انحصاری: مامور ICE پس از شکایت افشاگر ادعای تلافی می کند

یکی از ماموران اداره مهاجرت و گمرک (ICE) به نیوزویک گفت که او پس از گزارش نگرانی‌ها در مورد شرایط بازداشت و نحوه برخورد با او در محل کار از طریق کانال‌های رسمی افشاگر، عملا مجبور به ترک شغل شد.

لنیسیا شانون، یک افسر اخراج 46 ساله که به دفتر میدانی ICE در میامی در استوارت، فلوریدا منصوب شده است، گفت که تبعیض، آزار و اذیت، سوء رفتار و نگرانی‌های مربوط به بازداشت را به دفتر بازپرس ویژه ایالات متحده (OSC)، یک ناظر مستقل فدرال، سرمایه‌گذار فدرال و مسئول حفاظت از شکایات فدرال گزارش کرده است.

او ICE را متهم کرد که شکایت‌هایی را که به سازمان‌های نظارتی فدرال ارائه کرده بود، بررسی نکرده است، و گفت که آژانس متعاقبا با صدور نامه‌ای مشاوره، ارجاع او به ارزیابی تناسب وظیفه، تعلیق اختیار اجرای قانون و در نهایت قرار دادن او در مرخصی اداری با حقوق تلافی کرد.

سوابق ICE که توسط شانون ارائه شد و توسط نیوزویک بررسی شد نشان داد که آژانس بعدا شانون را به رفتارهای مخرب و جنگجویانه در طی یک نشست معقول در فوریه 2026 متهم کرد، اتهاماتی که او رد می کند. سایر سوابق بررسی شده نشان می دهد که، قبل از آن اقدامات، شانون چندین ستایش، تقدیر از رهبری، و جوایز از آژانس دریافت کرده است.

شانون در مصاحبه‌ای به نیوزویک گفت: «وقتی آن را گزارش می‌کنید، یک هدف می‌شوید. "شما قربانی هستید و آنها شما را به دشمن تبدیل می کنند."

سخنگوی ICE به نیوزویک گفت: "طبق قوانین حریم خصوصی ایالات متحده، ICE به طور علنی در مورد مسائل اداری کارکنان فردی بحث نمی کند."

این آژانس ادعاهای شانون را تایید یا رد نکرد.

شانون می‌گوید که سال‌ها وقت صرف شکایت از طریق کانال‌های متعدد کرده است. او می گوید برخی به OSC رفتند، در حالی که برخی دیگر به دفتر مسئولیت حرفه ای ICE و دفتر بازرس کل وزارت امنیت داخلی ارائه شدند.

او گفت که اختلاف او با آژانس در نوامبر 2022 آغاز شد، زمانی که او شکایت فرصت شغلی برابر (EEO) را مبنی بر تبعیض، آزار و اذیت و یک محیط کاری خصمانه که ناظر آن زمان در آن دخالت داشت، ارائه کرد. او گفت که شکایاتش بر رفتار او به عنوان یک زن سیاه پوست در سازمان متمرکز است.

شانون گفت که در ابتدا تلاش کرد تا به مسائل داخلی رسیدگی کند، اما معتقد بود که ICE به درستی از رویه های خود برای رسیدگی به آزار و اذیت در محل کار پیروی نمی کند.

او خاطرنشان کرد که سیاست ضد آزار و اذیت مستلزم گزارش دادن به یک سرپرست است، اما خاطرنشان کرد که ناظر شخصی است که او ادعا می کند او را مورد آزار و اذیت قرار داده است.

پس از حدود 10 ماه، او گفت که آژانس او ​​را به خارج از واحد سرپرست منتقل کرده است.

ایمیل‌های به‌دست‌آمده توسط نیوزویک نشان می‌دهد که تا اوایل سال 2025، شانون بارها از مدیریت خواسته تا مداخله کند و با گزارش‌دهی از طریق زنجیره فرماندهی سرپرست خود در حالی که شکایات مربوط به EEO در حال بررسی بود، مخالفت کرد و گفت که اختلافات جاری بر رفاه و محیط کار او تأثیر می‌گذارد.

