ایالات متحده همچنان به ایجاد شغل ادامه می دهد، با این حال تورم قدرت مخارج آمریکایی ها را از بین می برد

پل وایزمن، آسوشیتدپرس پل وایزمن، آسوشیتدپرس

واشنگتن (AP) - کارفرمایان ایالات متحده در ماه گذشته 165000 شغل جدید ایجاد کردند و نرخ بیکاری به 4.1 درصد کاهش یافت.

استخدام بسیار قوی تر از 65000 شغل جدید بود که اقتصاددانان انتظار داشتند.

گزارش مشاغل سه روز پس از آن منتشر شد که رای دهندگان در انتخابات میان دوره ای شکست خیره کننده ای را به دونالد ترامپ رئیس جمهور آمریکا و حزب جمهوری خواهش دادند. آمریکایی ها ناامید از وضعیت اقتصادی - و به ویژه هزینه های بالای زندگی - کنترل کامل کنگره را به دموکرات ها واگذار کردند.

با روزنامه نگاری آزاد و مستقل بایستید. به Press Pass از PBS News بپیوندید

اما آخرین گزارش شغلی قوی به نظر می رسید. اصلاحات وزارت کار در مجموع 84000 شغل جدید به مجموع اوت و سپتامبر اضافه کرد.

با وجود اینکه ۴۲۱ هزار نفر وارد نیروی کار شدند، نرخ بیکاری کاهش یافت.

میانگین دستمزد ساعتی در ماه اکتبر نسبت به سپتامبر 0.4 درصد افزایش یافت که بزرگترین افزایش ماهانه از ژانویه است.

آنجلو کورکفاس، استراتژیست ارشد جهانی در ادوارد جونز، گفت: «این یک گزارش مشاغل فوران بود. "رشد حقوق و دستمزد فراتر از انتظارات بود، بازنگری ها مثبت بود، نرخ بیکاری کاهش یافت، مشارکت بهبود یافت و رشد دستمزدها تقویت شد."

افزایش شغلی قوی احتمالا باعث می‌شود که سیاست‌گذاران فدرال رزرو به سلامت بازار کار اطمینان بیشتری داشته باشند و به آن‌ها آزادی عمل برای تمرکز بر تورم بالا و بالا بردن نرخ بهره در نشست بعدی خود در دسامبر می‌دهد.

بانک مرکزی معمولا به دنبال کاهش تورم از طریق افزایش نرخ بهره کلیدی خود برای کاهش استقراض و مخارج است. فدرال رزرو در ماه سپتامبر نرخ بهره را افزایش داد اما در نشست ماه گذشته خود آن را به حال خود رها کرد. بر اساس گزارش FedWatch از CME، اکنون سرمایه گذاران وال استریت احتمال افزایش نرخ بهره را در دسامبر تا 77 درصد می بینند.

برایان بتون، اقتصاددان کالج بوستون، گفت: "مطمئنا، ما به دنبال افزایش نرخ دیگری در دسامبر و احتمالا افزایش دیگری در اوایل سال 2027 هستیم."

استخدام ثابت همچنین بر نگرانی بسیاری از مقامات فدرال رزرو تاکید می کند که نرخ کلیدی آنها به اندازه کافی بالا نیست تا تورم را کاهش دهد.

دستمزدهای ساعتی نسبت به اکتبر 2025 3.1 درصد افزایش یافته است. این بدان معناست که بسیاری از کارگران با وجود ادامه استخدام، قدرت خرید خود را طی سال گذشته کاهش داده اند.

خدمات حرفه ای و تجاری - دسته وسیعی از کارکنان اداری و مدیریتی - 70000 شغل ایجاد کرد. شرکت های مراقبت های بهداشتی نزدیک به 42000 نفر را استخدام کردند. کارخانه ها 19000 شغل ایجاد کردند. اما هتل ها، رستوران ها و بارها 10600 را کاهش دادند.

بازار کار قوی اما غیرقابل تماشا بوده است.

در سال جاری تاکنون، کارفرمایان - شرکت ها، سازمان های دولتی و غیرانتفاعی- به طور متوسط ​​86000 شغل در ماه اضافه کرده اند. این میزان از نظر استانداردهای تاریخی بسیار اندک است، اما نسبت به سال 2025، زمانی که ایجاد شغل ماهانه به طور متوسط ​​9700 شغل بود، بهبود یافته است. این ضعیف‌ترین عملکرد خارج از رکود اقتصادی از سال 2002 بود. سال گذشته، نرخ‌های بهره بالا و سیاست‌های تجاری غیرقابل پیش‌بینی دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا، استخدام را متوقف کرد.

علیرغم بهبودی در سال جاری، استخدام‌ها بسیار کمتر از میانگین 166000 شغل ایجاد شده ماهانه در سال‌های 2023 و 2024 باقی مانده است، چه رسد به 491000 شغل در ماه که در طول رونق استخدام در سال‌های 2021-2022 که پس از قرنطینه‌های COVID-19 ثبت شد.

اقتصاددانان محیطی با «کم استخدام، کم آتش» را می بینند که در آن کارفرمایان تمایلی به رها کردن کارگران فعلی ندارند اما برای استخدام افراد جدید عجله ندارند. جوانانی که وارد نیروی کار می شوند، یا کسانی که شغل خود را از دست داده اند، می توانند برای یافتن کار با مشکل مواجه شوند.

ایالات متحده برای جلوگیری از افزایش نرخ بیکاری، مانند گذشته به مشاغل جدید نیاز ندارد. دلیلش این است که بازنشستگی‌های سریع و سرکوب مهاجرت ترامپ به این معناست که افراد کمتری برای کار با هم رقابت می‌کنند.

در اواخر سال 2023، به اصطلاح نقطه سربه سر، حدود 166000 شغل جدید در ماه بود. بر اساس برآورد آزمایشگاه بودجه دانشگاه ییل، که بر اساس گزارش قبلی فدرال رزرو انجام شده است، اکنون این رقم به بیش از 5000 رسیده است.

تولید ناخالص داخلی - تولید کالاها و خدمات کشور - با سرعت سالانه 3.4 درصدی از ژوئیه تا سپتامبر افزایش یافته است که توسط هزینه های مصرف کننده قوی و سرمایه گذاری رونق در هوش مصنوعی افزایش یافته است.

اما هوش مصنوعی همچنین می تواند به این معنی باشد که مشاغل به کارگران کمتری نیاز دارند.

در SharkNinja در Needham، ماساچوست، فروش در سه ماهه آخر 21 درصد افزایش یافت، زیرا خریدارانی که بودجه فکری داشتند، لوازم این شرکت - مانند قهوه سازها و اسموتی سازها - را برای صرفه جویی در هزینه صرف غذا در بیرون آوردند.

اما مدیرعامل مارک باروکاس می‌گوید استخدام‌ها را کند کرده است - به 5 درصد در سال آینده از 8 درصد به 10 درصد در دو سال قبل. دلیل: هوش مصنوعی SharkNinja که مجموعا 4200 نیروی کار جهانی دارد، ابزارهای هوش مصنوعی را در زمینه هایی مانند نوآوری محصول، برنامه ریزی رسانه و امور مالی پیاده سازی کرده است.

او گفت: «این به مردم این امکان را می‌دهد تا در مقابل کارهای خسته‌کننده‌تر، روی ابتکارات با تأثیرگذاری بسیار بالاتر کار کنند. اما هوش مصنوعی همچنین مشاغل جدیدی را برای افراد متخصص در استفاده از هوش مصنوعی برای افزایش کارایی ایجاد کرده است.

نویسنده خرده‌فروشی AP در نیویورک، آن داینوسنزیو و کریستوفر روگابر، نویسنده AP Economics در این داستان مشارکت داشتند.

از روزنامه نگاری قابل اعتماد و گفتگوی مدنی حمایت کنید.