این نمودار نشان می دهد که چگونه استخدام در سطح جوان در Anthropic به دلیل هوش مصنوعی کاهش یافته است

داریو آمودی، مدیر عامل آنتروپیک، به صدای پیشرو در پتانسیل هوش مصنوعی برای ایجاد اختلال در مشاغل تبدیل شده است. شانس Yeh/Getty Images برای HubSpot آنتروپیک گفت که تعداد کمتری از موقعیت های فنی جوان را استخدام کرده است.

این شرکت هوش مصنوعی اعلام کرد که استخدام های اولیه در بخش های فنی از 27 درصد به 9 درصد کاهش یافته است.

عوامل هوش مصنوعی در سراسر شرکت پخش شده اند تا کد بنویسند، اشکالات را برطرف کنند و کارهای دیگر را انجام دهند. داده های خود Anthropic یک هشدار جدی برای کارمندان فناوری سطح ابتدایی در یک محل کار با هوش مصنوعی ارائه می دهد.

شرکتی که پشت ربات چت هوش مصنوعی Claude قرار دارد، در یک گزارش داخلی که به تازگی منتشر شده است، گفته است که برای «سهم کمتری از موقعیت‌های فنی پایین‌تر» استخدام می‌کند، زیرا عوامل هوش مصنوعی در سراسر شرکت مستقر شده‌اند تا کد بنویسند، اشکالات را برطرف کنند و کارهای دیگر را انجام دهند.

تا ماه آگوست، Anthropic گفت که عوامل هوش مصنوعی تعاملی آن به ازای هر ساعتی که یک کارمند انسانی ثبت می‌کند، شش ساعت کار ثبت می‌کنند.

نمودار منتشر شده در گزارش جدید با عنوان "چگونه اشتغال در آنتروپیک تغییر می کند" نشان می دهد که کارگران جوان 27٪ از استخدام ها در بخش های فنی در شرکت را در اوایل سال 2025 تشکیل می دادند. تا ژوئن سال جاری، این تعداد به 9٪ کاهش یافته است.

این نمودار نشان می‌دهد که سهم کارگران سطح پایین در بخش‌های فنی نیز در مدت مشابه از 21 درصد به 14 درصد کاهش یافته است، در حالی که نقش‌های باز برای پست‌های پایین‌تر پس از بالای 20 درصد در اواخر سال گذشته به 6 درصد کاهش یافته است. آنتروپیک این نمودار را در گزارش داخلی خود "چگونه اشتغال در آنتروپیک تغییر می کند" گنجانده است. آنتروپیک این روند نزولی در بخش‌های غیرفنی کمتر مشهود بود، جایی که استخدام کارگران جوان از 31 درصد به 26 درصد در همان بازه زمانی کاهش یافت، در حالی که سهم آنها از تعداد کارمندان از 23 درصد به 25 درصد افزایش یافت.

در همین حال، فرصت‌های شغلی جوانان در بخش‌های غیرفنی از 31 درصد به 13 درصد کاهش یافته است.

آنتروپیک گفت این تغییرات زمانی رخ داد که استفاده از هوش مصنوعی در داخل شرکت به سرعت گسترش یافت.

در این گزارش آمده است: «با انتشار عوامل هوش مصنوعی در شرکت، آنتروپیک شروع به تولید کد بیشتر برای هر نفر، بستن فروش بیشتر به ازای هر نماینده و پردازش قراردادهای بیشتر کرد. به دنبال همان کارمند در طول زمان، با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی جدید، خروجی افزایش یافت.

این سازمان افزود: "ما متوجه شدیم که حتی با رشد شرکت، استخدام نسبی در پست‌های فنی پایین‌تر کاهش یافته است. بهره‌وری هم برای مهندسان و هم برای کارمندان غیر فنی افزایش یافته است و زمانی که عامل‌های کدنویسی را پذیرفتند، به شدت این کار را انجام دادند."

این یافته‌ها زمانی به دست می‌آیند که داریو آمودی، مدیر عامل آنتروپیک، به عنوان یکی از برجسته‌ترین صداهای صنعت فناوری در مورد اینکه چگونه هوش مصنوعی می‌تواند مشاغل را مختل کند، ظاهر شد.

آمودی بارها گفته است که هوش مصنوعی ممکن است تا چند سال آینده نیمی از مشاغل ابتدایی یقه سفید را حذف کند.

آمودی سال گذشته در مصاحبه ای گفت: ما به عنوان تولیدکنندگان این فناوری وظیفه و موظفیم که نسبت به آنچه در راه است صادق باشیم.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید