«از من پرسیدند که آیا من گریه می‌کنم»: بدترین مصاحبه‌های شغلی شما فاش شد

تماشا کنید: بدترین مصاحبه شغلی شما چه بوده است؟

تیارا آلن به موقع برای مصاحبه برای یک شغل خرده فروشی وارد شد. مصاحبه کننده او این کار را نکرد.

او حدود 40 دقیقه در یک مرکز خرید منتظر ماند در حالی که همکار مصاحبه کننده آنها را "دو یا سه بار" صدا زد.

وقتی بالاخره حضور پیدا کردند، تیارا می‌گوید به او گفته شده بود که این جلسه در برنامه نبود.

او در آن زمان به کار نیاز داشت، بنابراین زمانی که به او پیشنهاد شد، این کار را آغاز کرد، اما می‌گوید که اکنون به گونه‌ای دیگر با این وضعیت برخورد خواهد کرد.

او می‌گوید: «اگر این‌قدر طول بکشد، کار نمی‌کنم،» و اضافه می‌کند که معتقد است درمان او در طول مصاحبه نشانه‌ای از نحوه رفتار شرکت با کارکنان است.

تیارا آلن می گوید علیرغم اینکه مجبور شده بود 40 دقیقه قبل از مصاحبه منتظر بماند، این کار را انجام داد زیرا به کار نیاز داشت

تیارا از تنهایی دور است. او یکی از بسیاری از افرادی است که پس از نوشتن در مورد یک سوال مصاحبه که باعث ناراحتی شما می شود، در مورد بدترین تجربیات مصاحبه شغلی خود با بی بی سی صحبت کرد.

در حالی که کنار آمدن با این موقعیت ها در لحظه ممکن است سخت باشد، اما می توانند چیزهای زیادی در مورد دنیای کار به ما بیاموزند.

در طی مصاحبه ای برای دستیار یک ناشر کتاب در نیویورک، از چس ادواردز سوالی پرسیده شد که او انتظارش را نداشت.

او به یاد می آورد: «اگر گریه می کردم، اولین کارم را از من خواستند.

چاس که فکر می کرد مصاحبه کننده خنده دار است، پاسخ داد که گریه نمی کند. بعدا به او گفته شد که به همین دلیل این شغل را پیدا کرده است.

او می‌گوید: "آخرین دستیار او گریه کرده بود - حدس می‌زنم خیلی اوقات؟ - و او کسی را می‌خواست که گریه نکند. بنابراین او جدی بود و من فکر می‌کردم که این یک شوخی است."

نشانه بدی بود چاس می‌گوید: «یک کار وحشتناک و وحشتناک با یک رئیس بدبخت» و در حالی که او موفق شد 13 ماه را بدون گریه پشت سر بگذارد، «در درونش گریه می‌کرد».

او به یاد می آورد: "من رکورد جهانی کار برای این شخص را به ثبت رساندم. هیچ کس تا به حال سه ماه با او دوام نیاورد."

علی‌رغم همه این‌ها، چاس می‌گوید که از برخی جهات سپاسگزار است که این تجربه بسیار وحشتناک بوده است.

او می‌گوید: «زیرا هر شغلی از آن زمان، حتی کارهای بد، آنقدرها هم بد نیست» و می‌افزاید که «الان می‌تواند هر جایی گریه کند».

چاس ادواردز می گوید که فکر می کرد سوال مصاحبه کننده برای اولین کارش یک شوخی بود

کورین کارت همچنین زمانی که اولین سوالی که در مصاحبه ای برای یک شغل اداری از او پرسیده شد این بود که آیا دوست دارد با مردم کار کند یا خیر، احساس ناراحتی کرد.

وقتی او پاسخ داد بله، به او گفته شد که این کار برای او نیست و مصاحبه در آنجا تمام شد.

"من نمی دانم که آیا این یک تله عمدی بوده است. زیرا چه کسی پاسخ می دهد "من دوست ندارم با مردم کار کنم"؟

کورین میلز، مدیر عامل مشترک مدیریت شغلی شخصی، می‌گوید که می‌تواند ارزش آن را داشته باشد که از یک مصاحبه‌کننده بخواهیم تا سؤالات عجیب و غریب را روشن کند، شاید با تکرار سؤال به آنها.

با این حال، اگر یک خط سؤال واقعا بی‌ارزش‌کننده باشد، او می‌گوید که می‌تواند نشانه‌ای از کار کردن در آنجا باشد، و می‌گوید که مصاحبه‌ها همچنین درباره کاندیداهایی است که شرکت را قضاوت می‌کنند.

در همین حال، سؤالات دیگر فقط آزاردهنده نیستند - آنها غیرقانونی هستند.

تبعیض علیه یک ویژگی محافظت شده بر خلاف قانون، خارجی است، به این معنی که کارفرما نمی تواند بر اساس سن، ناتوانی، تغییر جنسیت، ازدواج، بارداری، نژاد، مذهب، جنسیت یا گرایش جنسی شما با شما رفتاری کمتر مطلوب داشته باشد.

روی ماگارا، وکیل کار می‌گوید که در مصاحبه از زنان پرسیده می‌شود که آیا قصد دارند بچه‌دار شوند، نوعی سوگیری «کاملا رایج» است. او می‌گوید که موردی را نیز دیده است که در آن به یک نامزد مسن‌تر گفته می‌شود که پس از مصاحبه شغلی را به دست نیاورده است، زیرا او با "حالت" یک تیم جوان‌تر سازگار نیست.

اگر فکر می‌کنید این نوع سوگیری‌ها در مصاحبه شما رخ داده است، روی می‌گوید که می‌توانید درخواست دسترسی موضوعی را به شرکت ارسال کنید تا ببینید چگونه درخواست شما را در داخل مورد بحث قرار داده‌اند.

بدترین سناریوهایی مانند این می‌توانند مصاحبه را بسیار دشوار کنند، به‌ویژه با توجه به کنترلی که کارفرمایان بر نامزدها دارند.

یوان کامرون، یکی از بنیان‌گذاران نرم‌افزار استخدام Willo، می‌گوید که حتی با وجود این عدم تعادل قدرت، مهم است که بیش از حد فکر نکنید که مصاحبه چیست.

او می گوید: «مصاحبه فقط یک گفتگوی دو نفر است.

البته، همانطور که در مورد تیارا وجود دارد، زمانی که هر دوی آن افراد ظاهر شوند، کمک می کند.

سوال مصاحبه شغلی که لازم نیست به آن پاسخ دهید

بدترین مصاحبه های شغلی: "ما مجبور بودیم بخزیم و ناله کنیم"