آیا کار جنسن هوانگ در خط است؟ جفری سوننفلد از دانشگاه ییل تخمین می زند که "حدود 50-50" است

هیئت مدیره انویدیا یکشنبه اعلام کرد که تحقیقات مستقلی را پس از اینکه جنسن هوانگ، مدیر عامل شرکت، به کارکنان گفت که به همسرش خیانت کرده است، آغاز می کند. اما این فقط مربوط به یک مدیر عامل دیگر نیست که رابطه خارج از ازدواج داشته باشد. علاقه عاشقانه، آلیس هوانگ، مدیر اجرایی Megaspeed است، که مقامات آمریکایی معتقدند یک جاسوس چینی است که اطلاعات را به پکن ارسال می کرد. به طور خلاصه، با توجه به اینکه تعداد شرکای فنی و مالی انویدیا به جایگاه آن در مرکز اقتصاد در حال رشد هوش مصنوعی وابسته است، مخاطرات بسیار فراتر از Nvidia است.

هوانگ اخیرا در نشستی به بلومبرگ گفت: «من مسئول کل یک صنعت هستم.

سخنگوی سفارت چین در واشنگتن در اواخر ماه اکتبر این اتهامات را رد کرد و آن را "تهمت و تهمت بی اساس" خواند و هیچ کس متهم نشده است. اما گزارش‌ها حاکی از آن است که مقامات اطلاعاتی ایالات متحده یک سال پیش نگرانی‌های خود را به دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا اطلاع دادند و مقامات ارشد ناشناس در داخل دولت ترامپ به تایمز گفتند که شک دارند هوانگ در تمام آن مدت از نقش آلیس هوانگ در جمع‌آوری اطلاعات برای چین بی‌اطلاع بوده باشد.

به گزارش تایمز، زمانی که ترامپ برای اولین بار در جریان قرار گرفت، مقامات باور نداشتند که هوانگ از آن اطلاع داشته باشد و مشخص نیست که آیا ارزیابی آنها تغییر کرده است یا خیر. در همین حال، هیئت مدیره می‌گوید هیچ نشانه‌ای مبنی بر به خطر افتادن امنیت ملی یا اسرار شرکت و اینکه هوانگ در کار باقی می‌ماند، نمی‌بیند.

اکنون سوال این است که آیا هوانگ می تواند از این وضعیت جان سالم به در ببرد. این سردبیر برای فکر کردن به آینده، یکشنبه با پروفسور مشهور جفری سوننفلد، دانشیار ارشد مطالعات رهبری در دانشکده مدیریت ییل و بنیانگذار مؤسسه رهبری ارشد اجرایی، که میزبان هوانگ در اجلاس های مدیر عامل بوده است، صحبت کرد. او گفت که سوننفلد هوانگ را دوست دارد و او حرفه هوانگ را قابل نجات خواند، اما شانس را "حدود 50-50" قرار داد. او همچنین غذای بسیار بیشتری برای فکر کردن داشت.

اول، آسیب به شهرت. سوننفلد خاطرنشان کرد: تا به حال، هوانگ «در زمینه فناوری مورد احترام و اعتماد همه بوده است». اما او این قسمت را «قضاوت بسیار ضعیف» نامید. حتی اگر هوانگ ساده لوح بود، او گفت: «هر کارمندی در انویدیا غیر از او به خاطر این موضوع اخراج می شد» و این بی احتیاطی به تنهایی به معنای «از دست دادن غیرقابل برگشت اعتماد به نفس» است.

سوننفلد پیشنهاد کرد که اگر او بتواند ثابت کند که فریب خورده است، لطف نجات‌دهنده هوانگ می‌تواند همان چیزی باشد که روانشناسان اجتماعی آن را اعتبارات خاص می‌نامند. این اصطلاح از ادوین هلندر، روانشناس اجتماعی می آید که در مقاله ای در سال 1958 پیشنهاد کرد که افراد با نشان دادن شایستگی و پیروی از قواعد آن، در یک گروه از آزادی استفاده می کنند. هوانگ از زمانی که انویدیا را در سال 1993 تأسیس کرد، به کسب درآمد دست پیدا کرده است. اما همه این حسن نیت ممکن است زمانی به پایان برسد که یک خرابکاری خودخواهانه به نظر برسد یا هنجارهای اصلی گروه را لمس کند.

در اینجا این گروه شامل هیئت مدیره انویدیا، تقریبا 42000 کارمند آن است که به قوانین امنیتی ملزم هستند، و به تعبیری آزادتر، دولت ایالات متحده، با توجه به اینکه صادرات خود را محدود می کند.

ما همچنین در مورد سوابق صحبت کردیم، به جز، همانطور که معلوم است، واقعا وجود ندارد. سوننفلد مشاهده کرد که مدیرانی که از رسوایی‌های شخصی جان سالم به در می‌برند، معمولا از جایی که در شرکت دیگری متوقف شده‌اند، ادامه می‌دهند. مارک هرد، مدیرعامل اسبق اچ‌پی، نمونه‌ای از این نمونه است. بین سال‌های 2005 و 2010، او HP را از نظر درآمد به صدر صنعت تبدیل کرد، سپس پس از ارائه گزارش‌های نادرست هزینه‌ای که ارتباط شخصی با یک پیمانکار را پنهان می‌کرد، تحت فشار قرار گرفت تا استعفا دهد. اوراکل حدود یک ماه بعد او را استخدام کرد. هوانگ هیچ حرکتی معادلی برای انجام ندارد زیرا انویدیا شرکت اوست

در مورد نیمکت انویدیا، آن هم واقعا وجود ندارد. در حالی که معمولا سلسله مراتبی در داخل شرکت‌ها در مقیاس و اهمیت انویدیا وجود دارد، هوانگ با حدود 60 گزارش مستقیم توسط حساب خود، همه چیز را تا حد امکان ثابت نگه داشته است. این ساختار تشخیص اینکه چه کسی از داخل جانشین او می شود را دشوار می کند (اگرچه فرزندان او که هر دو در انویدیا کار می کنند، گاهی اوقات موضوع جانشینی گمانه زنی می شوند). این بازی حدس‌زنی جهانی را که مطمئنا در هفته‌های آینده دنبال می‌شود، متوقف نمی‌کند.

سوننفلد گفت و هیئت‌های مدیره در بحران اغلب به دنبال یک «راه‌حل مسیحایی» از بیرون هستند و اریک اشمیت، مدیرعامل سابق گوگل را به عنوان یک ایده مطرح می‌کند.

بنابراین، هیئت مدیره Nvidia احتمالا در حال حاضر چه کاری انجام می دهد؟ سوننفلد خاطرنشان کرد که حمایت هوانگ برای فروش تراشه های پیشرفته به چین مردم را مضطرب کرده است. داریو آمودی از آنتروپیک، که شرکت انویدیا از او حمایت کرده است، در ژانویه در مورد فروش تراشه‌ها به چین در داووس حرف‌های زیادی برای گفتن داشت و آن را به «فروش تسلیحات هسته‌ای به کره شمالی» تشبیه کرد.

انویدیا روز یکشنبه گفت که در عین حال، هوانگ به اداره شرکت ادامه خواهد داد. حتی برای مدیر عاملی که در حال حاضر بیشتر وقت خود را صرف سفر به دنیا برای تبلیغ انویدیا می کند، این امر بسیار سختی است. برای شروع، سه رئیس مجلس خواهان یک جلسه توجیهی پشت درهای بسته از هوانگ در 18 نوامبر هستند. انویدیا همچنین جدیدترین درآمد خود را در 17 نوامبر گزارش می‌کند. سوننفلد انتظار دارد که حتی اگر هوانگ این عنوان را حفظ کند، باید بخشی از تصمیم‌گیری‌های روزانه را کنار بگذارد.

فقط یک چیز در حال حاضر قطعی است. هوانگ مالک سهام فوق العاده ای نیست که قدرت او را در انویدیا تقویت کند. سوننفلد اغلب برای ساختارهای دو طبقه ای که بنیانگذاران را توانمند می کند، استدلال می کند، و او می گوید که موفقیت هوانگ بدون وجود یکی، بهترین ضد استدلال برای این مورد بوده است. اما اگر هوانگ یکی داشت، سوننفلد ادامه داد، حذف او دشوارتر خواهد بود.

این اپیزود ممکن است به عنوان یک لحظه مهم برای اینکه صنعت فناوری چگونه از اسرار خود محافظت می کند به یاد بیاورد. سوننفلد استدلال می کند که فناوری در مقایسه با پیمانکاران دفاعی که با رژیم های ترخیص مواجه هستند، «بسیار سست» بوده است. دستگیری یک مهندس OpenAI در ماه گذشته به همین مشکل اشاره دارد. او متهم شد که یک دستگاه ضبط را پشت یک تلویزیون در اتاق کنفرانس مدیران اجرایی مخفی کرده است، و در حالی که OpenAI گفته است که هیچ نشانه‌ای از دسترسی به وزن مدل، کد منبع یا داده‌های مشتری ندارد، این پرونده نشان می‌دهد که شرکت‌های فناوری چقدر در معرض دید افرادی هستند که نزدیک می‌شوند.

هوانگ ممکن است به خوبی از این تحقیقات جان سالم به در ببرد (سوننفلد امیدوار است که هیئت مدیره او را از کمک آگاهانه به کسی پاک کند). آزمون بزرگ‌تر زمانی رخ می‌دهد که کارمندان، مشتریان و شرکای انویدیا، و به‌طور غیرمستقیم، میلیون‌ها آمریکایی با انویدیا در برنامه‌های 401(k) خود، باید تصمیم بگیرند که آیا اقتصاد هوش مصنوعی که عمدتا بر اساس قضاوت هوانگ ساخته شده است، هنوز منطقی است یا خیر.

وقتی از طریق پیوندهای موجود در مقالات ما خرید می کنید، ممکن است کمیسیون کمی کسب کنیم. این بر استقلال تحریریه ما تأثیر نمی گذارد.

One Pass بخرید، جلد دوم رایگان را در بوت کمپ نهایی سال TechCrunch با آوردن هم بنیانگذار یا شریک خود به صورت کتاب رایگان قبل از انقضای قرارداد BOGO دریافت کنید.

تسلا ساخت Cybertruck را در سال 2027 شان اوکین متوقف خواهد کرد

کلود اکنون می تواند هزینه های شما را با ابزار جدید مالی شخصی خود عایشه مالیک تجزیه و تحلیل کند

سارا پرز می گوید تقریبا هیچ کس از عوامل هوش مصنوعی برای رزرو Uber خود استفاده نمی کند

با افزایش انتظار برای قدرت، مراکز داده به موتورهای جت قدیمی روی آورده اند

ممدانی شهر نیویورک از مالک مدیسون اسکوئر گاردن به خاطر فناوری نظارتی زک ویتاکر انتقاد کرد.

Anthropic هشدار می دهد که بسیار نزدیک به قابلیت RSI است، با نام مستعار AI خودساز جولی بورت