پرش به محتوای اصلی

اختصاصی: OpenAI در حال اجرای آزمایشی "مصاحبه ماموریت" برای نامزدهای شغلی است

فورچون۱۴۰۵ مهر ۱۴, سه‌شنبه، ساعت ۰۴:۲۸حدود 2 دقیقه مطالعه

ایده این است که آزمایش شود که نامزدها چگونه فکر می کنند و چگونه به هدف شرکت برای اطمینان از اینکه هوش عمومی مصنوعی (AGI) به نفع تمام بشریت است، کمک می کنند.

کاندیداهایی که برای تیم‌های خاصی در OpenAI مصاحبه می‌کنند، اکنون مرحله جدیدی را در این فرآیند طی خواهند کرد که به عنوان "مصاحبه ماموریت" شناخته می‌شود.

OpenAI روز دوشنبه به فورچون گفت: این شرکت در حال حاضر آن را به عنوان یک برنامه آزمایشی جدید معرفی می کند که با تیم های بازاریابی و منابع انسانی شروع می شود. هدف این است که به کاندیداهای شغل فضایی اختصاص داده شود تا در مورد نحوه مشارکت آنها در ماموریت OpenAI صحبت کنند، یعنی "اطمینان حاصل شود که هوش عمومی مصنوعی (AGI) به نفع همه بشریت است."

به طور خاص، OpenAI می‌خواهد نحوه تفکر کاندیداها، از جمله قضاوت و توانایی آن‌ها را در سنجش معاوضه‌ها بسنجد - ویژگی‌هایی که به طور فزاینده‌ای حیاتی هستند زیرا شرکت‌های هوش مصنوعی برای کنترل فناوری با مزایای بزرگ و همچنین خطرات بالقوه تلاش می‌کنند. یک نماینده OpenAI گفت: هیچ پاسخ "درستی" وجود ندارد. بدبینی و اختلاف نظر و همچنین تنوع فکری قابل استقبال است.

شخصی که مصاحبه را انجام می دهد از هر نقشی که داوطلب درخواست می کند، از یک تیم مجزا خواهد بود. OpenAI همچنین در حال ایجاد یک برنامه آموزشی است که کارمندان علاقه مند می توانند آن را تکمیل کنند تا برای انجام مصاحبه ها گواهینامه دریافت کنند، اگرچه این برنامه به تازگی در حال افزایش است.

تحول در فرآیند استخدام OpenAI نشان‌دهنده این است که این شرکت به دنبال استانداردسازی ارزیابی‌های خود با بلوغ و افزایش اندازه است. این شرکت که تقریبا 8000 کارمند در سراسر جهان دارد، تا زمان نگارش این مقاله دارای 830 نقش باز است. با استانداردسازی فرآیند، OpenAI قصد دارد معیاری ثابت برای ارزیابی کارکنان جدید در تیم‌ها داشته باشد.

بسیاری از شرکت های فناوری، از جمله متا و آمازون، نسخه مخصوص به خود را از "مصاحبه ماموریت" دارند، که تا حدودی شبیه به آزمون تناسب فرهنگی است. به عنوان مثال، کارمندان آمازون می توانند به عنوان «افزایش دهندگان بار» آموزش ببینند - مصاحبه کنندگانی از خارج از تیم استخدام، که ارزیابی می کنند که آیا یک نامزد با «اصول رهبری» آمازون در سطح شرکت مطابقت دارد یا خیر.

طبق گزارش Axios، در نسخه Anthropic، مصاحبه‌کنندگان گزارش می‌دهند که آیا نامزدها برای مأموریت یا پول به آزمایشگاه هوش مصنوعی می‌پیوندند یا خیر. مشاغل در شرکت‌های پیشرو هوش مصنوعی به‌طور باورنکردنی پرسود هستند، بسیاری از موقعیت‌های شغلی در OpenAI در حال حاضر بیش از 300 هزار دلار حقوق ارائه می‌دهند، و خیلی بیشتر با سهام.

طبق گزارش شبکه حرفه ای ناشناس Blind، گزارش شده است که یک مهندس نرم افزار با شش سال تجربه، پیشنهادی از OpenAI برای 935,000 دلار غرامت کلی، با پایه 385,000 دلار و 2.2 میلیون دلار سهام محدود (RSU) در مدت چهار سال دریافت کرده است. بر اساس یک پست دیگر Blind ظاهرا Anthropic به شخص دیگری 620000 دلار غرامت کلی پیشنهاد داده است.

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد

خواندن متن کامل در فورچونبه زبان اصلی، در سایت ناشر باز می‌شود
متن اصلی (انگلیسی)

Exclusive: OpenAI is piloting a ‘mission interview’ for job candidates

The idea is to test how candidates think, and how they'll contribute to the company's goal to 'to ensure that artificial general intelligence (AGI) benefits all of humanity.'

همه‌ی اخبار فناوری