اعتماد به نفس مدیر عامل به محدوده منفی سقوط می کند

داده ها: هیئت کنفرانس و شورای بازرگانی. نمودار: Axios/Emily Peck

بر اساس نظرسنجی که صبح پنجشنبه توسط هیئت کنفرانس انجام شد، اعتماد مدیر عامل به اقتصاد ایالات متحده در اوایل این ماه به محدوده منفی سقوط کرد.

چرا مهم است: رهبران کسب‌وکار با اکثر مصرف‌کنندگانی که نظراتشان در مورد اقتصاد کمتر از زمان همه‌گیری است، فکر می‌کنند. چنین احساسات ترشی به عنوان یک موضوع کلیدی در میان دوره ای چند هفته دیگر شکل می گیرد. جایگاهش: شاخص اعتماد مدیر عامل در دوره اخیر به 46 سقوط کرد، از 52 فقط سه ماه پیش - هر عدد زیر 50 نشان دهنده احساسات منفی است. هیئت کنفرانس غیرانتفاعی و شورای تجاری از 131 مدیر عامل فورچون 500 از 21 سپتامبر تا اکتبر نظرسنجی کردند. 5.

این نظرسنجی نشان می‌دهد که مدیران اجرایی شرکت‌های دولتی بزرگ چه احساسی نسبت به شرایط فعلی اقتصادی و انتظارات آنها از اقتصاد و صنایع خود در شش ماه آینده دارند. با اعداد: 41 درصد از مدیران عامل انتظار داشتند شرایط اقتصادی بدتر شود - از 19 درصد در سه ماهه قبل. نگرانی‌های مدیران در مورد امنیت سایبری، هوش مصنوعی و ژئوپلیتیک نسبت به سه ماه پیش افزایش چشمگیری داشت.

94 درصد از مدیران عامل، تهدیدات امنیت سایبری را در زمره نگرانی های مرتبط با هوش مصنوعی ذکر کردند. دانا پترسون، اقتصاددان ارشد هیئت کنفرانس، به Axios می‌گوید که افزایش قیمت‌های انرژی - به‌ویژه گازوئیل، که برای هزینه‌های انرژی شرکت‌ها بسیار مهم است - به کاهش احساسات کمک کرده است. او می‌گوید: «همه این شوک‌های تورمی، یکی پس از دیگری، بر اعتماد مدیران عامل و مصرف‌کنندگان فشار می‌آورد. بین خطوط: نگرانی کلیدی هنگامی که روحیه مدیر عامل تاریک می شود، سرریز به اقتصاد است، زیرا آنها از مخارج و استخدام عقب نشینی می کنند.

بررسی واقعیت: بر اساس نظرسنجی، علیرغم دیدگاه‌های کم‌رنگ، مدیران عامل در اکثر موارد برنامه‌های هزینه خود را حفظ کرده‌اند.

مورد مثال: یک نظرسنجی جداگانه که صبح پنجشنبه نیز انجام شد، نشان داد که 89 درصد از مدیران اجرایی ایالات متحده گفته اند که انتظار دارند در سه سال آینده تعداد کارمندان خود را افزایش دهند زیرا هوش مصنوعی فرصت های تجاری بیشتری ایجاد می کند. تیم والش، مدیرعامل KPMG که این نظرسنجی را انجام داده است، به ناتان بومی از Axios گفت: «همانطور که هوش مصنوعی بیشتری را در فرآیندها و پلتفرم‌های خود قرار می‌دهیم، ظرفیت باز می‌شود.

آنچه در آنجا می بینید این است که مدیران عامل واقعا خوشبین هستند که می توانند کسب و کار خود را گسترش دهند، که منجر به افزایش نیروی کار برای آنها می شود. نتیجه نهایی: مدیران عامل نسبت به اقتصاد غمگین هستند، اما روحیه تاریک آنها هنوز به عقب نشینی معنی دار در برنامه های سرمایه گذاری تبدیل نشده است.