، بلکه جایگزینی برای نیروی کار عمومی برای انسان است.

نکته ای دارید؟ با این خبرنگار از طریق ایمیل به آدرس scouncil@businessinsider.com یا از طریق پیامک، سیگنال، تلگرام یا واتساپ به شماره 415-757-8198 تماس بگیرید. از یک آدرس ایمیل شخصی، یک شبکه WiFi غیر کاری و یک دستگاه غیر کاری استفاده کنید. در اینجا راهنمای ما برای به اشتراک گذاری ایمن اطلاعات است.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید