اتاقهای هیئتمدیره آسیا در خطر از دست دادن بزرگترین هزینه تغییرات آب و هوایی است: سلامت انسان
گرمای شدید در حال حاضر بهره وری کارگران را در سراسر آسیا کاهش داده است.
موج گرمای طولانی دوباره تابستان را در بسیاری از نقاط نیمکره شمالی تعریف کرده است. از دمای بی سابقه در بخش هایی از اروپا و آسیا گرفته تا نگرانی های فزاینده در مورد استرس آب، خطر آتش سوزی و ایمنی نیروی کار، گرمای شدید به یادآوری قابل مشاهده ای تبدیل شده است که تغییرات آب و هوایی چگونه بر جوامع و اقتصادها تأثیر می گذارد.
برای دههها، رهبران کسبوکار ریسک آب و هوا را عمدتا از طریق تأثیرات آن بر داراییهای فیزیکی، زنجیره تأمین و مقررات ارزیابی کردهاند. با این حال، تحقیقات فزایندهای نشان میدهد که این دیدگاه یکی از مهمترین هزینههای تغییرات آب و هوایی را نادیده میگیرد: سلامت انسان.
این موضوع زیستمحیطی نیز به طور فزایندهای، یک مسئله نیروی کار، یک مسئله بهرهوری و در نهایت، یک موضوع انعطافپذیری کسبوکار است. هیئت مدیره و مدیران اجرایی باید پیامدهای بدتر شدن خطرات بهداشتی مرتبط با آب و هوا در سراسر آسیا را درک کنند.
آب و هوا و سلامت به عنوان یک موضوع تجاری در حال همگرایی هستند
آب و هوای شدید بار روشنی را بر سیستم مراقبت های بهداشتی وارد می کند. امواج گرما باعث گرمازدگی، کم آبی بدن و سایر شرایط سلامتی می شود. افزایش آلودگی هوا از مه باعث ایجاد شرایط تنفسی می شود. سیل و بلایای طبیعی باعث آسیب می شود و در عین حال عملکرد روزانه بیمارستان ها و درمانگاه ها را مختل می کند.
با این حال هزینه های آب و هوای شدید بسیار فراتر از مراقبت های بهداشتی است.
گرمای شدید، کیفیت پایین هوا و بیماری های حساس به آب و هوا می تواند بر رفاه و بهره وری نیروی کار تأثیر بگذارد. تحقیقات سازمان جهانی بهداشت (WHO) و سازمان جهانی هواشناسی (WMO) نشان می دهد که با افزایش دما، بهره وری کارگران کاهش می یابد.
Lancet Countdown تخمین زده است که تلفات جهانی نیروی کار ناشی از قرار گرفتن در معرض گرما در سال 2024 به 1.1 تریلیون دلار رسیده است.
پیامدهای اقتصادی می تواند در آسیا که سریعتر از میانگین جهانی گرم می شود، مهم تر باشد. مرکز سنگاپور-ETH زیان اقتصادی تقریبا 2.2 میلیارد دلار سنگاپور (1.7 میلیارد دلار) در کشور را تا سال 2035 پیش بینی می کند، زیرا کارگران به دلیل استرس گرما بهره وری خود را از دست می دهند.
سایر اقتصادهای منطقه احتمالا با افزایش دما شاهد کاهش بهره وری نیروی کار خواهند بود. بانک توسعه آسیایی تخمین میزند که تغییرات آب و هوایی میتواند تولید ناخالص داخلی آسیای در حال توسعه را تا سال 2070 تا سال 2070 تقریبا 17 درصد کاهش دهد که یکی از عوامل اصلی کاهش بهرهوری نیروی کار است.
این چالشهای آب و هوایی-سلامتی با روندهای جمعیتی و اجتماعی گستردهتر همگرایی دارند. جمعیت آسیا به سرعت در حال پیر شدن است. پیش بینی می شود تا سال 2050، از هر چهار نفر در منطقه، یک نفر بالای 60 سال سن داشته باشد که فشار بیشتری بر سیستم های مراقبت های بهداشتی وارد می کند.
با توجه به مقیاس این خطرات فزاینده سلامت و آب و هوا، رهبران کسبوکار باید اولویتهای روشنی را تعیین کنند، در حالی که سازمانها باید مشارکتها و اقدامات مستقیم لازم برای کاهش مؤثر را تعریف کنند.
سه اولویت برای رهبران کسب و کار
اول، رهبران باید سواد سلامت آب و هوا را در کل سازمان ایجاد کنند. در حال حاضر حدود 75 درصد از شرکت ها نظارت هیئت مدیره بر مسائل مربوط به آب و هوا را افشا می کنند، در حالی که شش سال پیش تنها 6 درصد بود.
مهمترین ریسکهای تجاری امروزه به ندرت در یک عملکرد واحد قرار میگیرند. خطرات بهداشتی مرتبط با آب و هوا با استراتژی نیروی کار، انعطاف پذیری عملیاتی، تداوم کسب و کار و ایجاد ارزش بلندمدت تلاقی می کند. دقیقا به همین دلیل است که آنها نیاز به تمرکز بیشتر در سطح هیئت مدیره و کمیته اجرایی دارند.
دوم، رهبران باید نیروی کار را انعطاف پذیرتر کنند. برای کارفرمایان، انعطاف پذیری نیروی کار به معنای تبدیل خطر آب و هوا به اقدامات عملی است: ارزیابی قرار گرفتن در معرض گرما و کیفیت پایین هوا، تطبیق ساعات کار یا مکان در شرایط شدید، اطمینان از دسترسی به سرمایش و هیدراتاسیون، و گنجاندن بیماری های مرتبط با آب و هوا و اختلال در برنامه ریزی تداوم کسب و کار. این اقدامات به ویژه برای نیروی کار بزرگ در فضای باز و عملیاتی آسیا مهم است.
با این حال، بررسی نبض انعطافپذیری مجمع جهانی اقتصاد در سال 2025 نشان داد که 84 درصد از سازمانها احساس میکنند برای اختلالات آتی در نیروی کار خود آمادگی لازم را ندارند. این گزارش نتیجه می گیرد که تاب آوری باید به یک اولویت استراتژیک اصلی تبدیل شود تا پاسخی واکنشی به بحران ها.
در نهایت، رهبران باید در سیستم های انعطاف پذیر سرمایه گذاری کنند.
جوامع سالم و سیستم های بهداشتی کارآمد زیرساخت های اقتصادی ضروری هستند. کسب و کارها همانطور که به شبکه های حمل و نقل، سیستم های انرژی و اتصال دیجیتال وابسته هستند به آنها وابسته هستند. تقویت تاب آوری مستلزم همکاری مستمر بین دولت ها، ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی، مؤسسات توسعه و سرمایه خصوصی است.
پرداختن به خطرات بهداشتی و آب و هوایی
بیمههای زندگی و سلامت در اینجا دیدگاه منحصربهفردی دارند زیرا ما بهعنوان یک بیمهگر زندگی و سلامت، در تقاطع سلامت، رفاه و ریسک بلندمدت فعالیت میکنیم.
با تکامل این خطرات، بیمهگران میتوانند در تحقیقات، مشارکت بهداشتی و همکاری با دولتها، ارائهدهندگان مراقبتهای بهداشتی و سرمایهگذاران برای تعمیق درک چگونگی تغییر آب و هوا بر نتایج سلامت مشارکت کنند.
برای بیمهگران، حمایت از گذار به آیندهای با کربن پایینتر با مدیریت ریسکهای مرتبط با آب و هوا در سراسر عملیات و سرمایهگذاریهایشان آغاز میشود. در AIA، این شامل تعهد ما برای دستیابی به انتشار خالص گازهای گلخانه ای تا سال 2050 است که توسط اهداف کوتاه مدت تأیید شده توسط SBTi و برنامه انتقال آب و هوا پشتیبانی می شود.
گزارش «اقلیم و سلامت در آسیا» که بهطور مستقل توسط «فورم برای آینده» نوشته شده است، نشان میدهد که چگونه خطرات بهداشتی مرتبط با آب و هوا در سراسر منطقه در حال تحول است و این میتواند چه معنایی برای جوامع، سیستمهای مراقبتهای بهداشتی، و بیمهگران زندگی و سلامت داشته باشد. این بر مقیاس قرار گرفتن در معرض آسیا تأکید می کند و خاطرنشان می کند که 99 شهر از 100 شهر در معرض خطر زیست محیطی جهان در این منطقه واقع شده اند، در حالی که بیش از 40 میلیون خانوار به دلیل محدودیت های مالی در بحبوحه افزایش فشارهای آب و هوایی و بهداشتی از مراقبت های پزشکی صرف نظر می کنند.
یافتهها به اهمیت آگاهی بیشتر، تحقیقات عمیقتر و همکاری نزدیکتر در بخشها برای درک بهتر و پرداختن به تلاقی رو به رشد بین آب و هوا و سلامت اشاره میکنند.
یک ضرورت رهبری
سوال دیگر این نیست که آیا تغییرات آب و هوایی بر سلامتی تأثیر می گذارد یا خیر. قبلا داشته است.
در عوض، رهبران کسبوکار باید از خود بپرسند که آیا واقعا خطرات بهداشتی مرتبط با آب و هوا را برای آنچه که تبدیل شده است، تشخیص میدهند: یک چالش استراتژیک که بر انعطافپذیری نیروی کار، بهرهوری و رشد اقتصادی بلندمدت در سراسر آسیا تأثیر میگذارد.
کسانی که زودتر اقدام میکنند برای درک ریسکهای نوظهور، تقویت انعطافپذیری، حمایت از گذار به آیندهای با کربن کمتر، و هدایت فرصتها و چالشهای پیش رو، موقعیت بهتری خواهند داشت.
نظرات بیان شده در نظرات Fortune.com صرفا نظرات نویسندگان آنها است و لزوما منعکس کننده نظرات و اعتقادات Fortune نیست.
این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد
متن اصلی (انگلیسی)
Asia’s boardrooms risk missing the biggest cost of climate change: human health
Extreme heat is already draining worker productivity across Asia.