آنتروپیک می گوید کمک به دیگران هسته اصلی ماموریت آن است. 3 مرشد امور بشردوستانه می گویند وقتی آن را ببینند آن را باور خواهند کرد.

داریو آمودی، مدیر عامل آنتروپیک. کریس رتکلیف / بلومبرگ / گتی ایماژ آنتروپیک چندین راه را که قصد دارد در بایگانی IPO خود در این هفته ارائه دهد، بیان کرد.

آنها شامل سهام رزرو شده، تعهدات بنیانگذار، تطبیق اهدا، و مشوق های سهام هستند.

مرشدهای بشردوستی گفتند که این تا حدی "مدیریت شهرت" است و نحوه استفاده از پول کلیدی خواهد بود. ثبت IPO آنتروپیک در این هفته حاوی افشاگری های بی شماری در مورد وضعیت مالی این شرکت هوش مصنوعی و همچنین یک سری ادعاهای چشمگیر در مورد تعهد آن به کمک به دیگران بود.

ما از سه کارشناس در دنیای بشردوستی پرسیدیم که نظر آنها در مورد این تعهدات چیست. حکم آنها: خواهیم دید.

فرهنگ بخشش؟

شرکتی که پشت ربات چت هوش مصنوعی Claude قرار دارد، که این هفته برای عرضه عمومی در بزرگترین IPO تاریخ ثبت نام کرد، نحوه برنامه ریزی برای بازپرداخت و تشویق کارمندان خود را به انجام همین کار توضیح داد.

هفت بنیانگذار آنتروپیک گفتند که ۸۰ درصد از سهام شخصی خود را در این استارت آپ به اهداف خیریه اختصاص داده اند، هدایایی که در مجموع می توانند ۸۰ میلیارد دلار ارزش داشته باشند.

آنها همچنین گفتند که 5٪ از سهام آنتروپیک را برای "صندوق اختصاص یافته به منافع عمومی" اختصاص داده اند و قصد دارند برای هر 50٪ افزایش پایدار در قیمت سهام شرکت، 2٪ دیگر را کنار بگذارند، که قیمت اولیه آن را به عنوان پایه اولیه عرضه می کند.

علاوه بر این، آنها گفتند که به کارمندان جدید یک مسابقه اهدایی پیشنهاد می‌شود، به این معنی که به ازای هر سهمی که تعهد می‌کنند به اهداف خیر بدهند، آنتروپیک یک سهم اضافی ایجاد می‌کند و با کمک مالی مطابقت می‌کند.

آنتروپیک گفت که بیش از نیمی از کارکنان آن حداقل بخشی از حقوق خود را متعهد کرده اند، از جمله 70 درصد از کارکنانی که قبل از می 2024 استخدام شده اند و تقریبا 50 درصد از آنهایی که بعد از آن تاریخ استخدام شده اند.

این شرکت خاطرنشان کرد که 25 درصد از گروه قبلی که تا سقف 50 درصد به آنها پیشنهاد شده بود، کل مبلغ را تعهد کردند. این رقم برای گروه دوم نزدیک به 30٪ بود، که به آنها 25٪ بازی پیشنهاد شد.

آنتروپیک همچنین گفت که قصد دارد سهام کلاس E را منتشر کند - که دارای حق رای محدود است اما ارزش اقتصادی ندارد - برای پاداش تصدی و خیریه.

آنتروپیک گفت که کارمندان به ازای هر شش ماه اقامت در شرکت، یک سهم دریافت می کنند و به ازای هر سهم عادی که تعهد اهدا می کنند، یک سهم کلاس E دریافت می کنند.

آنتروپیک به درخواست اظهار نظر Business Insider پاسخ نداد.

"ما را در این مورد قضاوت کنید"

سه کارشناس امور بشردوستانه این هفته از طریق ایمیل به Business Insider گفتند که طرح اهدای آنتروپیک امیدوارکننده است، اما تنها یک قدم اول است.

