آیا پیشنهاد دستمزد بخش دولتی در مقایسه با دستمزد در شرکت های خصوصی مقرون به صرفه و منصفانه است؟

مذاکرات پرداخت بخش عمومی بر لبه چاقو است. دولت می‌گوید آخرین پیشنهاد آن - افزایش 10.5 درصدی (11 درصد مرکب) دستمزد - نشان‌دهنده یک بهبود «قابل توجه» در آنچه تاکنون روی میز بوده است. اتحادیه‌ها نگران مدت زمان معامله و اینکه عناصر عقب مانده در کجا وارد عمل خواهند شد.

به طور خاص، آنها نگران هستند که گسترش 10.5 درصدی در طول 2.5-3 سال (تا سال 2029) ارزش سالانه آن را کاهش دهد و افزایش هزینه های زندگی را پوشش ندهد.

اتحادیه ها در نظر دارند تا روز پنجشنبه اعتصاب 24 ساعته برگزار کنند مگر اینکه این بن بست حل شود. این اعتصاب همزمان با نشست بزرگ رهبران اروپایی در مرکز کنوانسیون در دوبلین، به عنوان بخشی از ریاست ایرلند اتحادیه اروپا خواهد بود که به طور بالقوه پایتخت را فلج می کند.

هزینه پیشنهادی دولت چقدر خواهد بود؟

دولت بارها توسط شورای مشورتی مالی ایرلند و دیگران به دلیل عدم تخصیص بودجه کافی برای امور مورد انتقاد قرار گرفته است. تخصیص 1.2 میلیارد یورویی در بودجه 2027 برای اولین سال قرارداد پرداخت بخش عمومی نمونه ای از این موضوع است. به طرز غم انگیزی کوتاه است

برآورد می شود که آخرین پیشنهاد دولت در سال آینده تا 2 میلیارد یورو هزینه داشته باشد. یکی از منابع داخلی گفت که ائتلاف قبلا در تخصیص خود "یک سوراخ ایجاد کرده است".

هزینه کل قرارداد پیشنهادی دولت حدود 4 میلیارد یورو تخمین زده می‌شود، اگرچه، تا کنون، اطلاعات زیادی در مورد اینکه چقدر به افراد در سطوح پایین‌تر خدمات ملکی تعلق می‌گیرد و عنصر عقب مانده از کجا شروع می‌شود - ژوئن یا نوامبر وجود دارد.

گزارش اخیر دفتر بودجه پارلمانی (PBO) اشاره کرد که صورتحساب دستمزد بخش عمومی 31.2 میلیارد یورو (یا 27 درصد) از هزینه ناخالص امسال را تشکیل می دهد.

بر اساس قرارداد حقوقی بخش دولتی مشابه مورد قبلی، که کمی کمتر از 10.5 درصدی است که در حال حاضر روی میز وجود دارد، سازمان برنامه و بودجه برآورد کرد که هزینه برای خزانه بین 3.6 تا 4.7 میلیارد یورو تا سال 2029 خواهد بود. این شامل افزایش پیش بینی شده در تعداد کارکنان بخش دولتی (افزودن معلمان، پرستاران و پرستاران جدید به حقوق است).

چه تاثیری بر موقعیت مالی دولت خواهد داشت؟

قاعده کلی این است که هر یک درصد افزایش در قبض حقوق و بازنشستگی بخش دولتی تقریبا 370 میلیون یورو هزینه دارد.

بر این اساس، در سال 2027، قرارداد پیشنهادی دولت حدود 1.3 میلیارد یورو به طور مکرر هزینه خواهد داشت اما حدود 2 میلیارد یورو به صورت نقدی هزینه خواهد داشت. شکاف 700 میلیون یورویی منعکس کننده حقوق معوقه منتقل شده از قرارداد قبلی است.

بنابراین وضعیت مالی دولت 800 میلیون یورو بدتر از پیش‌بینی‌ها در سال 2027 خواهد بود. افزایش دستمزدهای اضافی برای سال‌های 2028 و 2029 نیز در نظر گرفته نمی‌شود. این پول اضافی باید از منابع مالیاتی خارج شود و مازاد بودجه دولت را در این دوره کاهش دهد.

در سوی دیگر دفتر کل، انتظار می‌رود وضعیت مالی دولت با دریافت مالیات شرکت‌ها تقویت شود که پیش‌بینی می‌شود تا سال 2030 به 45 میلیارد یورو افزایش یابد.

در هر صورت، ایالت هزینه های روزانه بیشتری را در درآمدهای مالیاتی بالقوه پرخطر جمع می کند.

پیشنهاد دولت در مقایسه با آنچه که کارگران بخش خصوصی دریافت می کنند چگونه است؟

چشم انداز اقتصادی و مالی اخیر دولت که در کنار بودجه ماه گذشته منتشر شد، پیش بینی کرد که دستمزدها در اقتصاد - که عمدتا بخش خصوصی است - در سال 2027 به میزان 4.1 درصد و در سال های 2028 و 2029 به میزان 3.7 درصد افزایش خواهد یافت.

بر اساس یک برآورد، قرارداد 10.5 درصدی دولت به کارکنان بخش دولتی 3 تا 3.5 درصد افزایش حقوق در طی آن سال ها می دهد. بر این اساس، افزایش ها تقریبا قابل مقایسه هستند.

دستمزدهای بخش خصوصی از سال 2008 از بخش دولتی پیشی گرفته است. طبق داده های رسمی، دستمزدهای بخش خصوصی بین 52 تا 56 درصد در آن دوره در مقایسه با 25 درصد در بخش دولتی افزایش یافته است.

داده های رشد دستمزد بخش خصوصی توسط شرکت های چندملیتی که دستمزد کارگران خود را به طور قابل توجهی بیشتر از میانگین دستمزد می دهند، منحرف می شود. گفته می شود، شرکت های فناوری در ایرلند صورتحساب دستمزد خود را کاهش داده اند.

احتمال پذیرش این معامله توسط اتحادیه ها چقدر است؟

کارگران در بحبوحه یک شوک بد هزینه زندگی هستند که با افزایش قیمت انرژی همراه شده است. در همین حال، دولت در تلاش است تا هزینه هایی را که از زمان شیوع بیماری همه گیر به نوعی قطار فراری بوده است، مهار کند. از این رو فضای پر از این مذاکرات وجود دارد.

سایمون هریس، وزیر دارایی، گفت که توانایی ائتلاف برای کاهش مالیات بر درآمد در بودجه اخیر و افزایش دستمزدهای بخش دولتی کاملا در تضاد با بسیاری از دولت های اروپایی دیگر است که کمبود پول داشتند و با تصمیمات اقتصادی «فوق العاده دشوار» مواجه بودند.

با این حال، اتحادیه‌های کارگری اصرار دارند که افزایش تورم قدرت خرید اعضای آن‌ها، به‌ویژه آن‌هایی که 50000 یورو یا کمتر درآمد دارند، به شدت کاهش داده است و باید به آن رسیدگی شود. آنها همچنین اصرار دارند که کمبود شدید نیروی کار در آموزش و مراقبت‌های بهداشتی وجود دارد و استدلال می‌کنند که یک معامله ضعیف مهاجرت پرستاران و معلمان جوان را بدتر می‌کند.

با در نظر گرفتن اقدامات صنعتی بیشتر، باید به سرعت پیشرفت کنیم.