اتحادیهها علیه قوانین کار و دستمزد جدید «EU Inc» رقابت میکنند
'EU Inc' یا رژیم بیست و هشتم، به عنوان یک پروژه اتحادیه اروپا برای تسهیل گسترش شرکت های کوچک آغاز شد. اکنون، اتحادیههای کارگری هشدار میدهند که این میتواند سالها حقوق کارگری را که به سختی به دست آمدهاند، از بین ببرد.
اتحادیه اروپا امیدوار است که گسترش تجارت در سراسر بازار واحد را تسهیل کند - اما اتحادیه های اروپایی نگران قیمتی هستند که این کار برای حقوق کار و دستمزد به همراه خواهد داشت اگر کارفرمایان بتوانند تجارت خود را هزاران کیلومتر دورتر از محل استقرار کارگران خود ثبت کنند.
رژیم بیست و هشتم، همچنین به عنوان "EU Inc" شناخته می شود. ، در ابتدا انتظار می رفت گسترش کسب و کارهای کوچک مقیاس و استارت آپ ها را در سراسر بلوک تسهیل کند، اما اکنون در حال گسترش است تا بر هر شرکت مستقر در اتحادیه اروپا تأثیر بگذارد.
در حالی که وزرای شورای اروپا برای بحث در مورد مقررات رقابتی در صبح روز پنجشنبه (24 سپتامبر) گرد هم می آیند، انتظار می رود که تجمعی از اتحادیه های کارگری اروپایی در خارج از خانه گرد هم آیند تا خواستار اقدامات حفاظتی برای حقوق کار در سیاست جدید شوند.
کنفدراسیون اتحادیههای کارگری اروپا (ETUC) این تعقیب را رهبری میکند، زیرا میترسند که این سیاست باعث ایجاد یک روزنه خرید رژیمی شود که در آن شرکتها میتوانند کشور محل ثبت خود را به کشور عضوی تغییر دهند که میزبان «حداقل دستمزد کمتر و چانهزنی جمعی ضعیفتر است، و کارگران خود را با شرایط پایینتر به کار گیرند».
ادامه مطلب
«ارزشهای اروپایی» فون در لاین، که توسط سهام خصوصی پرداخت میشود، توسط کلود
به گفته استر لینچ، دبیر کل ETUC، این مقررات می تواند نقطه عطفی برای "شروع یک مسابقه به سمت پایین در حقوق و شرایط در سراسر قاره باشد."
انتظار می رود ETUC با پیوستن اتحادیه های بلژیکی مانند Synova و کنفدراسیون اتحادیه های کارگری مسیحی، حدود 5000 کارگر را برای ادغام حقوق کارگران در مقررات جدید بسیج کند.
تجزیه و تحلیل حقوقی این سیاست توسط مؤسسه اتحادیه کارگری اروپا (ETUI) نشان داد که شرکت اتحادیه اروپا به شرکتها اجازه میدهد تا از الزام به مشورت با کارگران در مورد تصمیمگیریها اجتناب کنند، دفتر مرکزی ثبت شده خود را به کشورهای عضو با استانداردهای کار پایین منتقل کنند، حتی زمانی که کارگران در جای دیگری هستند، گزینه سهام را به جای دستمزد یا قرارداد کار ارائه دهند، یا انحلالهای سریع را تسهیل کنند که میتواند فرصتی برای بررسی کارکنان اخراج شده نداشته باشد.
همه از طریق یک فرم آنلاین استاندارد که می تواند در 48 ساعت ثبت نام کند، به بهانه تسهیل سرمایه گذاری خارجی بیشتر.
این مقاله ادامه دارد، اما نسخه کامل فقط برای مشترکین EUobserver.com در دسترس است. از account.euobserver.com/membership دیدن کنید
متن اصلی (انگلیسی)
Unions rally against new ‘EU Inc’ race-to-bottom on labour laws and pay
'EU Inc', or the 28th regime, started as an EU project to facilitate the expansion of small companies. Now, trade unions warn it could erode years of hard-earned labour rights.