اد کاتمول 81 ساله، یکی از بنیانگذاران پیکسار، می‌گوید هوشمندانه‌ترین حرکت حرفه‌ای در دوران هوش مصنوعی کمک به ساختن چیزی است که در آینده خواهد آمد.

اد کاتمول، یکی از بنیانگذاران پیکسار، توصیه های شغلی خود را برای عصر هوش مصنوعی به اشتراک می گذارد. مایکل ترن / گتی ایماژ اد کاتمول چندین دهه را صرف پیمایش تغییرات عمده تکنولوژیکی کرده است.

او می‌گوید ابزارهای جدید، از اینترنت گرفته تا رسانه‌های اجتماعی، هم نوید می‌دهند و هم مشکلات.

در اینجا توصیه های شغلی او برای هر کسی که نگران حرکت در موج هوش مصنوعی است، آورده شده است. اد کاتمول، 81 ساله، یکی از بنیانگذاران پیکسار، برای هر کسی که نگران هوش مصنوعی است، توصیه های شغلی دارد.

در مصاحبه سه‌شنبه‌ای با الکس مشربوف، مدیر عامل هوش مصنوعی هیگزفیلد، کتمول طرز فکری را به اشتراک گذاشت که معتقد است خلاق‌ها با تغییر شکل‌دهی فناوری به صنعت آن‌ها نیاز خواهند داشت.

کتمول گفت: "توصیه اصلی این است که علاوه بر یادگیری این هنر، این است که چه بخواهیم چه نخواهیم چیزهایی در راه است و بهترین اقدام ما این است که به طور کامل با آن درگیر شویم." و ما با یادگیری این هنر، افزودن به آن، کار با سازندگان ابزار و هنرمندان و شکل دادن به آنچه هست، درگیر هستیم.

کتمول گفت که وقتی فیلمسازان با محدودیت‌های هوش مصنوعی مواجه می‌شوند، ناامیدی‌شان می‌تواند راه را برای پیشرفت بعدی نشان دهد، زیرا در نهایت کسی راه‌حلی خواهد ساخت.

وی افزود: ما به این ترتیب به جلو حرکت می کنیم.

در سال 1979، کتمول به لوکاس فیلم ملحق شد تا بخش کامپیوتر آن را که فناوری را برای صنعت فیلم توسعه می داد، رهبری کند. در سال 1986، استیو جابز این بخش را خرید و آن را به عنوان یک شرکت مستقل، پیکسار، با کتمول به عنوان یکی از بنیانگذاران و رئیس آن تأسیس کرد.

کتمول که حرفه خود را در خط مقدم انیمیشن رایانه ای گذرانده است، گفت که تغییرات عمده تکنولوژی همیشه دو جنبه دارد: آنها می توانند امکانات جدیدی ایجاد کنند و در عین حال مشکلات جدیدی را نیز به همراه داشته باشند.

او گفت: «بدون شک ما همین موضوع را در اینجا خواهیم داشت. اما این فیلم اقتباسی خواهد شد، زیرا می دانم که فیلمسازان قانونی وجود دارند که این واقعیت را می پذیرند که اگر با فناوری در حال پیشرفت درگیر شوید، به شکل گیری آن کمک می کنید.

کتمول آن را به ظهور اینترنت و رسانه های اجتماعی تشبیه کرد.

او گفت: "وقتی اینترنت برای اولین بار منتشر شد، اصطلاحی که شنیدید این بود که اطلاعات را دموکراتیک می کند. این درست است. این کار را انجام داد. همچنین اطلاعات نادرست را دموکراتیک کرد."

کتمول گفت که این فقط "طبیعت جانور" است و او انتظار دارد که هوش مصنوعی هیچ تفاوتی نداشته باشد.

سوال ما این است: ما کجا طرف هستیم؟ از نظر مشارکت، توسعه و حرکت به سمت چیزهایی که مفید هستند، کجا هستیم؟ او گفت.

توصیه کتمول در حالی مطرح می شود که کارگران درگیر این هستند که آیا استفاده از هوش مصنوعی به آنها کمک می کند رقابتی باقی بمانند یا شغلشان را در معرض خطر بیشتری قرار دهد.

Business Insider قبلا گزارش داده بود که برخی از کارگران نگران هستند که جایگزین‌های خود را آموزش دهند، اگرچه تحلیل‌گران محل کار می‌گویند احتمال تغییر و پشتیبانی این فناوری از بسیاری از نقش‌ها بیشتر از حذف کامل آنها است - حداقل در حال حاضر.

همچنین نگرانی فزاینده‌ای در مورد مهارت‌زدایی هوش مصنوعی وجود دارد، جایی که اتکای بیش از حد به هوش مصنوعی می‌تواند قضاوت و مهارت‌های حل مسئله را برای کارمندانی که در ابتدای کار خود هستند، از بین ببرد.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید