باریتون الیزابت هلمز سال ها مورد تمسخر قرار می گرفت. اما تحقیقات نشان می دهد که مدیران عامل با صدای عمیق تر، شرکت های بزرگ تری را اداره می کنند و 187000 دلار بیشتر درآمد دارند

صدای الیزابت هولمز - و اینکه چه کسی به طور استعاری آن را کنترل می کند - یکی از معماهای بسیاری در مستند پرهیاهوی A24 است که همه چیز را می بینید. شریک زندگی او، بیلی ایوانز، در فیلم تصدیق می کند که حساب کاربری X او را اداره می کند.

نکته‌ای که فیلم حداقل مستقیما به آن نمی‌پردازد، هولمز است.

این ثبت نام در اجلاس قدرتمندترین زنان فورچون در سال 2014 به نمایش گذاشته شد، ماه‌ها پس از اینکه هلمز روی جلد مجله فورچون قرار گرفت و در حالی که او هنوز به عنوان بنیانگذار ترانوس اعتبار داشت. نویسنده آن جلد داستان بعدا در مورد اینکه چگونه ترانوس او را گمراه کرد، نوشت.

علم شرکت او در نهایت با گزارش جان کریرو در وال استریت ژورنال آغاز شد. علم کم صدا یک سؤال جداگانه است: آن باریتون واقعا چقدر اعتبار به او داد؟

مزایای باریتون بودن

برخی از دقیق‌ترین شواهد در مورد موفقیت صدا و شرکت از مطالعه‌ای در سال 2013 بر روی 792 مدیر عامل مرد شرکت‌های دولتی که در Evolution and Human Behavior منتشر شده است، به دست می‌آید. محققان دانشکده بازرگانی فوکوا دانشگاه دوک و دانشگاه کالیفرنیا، سن دیگو، دریافتند که مدیران عامل با صدای عمیق‌تر، شرکت‌های بزرگ‌تری را مدیریت می‌کنند و درآمد بیشتری کسب می‌کنند.

برای مدیر عامل شرکت متوسط ​​در نمونه، صدایی حدود 22 هرتز کمتر با مدیریت یک شرکت تقریبا 440 میلیون دلاری و درآمد حدود 187000 دلار بیشتر در سال مرتبط بود. مدیران اجرایی با صدای عمیق‌تر نیز برای مدت طولانی‌تری در مشاغل خود باقی ماندند، یعنی حدود 151 روز برای همین کاهش در زمین.

محققان مراقب بودند که بگویند این مطالعه همبستگی را نشان می دهد، نه علیت. در یکی از قسمت‌های سال 2025 پادکست Fuqua Insights که این اثر را بازبینی می‌کند، بیل مایو، یکی از نویسندگان این اثر، گفت که این تأثیر احتمالا «کمی از هر دو» سوگیری ادراک و توسعه رهبری واقعی است. اگر مردم در اوایل زندگی شخصی را مسلط ببینند، ممکن است شانس بیشتری برای رهبری به او بدهند. در زمانی که آن شخص در اواسط دهه 50 زندگی خود یک شرکت دولتی را اداره می کند، اولین برداشت از دهه ها به تجربه واقعی تبدیل شده است. مانند یک سرمایه گذاری خوب، این مزایا ترکیب می شوند.

رای دهندگان صداهای عمیق تر را نیز ترجیح می دهند

جلوه به C-suite محدود نمی شود. در مطالعه‌ای در سال 2012 در Proceedings of the Royal Society B، محققان دوک و دانشگاه میامی مردان و زنانی را ثبت کردند که می‌گویند: «از شما می‌خواهم در نوامبر امسال به من رأی دهید». آنها به صورت دیجیتالی هر کلیپ را به یک نسخه با صدای بالاتر و پایین تر از همان صدا تغییر دادند. هنگامی که از آنها خواسته شد به یکی یا دیگری رای دهند، هم مرد و هم زن، کاندیداهای کم صدای اعم از زن و مرد را انتخاب کردند.

نویسندگان پیشنهاد کردند که چون صدای زنان به طور متوسط ​​بالاتر است، زیر و بم می تواند کمبود زنان در نقش های رهبری را توضیح دهد. همین محققان بعدا الگوی مشابهی را در رقابت‌های واقعی یافتند: نامزدهای انتخابات مجلس نمایندگان آمریکا در سال 2012 با صدای پایین‌تر، زن و مرد، بیشتر احتمال داشت برنده شوند.

یک سیگنال، نه یک اعتبار

محققان خاطرنشان می کنند که هنوز مشخص نیست که آیا ترجیح دادن صداهای پایین تر باعث می شود افراد رهبران بهتری انتخاب کنند یا خیر. صدای آهسته ممکن است یک پاداش برای شنوندگان باشد، اما این بدان معنا نیست که باید.

این ترجیح ممکن است به هولمز در اتاق هایی که به آن نیاز داشت کمک کرده باشد. زمانی که ادعاهای شرکتش از بین رفت، نتوانست به او کمک کند. هیئت منصفه او را در ژانویه 2022 به چهار اتهام کلاهبرداری از سرمایه گذاران محکوم کرد. او در حال گذراندن دوران محکومیت خود در یک اردوگاه زندان فدرال در برایان، تگزاس است و قرار است در سال 2030 آزاد شود.

قابل ذکر است، در طول این مستند بسیار موفق، که در دو آخر هفته 45.1 میلیون دلار در داخل کشور فروخته است، هولمز با ثبت نام قابل توجهی بالاتر صحبت می کند.

شاید این آخرین باری نباشد که از او می شنویم. در این فیلم، ایوانز به فیلدر می‌گوید که ایده این است که «گروه را دوباره گرد هم بیاوریم و همه چیز را دوباره انجام دهیم». استارت آپ آزمایش خون او، Haemanthus، برچسب "Theranos 2.0" را رد کرده و می گوید هولمز هیچ نقشی در شرکت ندارد.

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد