انویدیا جانشین واضحی برای جنسن هوانگ ندارد - و این یک مشکل است

انویدیا به دلیل نداشتن طرح جانشینی روشن برای جایگزینی جنسن هوانگ در صورت وقوع اتفاق غیرمنتظره ای - مانند یک حادثه بین المللی با او در مرکز، مورد انتقاد قرار گرفته است.

چرا اهمیت دارد: کارشناسان حاکمیت شرکتی به Axios می‌گویند که کانون توجه هوانگ، آسیب‌پذیری‌های یک شرکت بزرگ را نشان می‌دهد که به یک مدیر وابسته است - و خطراتی که برای سرمایه‌گذاران و مشتریان ایجاد می‌کند. به سرعت پیگیری کنید: هوانگ - که غول تراشه‌ها را تأسیس کرد، به عنوان مدیرعامل قدرتمند آن فعالیت می‌کند و تأثیر قابل‌توجهی بر اقتصاد جهانی هوش مصنوعی دارد - به داشتن رابطه نامشروع با زنی مظنون به جاسوسی چینی اعتراف کرد. هیئت مدیره انویدیا یک تحقیق مستقل را یکشنبه اعلام کرد و کارشناسان می گویند شانس هوانگ برای حفظ شغلش یک سکه است. تصویر بزرگ: شرکت

به هر حال، هیچ جایگاه مشخصی از جایگزین‌های بالقوه ندارد. هوانگ به طور معروف ده‌ها گزارش مستقیم دارد که تضمین می‌کند هیچ فردی - غیر از او - اختیارات گسترده‌ای در شرکت ندارد. چارلز السون، کارشناس حاکمیت شرکتی و استاد سابق دانشگاه دلاور، می‌گوید: «بزرگ‌ترین مسئله این است که هیچ انسانی برای همیشه ادامه نمی‌یابد، و دقیقا به همین دلیل است که شما می‌خواهید اگر چنین اتفاقی بیفتد، یک طرح جانشینی خوب اجرا شود. السون افزود: "شما نمی توانید شرکتی به این بزرگی را حول یک نفر بنا کنید. شما نمی توانید." "اگر اتوبوس او را بزند چه؟"

برنامه ریزی جانشینی مدیران عامل یک روش استاندارد برای شرکت های بزرگ عمومی است و مشخص نیست که آیا انویدیا برنامه محرمانه ای دارد یا خیر. وضعیت بازی: بالاترین عضو تیم اجرایی هوانگ، کولت کرس، مدیر ارشد مالی انویدیا است که در طول تماس های درآمدی شرکت در کنار او ظاهر می شود. اما تحلیلگران می گویند که کرس - که دوران حرفه ای خود را در نقش های مالی گذرانده است - لزوما جانشین طبیعی هوانگ در نقش او به عنوان یک مبتکر و رویایی برای عصر هوش مصنوعی نیست. جفری اس می‌گوید: «این مضحک است که هیچ‌کس را در مدیریت شناسایی نکرده‌اند».

اوننفلد، استاد دانشکده مدیریت ییل که یکی از زمزمه‌کنندگان برتر مدیر عامل کشور است. سوننفلد می‌گوید و هیچ کس برای آماده کردن این نقش تحت هیچ نوع وظیفه آزمایشی قرار نگرفته است. پیتر جاورسکی، استاد اخلاق تجاری در دانشگاه جورج‌تاون، می‌گوید فقدان یک طرح جانشینی روشن نشان می‌دهد که هیئت مدیره انویدیا «روی فرمان خوابیده است».

جاورسکی می‌گوید، در نتیجه، ضروری است که هیئت مدیره اکنون قدم برداشته و با اطمینان از اینکه تحقیقات کامل، مستقل است و «تا آنجا که می‌توانند فاش می‌کند» اختیارات خود را اعمال کند. شفافیت واقعا حیاتی است.» در حال حاضر، سرمایه گذاران انویدیا مشتاقانه منتظر نتایج تحقیقات هستند - اما به طور کلی، اکثر آنها می گویند که امیدوارند او بتواند بماند. مایکل موناگان، شریک Founder ETFs، سرمایه گذار انویدیا، می گوید: «از برخی جهات او غیرقابل جایگزین است.

موناگان می گوید ETF های بنیانگذار - که در حمایت از شرکت های تحت رهبری بنیانگذاران تخصص دارند - در صورت خروج هوانگ، سهام انویدیا را می فروشند.

موناگان می‌گوید: «ما واقعا باور نداریم که چیزی به نام جانشینی در این شرکت‌های بزرگ تحت رهبری بنیانگذاران وجود داشته باشد. بررسی واقعیت: نمونه‌های زیادی از شرکت‌هایی وجود دارد که پس از خروج یکی از بنیان‌گذاران سرشناس، موفق شدند و حتی موفق شدند - فکر کنید تراویس کالانیک در اوبر. سوننفلد می گوید: «مردم فکر می کردند که او بسیار منتقد است.

شرکت وقتی از شر او خلاص شد، خیلی بهتر عمل کرد. بله، اما: Nvidia ممکن است انتخابی نداشته باشد. جاورسکی از جورج تاون می‌گوید: «ما همیشه فکر می‌کنیم هیچ شانسی برای اخراج این فرد وجود ندارد، تا زمانی که اخراج شود - و این ممکن است یکی از این موارد باشد. نمایندگان انویدیا هیچ اظهارنظری فوری نداشتند.

آنچه ما در حال تماشای آن هستیم: سوننفلد می‌گوید که شنیده است که نام اریک اشمیت، مدیر عامل سابق گوگل، به‌عنوان فردی که می‌تواند در صورت کناره‌گیری هوانگ، شرکت را هدایت کند. سوننفلد می‌گوید: "شنیده‌ام شایعه شده است. او می‌تواند فردا وارد عمل شود و کار بسیار خوبی انجام دهد."