این مطالعه نشان می‌دهد که اکثر پرسنل نیروهای دفاعی نگرانند که افشای سلامت روان به مشاغل آسیب برساند

معاون پشتیبانی ستاد نیروهای دفاعی گفته است که او تحقیقات ارائه شده به کمیته Oireachtas را که نشان دهنده بی میلی پرسنل در جستجوی حمایت سلامت روان است، "نپذیرفت" و گفت که "تجربه من نبود".

به گفته نویسنده آن، مطالعه ای که "پریشانی روانی قابل توجه" را در سازمان شناسایی کرد، صبح پنجشنبه به کمیته دفاعی Oireachtas ارائه شد.

این مطالعه که توسط دن فیتزپاتریک، که بیش از 22 سال در نیروهای دفاعی خدمت کرده بود، انجام شد، این مطالعه شامل بررسی 687 پرسنل خدمت در ارتش، نیروی دریایی و نیروی هوایی بود.

این نشان داد که تقریبا همه پاسخ دهندگان (94 درصد) بر این باور بودند که افشای یک مشکل بهداشت روانی می تواند بر حرفه نظامی آنها تأثیر منفی بگذارد.

فقط 22 درصد از پاسخ دهندگان اظهار داشتند که چنین افشاگری را برای جستجوی حمایت پزشکی انجام می دهند.

ما پرسنل را تشویق می‌کنیم تا مشکلات روانی را تشخیص دهند و به دنبال حمایت مناسب باشند، با این حال تحقیقات نشان می‌دهد که بسیاری آن عمل افشای خود را به عنوان یک تهدید بالقوه برای آینده حرفه‌ای خود درک می‌کنند.

فیتزپاتریک به اعضای کمیته گفت: "فرد می تواند ناراحتی روانی خود را تشخیص دهد، مزایای درمان را درک کند و همچنان تصمیم حساب شده ای برای عدم درخواست کمک بگیرد."

در این نظرسنجی که در طول همه‌گیری کووید-19 انجام شد و امسال منتشر شد، 34 درصد از پاسخ‌دهندگان گزارش دادند که افکار خودکشی داشته‌اند، در حالی که 10 درصد گزارش داده‌اند که قبلا درگیر خودزنی بوده‌اند.

فیتزپاتریک گفت، یک چهارم آنها نیز برای اختلال استرس پس از سانحه (PTSD) مثبت بودند.

جلسه تحقیقات مقدماتی شان رونی به صورت خصوصی "برای محافظت از ایمنی نیروهای دفاعی"

61 پاسخ دهندگان (9 درصد) گفتند که قبلا اقدام به خودکشی کرده بودند، با فیتزپاتریک استدلال کرد که این افراد "برای سازمان نامرئی" هستند.

او به کمیته گفت که سیستم درجه بندی پزشکی یکی از "بزرگترین موانع" برای کارکنانی است که به دنبال حمایت هستند و گفت که آنها به محض اینکه با مشکل سلامت روانی مواجه می شوند "تنزل رتبه خودکار" دریافت می کنند.

او گفت که کسانی که چنین تنزل رتبه هایی دریافت می کنند نمی توانند به خارج از کشور بروند و در برخی شرایط از سازمان حذف می شوند.

اگرچه او خواستار "لغو" این سیستم نبود، اما گفت که محدودیت ها باید متناسب باشد، به طور دوره ای بازنگری شود و با بهبود مرتبط باشد.

طی یک جلسه جداگانه در روز پنجشنبه، کلم او لواسا، معاون رئیس ستاد پشتیبانی نیروهای دفاعی، توسط سناتور مستقل تام کلونان، یکی از اعضای سابق نیروهای دفاعی، در مورد یافته‌ها سؤال شد.

Ó Luasa گفت که ننگ «مسئله نیروهای دفاعی نیست» بلکه یک «مسئله اجتماعی» است.

وزیر خواهان نقش نیروی دریایی ایرلند در مأموریت اتحادیه اروپا برای هدف قرار دادن ناوگان سایه روسیه است

وی افزود: «ما در حال انجام کارهای زیادی برای کاهش ننگ در نیروهای دفاعی هستیم» و گفت که نیاز به کاهش انگ «برای ما منحصر به فرد نیست».

Ó Luasa در پاسخ به سوال کلونان که آیا او معتقد است که رقم 94 درصد نماینده جمعیت عمومی است، گفت: "من این رقم را به رسمیت نمی شناسم. این تجربه من نیست" و افزود که او "آن سطح بی میلی را تشخیص نمی دهد".

او گفت: «این از نظر تجربه ما به عنوان یک سازمان قابل شناسایی نیست.

از این نظر، من آن را قبول ندارم.»

Ó Luasa گفت که نیروهای دفاعی آموزش و آموزش بهداشت روانی را ارائه می دهند که بر اساس "بهترین شیوه شناخته شده بین المللی" است.

او گفت: «من فکر می‌کنم مهم است که در اینجا به این نکته اشاره کنیم که ما موضوع ننگ را می‌شناسیم و به کار برای کاهش آن ننگ ادامه می‌دهیم.

افسران نیروهای دفاعی بابت اضافه کاری حداقل 4 یورو در ساعت درآمد دارند

دیوید لیون، افسر مسئول خدمات پشتیبانی پرسنل نیروهای دفاعی، به کمیته گفت که در مورد این تحقیق با فیتزپاتریک تماس گرفته است و گفت اطلاعاتی وجود دارد که "مفید است و می تواند خط مشی های آینده" را بیان کند.

به طور جداگانه، دکتر ایزولت کولاهان، رئیس ارائه بالینی، گفت که هدف از طبقه بندی پزشکی "تنبیهی" نیست، بلکه اجازه دادن به نیروهای دفاعی برای "تداوم عملکرد، اما همچنین فرصت دادن به فرد برای بهبودی" است.

او گفت: "اکثریت قریب به اتفاق در نهایت تنزل رتبه و شغل خود را از دست نمی دهند."