شانون در یک افشاگری افشاگر در ژوئن 2025 ادعا کرد که رهبری آژانس مکررا به نگرانی‌های او در مورد تبعیض، آزار و اذیت و محیط کاری خصمانه رسیدگی نکرده است. او همچنین ادعا کرد که مقامات به سرپرست او اجازه داده‌اند تا در سمت‌های رهبری عمل کند، علی‌رغم شکایات در انتظار EEO که شامل او می‌شد.

بر اساس این افشاگری، شانون شکایت کرد که ناظر تصویری را در یک فضای کاری مشترک آویزان کرده است که یک شیر سیاه را نشان می دهد که توسط گوسفند سفید با چشمان آبی احاطه شده است، که به گفته او توهین آمیز است. شانون گفت که او این تصویر را ترسناک می‌داند.

شانون گفت: «این ارعاب است. "این به من احساس ناراحتی می کند."

شانون گفت که به دنبال مشاوره بوده و مکررا تلاش کرده تا این وضعیت را در داخل حل کند.

در افشای OSC در 29 ژوئن 2025، شانون ادعا کرد که منطقه مسئولیت ICE در میامی شروع به اسکان زندانیان یک شبه در فضای اداری موقتی کرده است که فاقد تخت، دوش، کادر پزشکی و قابلیت‌های اضطراری کافی است. او این عمل را به عنوان سوء استفاده از قدرت توصیف کرد و از چندین مدیر ICE نام برد که معتقد بود مسئول آن هستند.

شانون در یکی از افشاگری‌های OSC نوشت: «این مرکز فقط برای نگهداری موقت کوتاه‌مدت مجاز است، اما اکنون خارج از هدف مورد نظر و تنظیم‌شده‌اش استفاده می‌شود، و هم زندانیان و هم کارکنان را در معرض خطر و مسئولیت قانونی قرار می‌دهد.»

این کشور فاقد زیرساخت ها و منابع لازم برای بازداشت یک شبه است که هم زندانیان و هم کارکنان را در معرض خطر جدی قرار می دهد.»

افشای دیگری که در 28 سپتامبر ارائه شد، ادعا می‌کند که بازداشت‌شدگان پس از انقضای مدت بازداشت ICE نگهداری می‌شوند و تحت بازداشت‌های جدید مجددا در بازداشت قرار می‌گیرند.

"به توجه و مشاهده مستقیم من رسیده است که بازداشت شدگان - عمدتا افراد زن - به طور معمول پس از انقضای مدت بازداشت ICE به مدت 72 ساعت یا بیشتر در بازداشتگاه محلی نگهداری می شوند، که نقض قوانین فدرال و استانداردهای تعیین شده قانون اساسی است."

پرونده ها نشان می دهد که شانون چندین نگرانی را گزارش کرده است. با این حال، آنها مشخص نمی کنند که آیا OSC آنها را ثابت کرده است یا خیر.

یک سخنگوی ICE گفت که آژانس "متعهد است اطمینان حاصل کند که همه کسانی که در بازداشت هستند در محیط های امن، ایمن و انسانی تحت شرایط مناسب حبس زندگی می کنند."

"آژانس اتهامات سوء رفتار را بسیار جدی می گیرد - پرسنل به بالاترین استانداردهای رفتار حرفه ای و اخلاقی نگاه می کنند، و هنگامی که شکایتی دریافت می شود، به طور کامل بررسی می شود تا صحت آن مشخص شود و اطمینان حاصل شود که استانداردهای جامع به شدت حفظ و اجرا می شوند."

او گفت: "من معتقدم افرادی که قوانین مهاجرت را نقض می کنند، باید آنها را اخراج کنم." اما من مجبور نیستم برای آمار و ارقام به مردم بی احترامی کنم و حقوق کسی را زیر پا بگذارم.»

سخنگوی ICE گفت که آژانس کارکنان و بازداشت شدگان را تشویق می کند تا نگرانی ها را از طریق کانال های نظارتی متعدد از جمله دفتر بازرس کل DHS، دفتر مسئولیت حرفه ای ICE و خط گزارش و اطلاعات بازداشت گزارش دهند.

در یک شکایت ایمیلی در سپتامبر 2025، شانون گفت که یک مربی اسلحه گرم ICE او را "بی **** دیوانه" خطاب کرده و تهدید کرده است که "به من اجازه می دهد آن را به خاطر یک اختلاف".

در 24 سپتامبر 2025، ICE نامه مشاوره ای برای شانون صادر کرد و به حوادث محل کار اشاره کرد که آژانس آنها را مخل یا غیرحرفه ای توصیف کرد. این سند می گوید که این اقدام انضباطی نبوده و در پرونده رسمی پرسنل او قرار نمی گیرد. شانون بعدا این مشاوره را تلافی جویانه توصیف کرد.

او گفت که این اختلاف به یک بررسی تناسب اندام برای انجام وظیفه افزایش یافت.

یک نامه تناسب اندام که توسط نیوزویک بررسی شده است می گوید که ICE به دنبال اطلاعات پزشکی در مورد توانایی شانون برای انجام وظایف اجرای قانون است. اسناد پزشکی جداگانه از یک ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی بعدا گفت که شانون از نظر پزشکی بدون محدودیت برای انجام وظیفه مناسب است.

در یک شکایت تلافی جویانه در فوریه 2026 که در OSC ثبت شد، شانون استدلال کرد که فرآیند مشاوره و آمادگی برای انجام وظیفه به این دلیل آغاز شد که او از طریق کانال های رسمی تخلفات را گزارش کرده بود.

در آن شکایت از یک سرپرست دفتر صحرایی، یک افسر نظارتی بازداشت و اخراج، و یک افسر نظارتی بازداشت و اخراج نام برده شد، همانطور که مقامات شانون ادعا می‌کردند که در اقدامات تلافی جویانه پس از افشای افشاگر وی شرکت داشتند.

سوابق آژانس داخلی نشان می‌دهد که شانون در تاریخ 27 فوریه 2026 به دلیل آنچه که ICE آن را «ادعای سوء رفتار» می‌خواند، در مرخصی اداری با حقوق قرار گرفته است.

در یک شکایت تلافی جویانه بعدی، شانون گفت که آژانس به او گفته است که این اقدام ناشی از ادعاهایی است که او جنگنده بود، نگرانی ایمنی ایجاد کرد و در یک جلسه در 26 فوریه درگیر رفتارهای مخرب بود. او این اتهامات را رد می کند.

سوابق آژانس نشان می دهد که ICE اختیارات خود را برای حمل سلاح گرم مورد تایید آژانس تعلیق کرده و او را ملزم به تسلیم تجهیزات مجری قانون کرده است.

یک پرونده OSC در 2 مارس این اقدامات را به چالش کشید و ادعا کرد که آژانس اعتبارنامه، سلاح، فرصت های اضافه کاری و وظایف عملیاتی او را به دلیل فعالیت افشاگر او حذف کرده است.

در آگوست 2026، اداره امنیت داخلی بخش حفاظت از افشاگران بازرس کل از بررسی شکایت تلافی جویانه شانون خودداری کرد و به او توصیه کرد که موضوع را از طریق OSC و سایر کانال های اداری پیگیری کند.

سوابق بررسی شده توسط نیوزویک نشان می‌دهد که شانون در طول شش سال حضورش در ICE چندین ستایش و تقدیرنامه‌های حرفه‌ای دریافت کرد، از جمله لوح تقدیر ژانویه 2023 برای عملیات مرزی در لاردو، قدردانی نامه مه 2023 برای مأموریت نیواورلئان، نامه تقدیر از رهبری DHS و تقدیرنامه برای خدمات Distin's20 برنامه های مربیگری آژانس و توسعه رهبری در سال های 2024 و 2025.

شانون همچنین ادعا می‌کند که پرسنل فدرال به‌طور نادرست دستگاه‌ها و ارتباطات خصوصی او را نظارت می‌کردند.

سوابق بررسی شده توسط نیوزویک نشان می دهد که او مکررا این نگرانی ها را به OPR، OIG، OSC و پلیس محلی گزارش داده و ادعا می کند که از فناوری نظارتی علیه او استفاده شده است.

او همچنین گفت که همکاران مکررا مکالمات تلفنی در خانه خصوصی را برای او بازخوانی کردند.

شانون گفت: «آنها شروع به تکرار مکالمات تلفنی من کردند. "مثلا اگر من در خانه با مادرم صحبت می کردم، کسی می آمد و در مورد چیزی که ما در مورد آن صحبت کردیم صحبت می کرد ... و در صورت من می خندید."

بر اساس گزارش اداره پلیس پورت سنت لوسی در ژوئیه 2025، شانون به افسران گفت که معتقد است شخصی به طور غیرقانونی تلفن همراه او را زیر نظر دارد و ممکن است بدون اجازه وارد خانه او شده باشد. او مشکلات تلفن از جمله داغ شدن بیش از حد، تخلیه باتری و صداهای غیرمعمول در طول تماس، و همچنین رد لاستیک های غیرقابل توضیح در گاراژ خود و مشکوک به تف کردن تنباکو در محل سکونتش را گزارش کرد.

این گزارش ادعاهای او را مستند کرد، اما هیچ مظنونی را شناسایی نکرد و هیچ مدرکی برای ارتباط هیچ فردی با حوادث گزارش شده پیدا نکرد.

در بررسی پزشکی قانونی مستقل تلفن شانون هیچ جاسوس افزار، بدافزار، نرم افزار استالکر یا VPN غیرمجاز یافت نشد. بازرس سوابق بلوتوث ناشناس را پیدا کرد و توصیه کرد بررسی بیشتری انجام دهد، اما مشخص نکرد که دستگاه هک شده است یا هیچ فعالیتی را به هیچ سازمان فدرال متصل نکرده است.

شانون همچنین به پلیس مونتگومری آلاباما گزارش داد که دو لپ‌تاپ و یک آی‌پد که در یک کیسه مسدودکننده سیگنال ذخیره شده بود از صندوق عقب خودروی او به سرقت رفته است.

شانون، یک بازمانده از سرطان سینه که قبل از پیوستن به ICE با معافیت پزشکی تحت عمل جراحی، شیمی درمانی و پرتودرمانی قرار گرفت، از درمان خود ابراز ناامیدی کرد.

حقوق من به شدت نقض شده است و پس از مبارزه برای جانم، این آژانس و اقدامات نژادپرستانه آن آزاردهنده و غیرقانونی هستند.

او گفت: «من واقعا برای این کار سخت کار کردم. فکر نمی‌کنم اینها ارزش‌ها، اخلاقیات و صداقت آژانسی باشد که از آن شش سال پیش شروع کردم.»

شانون ادعا کرد که زنان سیاه‌پوست در آژانس با عواقب سخت‌تری نسبت به همکاران مرد متهم به بدرفتاری جدی‌تر مواجه می‌شوند، و گفت که آنها از اعتبار، تجهیزات و دسترسی به محل کار به دلیل اتهامات اداری نسبتا جزئی محروم شده‌اند.

او گفت: «توالی و نابرابری نگرانی‌های جدی در مورد اینکه ادعاهای اداری به‌عنوان مکانیزمی برای بی‌اعتبار کردن افسر گزارش‌دهنده استفاده می‌شود، ایجاد می‌کند،» و افزود که این رفتار «پیامی دلهره‌آور برای هر کارمندی است که گزارش تخلف، آزار و اذیت یا تبعیض در سازمان را در نظر می‌گیرد».

در مورد این داستان با سردبیران نیوزویک تماس بگیرید: متیو کانن، دن گودینگ و جفری رولند.