دکتر واندانا آرکوت، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت استراتژیک بشردوستانه Komselj، گفت: "این تحسین برانگیز است و به خوبی طراحی شده است." او خاطرنشان کرد که "ساختن آن در ساختار جبران خسارت، سخاوت را پیش فرض می کند، نه استثنا."

آرکوت گفت که به نظر می رسد بخشش آنتروپیک مبتنی بر "اخلاق مسئولیت پذیری است، نه فراوانی".

او به مقاله ژانویه مدیر عامل داریو آمودی اشاره کرد که در آن او گفت افرادی که از هوش مصنوعی ثروتمند می شوند مسئولیت رسیدگی به پیامدهای اقتصادی آن را دارند.

Arcot همچنین به تعهد 200 میلیون دلاری Anthropic در تابستان امسال برای تأمین مالی تحقیقات در زمینه آماده سازی افراد برای تأثیرات اقتصادی هوش مصنوعی اشاره کرد.

او گفت که ارزش گذاری سخاوت "به شرکت ها کمک می کند تا استعدادهای ماموریت محور را جذب کنند و آن ها را حفظ کنند، که یک مورد تجاری بالاتر از موارد اخلاقی است."

او اضافه کرد که "تعریف دادن از قبل خود راهی برای گفتن است: ما را در این مورد قضاوت کنید."

اما آرکوت گفت که ارزیابی کامل او از تلاش‌های آنتروپیک به این بستگی دارد که «چه کسی در هیئت تصمیم‌گیر حضور دارد، دریافت‌کنندگان چگونه انتخاب می‌شوند و چه چیزی گزارش می‌شود».

بلا دی وان، مدیر ابتکار اصلاحات خیریه و معاون برنامه نابرابری و خیر عمومی در موسسه مطالعات سیاست، گفت چنان نابرابری ثروت "وخیم" در ایالات متحده وجود دارد که "هر گونه تلاش برای تمرکز منافع عمومی قابل ستایش است."

با این حال، او گفت که آنها "هیچ جایگزینی برای اصلاحات ساختاری نیستند" و "بخشش به منافع عمومی نباید داوطلبانه باشد، بلکه باید توسط سیستم مالیاتی ما تضمین شود."

DeVaan همچنین خاطرنشان کرد که تعهدات خیریه توسط بنیانگذاران Anthropic از نظر قانونی الزام آور نیست و قابل لغو است. او گفت که "نگران کننده" است که ببینیم منافع شخصی می تواند بر منافع عمومی غلبه کند، و افزود که "دقیقا به همین دلیل است که تلاش های داوطلبانه به تنهایی برای تکیه بر آن کافی نخواهد بود."

هانس پیتر اشمیتز، استاد رهبری غیرانتفاعی در دانشگاه ایالتی کارولینای شمالی، گفت که او آنتروپیک را به دلیل ترویج سخاوت از بالا به پایین تحسین می کند، اما او را "بخشی از تلاش عمدی در مدیریت افکار عمومی" می داند.

او گفت که هرگونه تبلیغات مثبت در مورد ارائه آنتروپیک می تواند به تمایز آن از رقبا و مقابله با اخبار بد در مورد هوش مصنوعی کمک کند. این فناوری نوپا به دلیل نگرانی در مورد از دست دادن شغل، آسیب های زیست محیطی، تهدیدات امنیت سایبری و حتی خطر برای انسان ها بحث برانگیز شده است.

اشمیتز گفت که به نظر می رسد آنتروپیک درگیر «مدیریت شهرت» است، زیرا «تعهدها یک «سیگنال» نسبتا ارزان هستند که باید با دید مثبت به آن نگاه کرد.

او گفت: «مانند بسیاری از تعهدات در گذشته، احتمال زیادی وجود دارد که هرگز اتفاق نیفتد و/یا مقدار زیادی از بودجه به مجموعه محدودی از مسائل مانند ایمنی هوش مصنوعی هدایت شود.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید