اذعان پزشکیان به مداخلات مختلف در انتصاب مدیران بر اساس شایستگی در ایران
رئیس‌جمهور ایران با اشاره به اینکه انتصاب مدیران بر اساس شایستگی در این کشور با مداخلات مختلف مواجه است، اذعان کرد به هر کسی می‌خواهی دست بزنی، یک جایی مسئله درست می‌کند، به رهبر گفتم باید اجازه داده شود مدیران بر اساس شایستگی انتخاب شوند.
مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور ایران، امروز دوشنبه (20 مهر) در آیین آغاز سال تحصیلی دانشگاه‌ها در دانشگاه شهید بهشتی، با اشاره به مشکلات موجود در مسیر اصلاح مدیریت در این کشور تصریح کرد: وقتی می‌خواهیم مدیری را در جایی تغییر دهیم، می‌گویند این فرد به رئیس‌جمهوری وصل است و نباید او را جابه‌جا کنید؛ برای انتصاب فرد دیگری نیز می‌گویند به شخص دیگری وابستگی دارد و اجازه نمی‌دهند تصمیم بر اساس کارایی، دانایی و توانایی افراد گرفته شود. این یکی از مشکلاتی است که با آن مواجه هستیم.
پزشکیان در ادامه به دیدار خود با مجتبی خامنه‌ای، رهبر ایران و گفت‌وگوی بیش از هفت ساعته با او، اشاره کرد و افزود: «این مسائل را در آن دیدار مطرح کردم. خدمت قائد شهیدمان نیز این مسائل را عرض کردم. گفتم باید اجازه داده شود مدیران بر اساس شایستگی انتخاب شوند، نه اینکه وابستگی آنان به رئیس‌جمهوری یا افراد دیگر، ملاک تصمیم‌گیری قرار گیرد.»
به گزارش «ایسنا»، وی اذعان کرد: نباید اجازه داده شود از جاهای مختلف به مدیری که قرار است منصوب شود، ایراد بگیرند و مانع انتخاب او شوند. ممکن است بخواهیم فردی را به مسئولیتی بگماریم، اما ناگهان از قوه قضائیه یا جای دیگری درباره او مسئله‌ای مطرح شود و در مسیر انتصاب مانع ایجاد کنند.
پزشکیان با بیان اینکه انتقاد از عملکرد دولت در شرایط موجود کار دشواری نیست، گفت: در چنین وضعیتی هر کسی بخواهد از من انتقاد کند، می‌تواند انتقاد کند؛ اما آیا من مقصرم که وارث چنین وضعیتی هستم؟ در این شرایط باید چه کار کنم؟ به هر کسی می‌خواهی دست بزنی، یک جایی مسئله درست می‌کند.
وی با اشاره به ضرورت ایجاد سازوکاری مشخص برای انتصاب مدیران اظهار داشت: خدمت رهبر عزیز عرض کردم گروهی از افراد مشخص شوند تا مسئولیت انتخاب مدیران و واگذاری مسئولیت‌ها را بر اساس لیاقت، شایستگی، تجربه و پاسخگویی بر عهده بگیرند.
رئیس‌جمهور ایران با تأکید بر اینکه مسئولیت‌پذیری باید با پاسخگویی همراه باشد، گفت: کسی که مسئولیتی را می‌پذیرد، باید در برابر عملکرد خود پاسخگو باشد. من اگر مسئولیتی را می‌پذیرم، باید فردا پاسخ بدهم که برای افزایش بهره‌وری، بهبود کارایی و ارتقای کیفیت چه کرده‌ام و تولید را به کجا رسانده‌ام.
پزشکیان تاکید کرد: نمی‌شود مسئولیتی را به فردی واگذار کرد و بعد اجازه داد مجموعه را به هر شکلی اداره کند و به نتیجه مطلوب نرسد؛ مدیر باید در قبال عملکرد و نتایج کار خود پاسخگو باشد.