اوراکل به کارمندان می‌گوید پس از اخراج‌های اخیر هدف «انجام بیشتر با کمتر» نیست، مدیر مالی خواهان هزینه‌های «متفکرانه» است: گزارش:

Benzinga و Yahoo Finance LLC ممکن است از طریق پیوندهای زیر در برخی موارد کمیسیون یا درآمد کسب کنند.

هیلاری مکسسون، مدیر مالی تازه منصوب شده Oracle Corp، به کارمندان گفته است که تمرکز شرکت روی "انجام بیشتر با کمتر" در اولین جلسه شرکتش پس از اخراج های اخیر نیست.

به گزارش بیزینس اینسایدر در روز سه شنبه، مکسسون در اولین جلسه تمام کارکنان خود، کارکنان شرکت را مورد خطاب قرار داد و بر اهمیت هزینه کردن متفکرانه و ساده کردن فرآیندهایی که به نفع مشتریان نیست، تأکید کرد.

او گفت: «این به این معنی است که در مورد اینکه زمان و پول خود را در کجا خرج می کنیم فکر کنیم.

تنها یک استخدام بد می تواند یک استارتاپ را به سال ها قبل تبدیل کند. در اینجا 5 بنیانگذار استخدام که اغلب اشتباه قضاوت می کنند - و چرا

هنوز در حال یادگیری بازار هستید؟ این 50 اصطلاحی که باید بدانید می تواند به شما کمک کند تا سریعا به نتیجه برسید

طبق این گزارش، نه مکسسون و نه سایر مدیران به طور مستقیم به اخراج های اخیر در این جلسه اشاره نکردند. در عوض، آنها رشد، تقاضای مشتری و فرصت های بالقوه ارائه شده توسط هوش مصنوعی (AI) را برجسته کردند.

مایک سیسیلیا، مدیر عامل شرکت، کارکنان را ترغیب کرد که دائما بپرسند، "چگونه کاری که من انجام می دهم به ارائه نتیجه بهتر برای مشتری کمک می کند؟" همانطور که اوراکل سه ماهه دوم خود را در میان تغییرات قابل توجه آغاز می کند. سیسیلیا افزود: "چگونه با هم کار می کنیم و چگونه برای مشتریان خود و برای یکدیگر ظاهر می شویم."

اوراکل بلافاصله به درخواست بنزینگا برای اظهار نظر پاسخ نداد.

در ماه ژوئن، اوراکل فاش کرد که این شرکت 21000 شغل، نزدیک به 13 درصد از نیروی کار خود را در طول سال گذشته کاهش داده است. این شرکت پذیرش و استقرار هوش مصنوعی در سراسر عملیات خود را به عنوان دلیل کاهش مشاغل ذکر کرد. این حرکت اوراکل را در کانون توجه قرار داد و این شرکت با فشار قابل توجهی بر سر هزینه های ساخت هوش مصنوعی خود مواجه شد.

پرطرفدار: از اشتباه شماره 1 سرمایه گذاری اجتناب کنید: چگونه دارایی های "ایمن" شما ممکن است هزینه زیادی برای شما داشته باشد

روز دوشنبه، Business Insider گزارش داد که اوراکل دور دیگری از اخراج را آغاز کرده است. این کاهش ها شامل قطع چهار هفته حقوق پایه به اضافه یک هفته اضافی برای هر سال خدمت است. طبق این گزارش، پست‌های لینکدین، ردیت و بلیند نشان می‌دهد که کارمندان تحت تأثیر آخرین کاهش‌ها قرار گرفته‌اند. بر اساس گزارش قبلی این نشریه، اخراج های برنامه ریزی شده ممکن است در برخی تیم ها به درصد دو رقمی برسد.

علاوه بر این، اخراج‌ها باعث ایجاد گفتگوی گسترده‌تری در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل شده است. سناتور الیزابت وارن (D-Mass.) هشدار داد که هوش مصنوعی می تواند میلیون ها شغل را حذف کند و خانواده های کارگر را مختل کند. او از سیاستگذاران خواست قبل از اینکه کارگران شروع به از دست دادن درآمد و پوشش بهداشتی تحت حمایت کارفرما کنند، اقدام کنند.

از پشیمانی بگذرید: نکات ضروری بازنشستگی که کارشناسان کاش همه زودتر بدانند.

فکر می کنید به اندازه کافی برای فرزندانتان پس انداز می کنید؟ ممکن است به طور خطرناکی خاموش باشید - ببینید چرا

ایجاد یک سبد انعطاف پذیر به معنای تفکر فراتر از یک دارایی یا روند بازار است. چرخه های اقتصادی تغییر می کنند، بخش ها بالا و پایین می شوند و هیچ سرمایه گذاری در هر محیطی عملکرد خوبی ندارد. به همین دلیل است که بسیاری از سرمایه گذاران به دنبال تنوع بخشیدن به پلتفرم هایی هستند که دسترسی به املاک، فرصت های با درآمد ثابت، فلزات گرانبها و حتی حساب های بازنشستگی خودگردان را فراهم می کند. با گسترش قرار گرفتن در معرض در چندین طبقه دارایی، مدیریت ریسک، کسب بازده ثابت و ایجاد ثروت بلندمدتی که به ثروت یک شرکت یا صنعت وابسته نیست، آسان‌تر می‌شود.

فرنچایزهای سرگرمی زمانی که با موفقیت در چندین پلتفرم گسترش می یابند، می توانند به دارایی های بلندمدت ارزشمند تبدیل شوند. Skybound Entertainment، شرکت سازنده The Walking Dead و Invincible، مالکیت معنوی اصلی را توسعه می‌دهد که شامل کمیک، تلویزیون، فیلم، بازی‌های ویدیویی، کالاها و مجوزها می‌شود.

Skybound با بیش از 250 IP در مجموعه خود و استراتژی متمرکز بر حفظ حقوق حق امتیاز و در عین حال مقیاس‌بندی داستان‌های موفق در رسانه‌ها، به سرمایه‌گذاران اجازه می‌دهد تا از طریق یک شرکت خصوصی به جای سرمایه‌گذاری سنتی در بازار عمومی، در معرض سرگرمی و اقتصاد در حال رشد سازنده قرار بگیرند.

قهوه یک غذای اصلی روزانه برای میلیون ها مصرف کننده است، اما سرمایه گذاران به ندرت در معرض مستقیم مارک ها و زنجیره های تامین پشت آن قرار می گیرند. شرکت قهوه سبز راهی برای مشارکت در رشد بازار قهوه از طریق حقوق توزیع انحصاری خود در ایالات متحده و کانادا برای برند کلمبیایی Juan Valdez ارائه می دهد. با گسترش نام تجاری در میان خرده فروشان عمده از جمله Target، Walgreens و Kroger، و GCC که رشد درآمد 26 برابری را طی چهار سال گزارش کرده است، این شرکت در موقعیتی قرار می گیرد که یک نام تجاری معروف قهوه کلمبیایی را به مشتریان بیشتری در سراسر آمریکای شمالی ارائه دهد.

همانطور که هوش مصنوعی باعث افزایش تقاضای برق می شود، تولید برق قابل اعتماد در حال تبدیل شدن به بخش مهمی از اکوسیستم فناوری است. American PowerGen در حال توسعه نیروگاه های گاز طبیعی در تگزاس است، بازاری که به سرعت در حال رشد است که توسط مراکز داده هوش مصنوعی، توسعه تولید و رشد جمعیت تامین می شود. این شرکت با پیشبرد پروژه‌ها از طریق مجوز، تامین سوخت و اتصال به شبکه، موقعیت خود را برای کمک به رفع نیازهای فزاینده انرژی فراهم می‌کند و در عین حال سرمایه‌گذاران را در معرض زیرساخت‌هایی قرار می‌دهد که از موج بعدی هوش مصنوعی و رشد صنعتی حمایت می‌کند.

با افزایش تقاضای برق در کنار هوش مصنوعی، مراکز داده و انرژی های تجدیدپذیر، ذخیره انرژی طولانی مدت اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. Qnetic در حال توسعه یک سیستم ذخیره انرژی جنبشی است که برای ذخیره‌سازی طولانی‌مدت و بدون مواد شیمیایی الکتریسیته طراحی شده است و سرمایه‌گذاران را در معرض زیرساخت‌هایی قرار می‌دهد که از یک شبکه برق انعطاف‌پذیرتر و قابل اطمینان‌تر پشتیبانی می‌کنند.

املاک و مستغلات خصوصی و اعتبار خصوصی می توانند درآمد و ثبات را به یک سبد سهام سنگین اضافه کنند. Fundrise دسترسی به استراتژی‌های متنوع و متنوع املاک و مستغلات خصوصی را از طریق یک پلتفرم با کاربری آسان، با پورتفولیوهای حرفه‌ای مدیریت شده برای ایجاد درآمد غیرفعال و رشد بلندمدت ارائه می‌دهد.