استفاده داخلی آنتروپیک از هوش مصنوعی، که با قیمت های خرده فروشی ارزش گذاری می شود، اکنون از دستمزد کارکنان آن فراتر رفته است

داریو آمودی، مدیر عامل آنتروپیک. آرون شوارتز/بلومبرگ از طریق گتی ایماژ نسخه ای از این داستان ابتدا در خبرنامه AI Insider ظاهر شد.

برای خبرنامه هفتگی AI Insider Business Insider در اینجا ثبت نام کنید. در اینجا یک نقطه عطف قابل توجه در انقلاب هوش مصنوعی وجود دارد: آنتروپیک در حال حاضر بیشتر از پرداخت حقوق به کارمندان برای استفاده داخلی هوش مصنوعی هزینه می کند.

این شرکت در پرونده IPO خود فاش کرد. در ماه آوریل، ارزش کلود هوش مصنوعی که در داخل استفاده می‌شود، با قیمت‌هایی که مشتریان هزینه‌های Anthropic محاسبه می‌شوند، از هزینه‌های ماهانه غرامت کارکنان، به استثنای جوایز سهام، فراتر رفت.

تا سپتامبر، این استفاده داخلی از هوش مصنوعی از ژانویه بیش از 250 برابر شده بود.

در اینجا یک تمایز مهم وجود دارد. آنتروپیک در واقع بیشتر از حقوق ها برای هوش مصنوعی پول خرج نمی کند. مصرف هوش مصنوعی داخلی خود را با قیمت های خرده فروشی ارزیابی می کند.

با این حال، این یک لحظه برای صنعت فناوری به نظر می رسد.

در ماه مارس، درباره روند جدیدی نوشتم: شرکت‌های فناوری شروع به برخورد با توکن‌های هوش مصنوعی (راه اصلی برای اندازه‌گیری میزان مصرف) به عنوان چهارمین مؤلفه پاداش کارکنان، در کنار حقوق، پاداش‌ها و جوایز سهام کرده‌اند.

اعداد آنتروپیک دلیل آن را نشان می دهد. بیش از 90 درصد از کدهای اضافه شده به نرم افزار آن در ماه سپتامبر توسط کلود نوشته شده است. در همین حال، درآمد بسیار سریعتر از تعداد کارمندان رشد کرده است.

برای چندین دهه، انسان های با استعداد ارزشمندترین منبع در دره سیلیکون بودند. اکنون هوش مصنوعی این فرض را به چالش می کشد.

برای خبرنامه AI Insider در اینجا ثبت نام کنید. از طریق ایمیل به آدرس abarr@businessinsider.com با من تماس بگیرید

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید