اوبر بسیاری از «تیمهای خرد» خود را حذف میکند و به برخی مدیران میانی گزارشهای بیشتری ارائه میکند
دارا خسروشاهی، مدیرعامل اوبر از برنامههایی برای کاهش تعداد «تیمهای خرد» خبر داد. بلومبرگ/گتی ایماژ اوبر برنامههایی برای اخراج برخی از مدیران و حذف تقریبا نیمی از «تیمهای خرد» خود اعلام کرد. این بخشی از مسطح سازی بزرگ است، زیرا شرکت ها به دنبال کاهش هزینه ها و اصلاح لایه های مدیریتی هستند. حذف مدیران میانی میتواند فرصتهای توسعه شغلی کمتری را برای کارکنان ایجاد کند. از آنجایی که اوبر مشاغل خود را کاهش می دهد،…
خواندن متن کامل در بیزینس اینسایدربه زبان اصلی، در سایت ناشر باز میشودمتن اصلی (انگلیسی)
Uber is cutting many of its 'micro-teams' and giving some middle managers more reports
Uber CEO Dara Khosrowshahi announced plans to reduce the number of 'micro-teams.' Bloomberg/Getty Images Uber announced plans to lay off some managers and eliminate nearly half of its "micro-teams." It's part of the Great Flattening, as companies look to cut costs and trim managerial layers. Eliminating middle managers can result in fewer career development opportunities for employees. As Uber cuts jobs, it's…