بازار سهام بی سر و صدا موج بازنشستگی را شتاب می دهد

چیزی در نیروی کار آمریکا در حال تغییر است. میلیون‌ها کارگر در اواخر دهه 50 و اوایل دهه 60 زندگی خود را با سرعتی فراتر از تغییرات جمعیتی معمولی ترک می‌کنند. اقتصاددانان فکر می کنند که بخش بزرگی از دلیل را می دانند.

سی‌ان‌بی‌سی گزارش داد که رشد بازار سهام مبتنی بر هوش مصنوعی به کارگران مسن‌تر کمک می‌کند تا زودتر از زمان برنامه‌ریزی خود بازنشسته شوند.

استفان جونو و آدیتیا باو، اقتصاددانان بانک آمریکا، در یادداشتی تحقیقاتی اخیر، این روند را "حزب بازنشستگی با سوخت سهام" نامیدند و استدلال کردند که رشد بازارهای سهام، خروج کارگران مسن تر از نیروی کار را تسریع می کند.

به گزارش CNBC، جونو و باو در یادداشتی تحقیقاتی نوشتند: "مشارکت نیروی کار در میان کارگران مسن در حال سقوط است. ما فکر می کنیم که قدرت بازار سهام تا حدی مقصر است."

اعداد پشتیبان آنها هستند. بر اساس داده های اداره آمار کار به نقل از CNBC، نرخ مشارکت نیروی کار برای کارگران 55 ساله و بالاتر از 38.6 درصد در آگوست 2024 به 37.2 درصد کاهش یافت. این یک کاهش معنی دار در بیش از یک سال است.

تجارت هوش مصنوعی وال استریت با بزرگترین آزمون ارزش گذاری خود روبرو است

تغییر بعدی وال استریت هم اکنون در حال انجام است

وال استریت حکم قوی 4 کلمه ای را در بازار سهام ارسال می کند

افت داستان کاملا جدیدی نیست. مشارکت کارگران مسن در طول همه گیری کووید سقوط کرد و هرگز به طور کامل بهبود نیافت. تا تابستان 2024 نسبتا ثابت ماند، سپس یک پای تیز دیگر پایین آمد. سودهای بازار سهام از آن زمان به بعد با دومین کاهش همخوانی داشت.

جمعیت شناسی نیز اعداد را افزایش می دهد. پیش‌بینی می‌شود که بیش از 4 میلیون نفر از سال‌های 2024 تا 2027 هر سال به سن 65 سالگی برسند.

برخی از آن کارگران بدون توجه به بازنشستگی می‌رفتند. اما اقتصاددانان می گویند که بازار آن را سریعتر و زودتر از آنچه در غیر این صورت انجام می داد به وقوع می پیوندد.

بر اساس داده‌های گردآوری شده توسط اسوات داموداران، استاد مالی دانشگاه نیویورک، سی‌ان‌بی‌سی اشاره کرد که S&P 500 در سال 2023، 26 درصد، در سال 2024، 25 درصد، و در سال 2025، 18 درصد، از جمله سود سهام سرمایه‌گذاری مجدد، بازدهی داشت. این شاخص در سال 2026 تا 21 سپتامبر حدود 16 درصد افزایش داشت.

برای کارگرانی که به هدف پس‌انداز خود نزدیک بودند، این سودهای اضافی خط پایان را نزدیک‌تر کرد.

CNBC گزارش داد که این بزرگترین افزایش سه ماهه ثروت از زمانی است که فدرال رزرو شروع به پیگیری این رقم در سال 2000 کرد. توماس رایان، اقتصاددان آمریکای شمالی در کپیتال اکونومیکس گفت: «این افراد را در موقعیتی قرار می دهد که بتوانند زودتر بازنشسته شوند، زیرا در وضعیت مالی مطلوبی قرار دارند.

برنامه های بازنشستگی پیش از موعد نیز به این روند افزوده شد.

مایکروسافت بسته های بازنشستگی داوطلبانه را به برخی از کارمندان ایالات متحده ارائه کرد. به کارگران فدرال مشوق های جدایی مرتبط با وزارت کارآیی دولت پیشنهاد شد. این برنامه ها خروج از بخش هایی را تسریع کرد که در غیر این صورت ممکن بود کارگران را برای مدت طولانی تری نگه دارند.

موج بازنشستگی بر روی قیمت سهام جریان دارد. اگر بازارها به شدت سقوط کنند، اقتصاد معکوس می شود.

رایان گفت که برخی از کارگران می توانند «بازنشسته شوند» و به نیروی کار بازگردند، اگر کاهش بازار مرتبط با هوش مصنوعی به موقعیت مالی آنها آسیب برساند. کارگرانی که در اواسط دهه 50 یا اوایل 60 سالگی بازنشسته شده اند، ممکن است در صورتی که موجودی 401(k) آنها به میزان قابل توجهی کاهش یابد، تجدید نظر کنند.

این خطر به ویژه برای بازنشستگانی که باید برای پوشش هزینه های زندگی سرمایه گذاری خود را بفروشند، شدید است. فروش در دوران رکود باعث ایجاد ریسک دنباله ای از بازده می شود. بازنشسته ای که در اوایل نزول بازار پول را برداشت می کند، دارایی های کمتری برای بازیابی در زمانی که بازارها در نهایت باز می گردند، باقی می ماند. برداشت ها باعث زیان می شود و توانایی سبد برای رشد مجدد را کاهش می دهد.

مشاوران مالی به طور کلی توصیه می کنند که یک فرد 65 ساله معمولی هنوز حدود نیمی از سهام را برای رشد بلندمدت نگه دارد، با اوراق قرضه و پول نقد که نیازهای مخارج کوتاه مدت را پوشش می دهد. این بالشتک فشار برای فروش سهام در حین فروش را کاهش می دهد.

اگر در آستانه بازنشستگی هستید، نگه داشتن دو تا سه سال برداشت برنامه ریزی شده به صورت نقد یا اوراق قرضه کوتاه مدت به این معنی است که می توانید در بدترین زمان از فروش سهام خودداری کنید.

هدف این نیست که از بازار خارج شویم. این است که مطمئن شوید یک سال بد دست شما را مجبور نمی کند.

کارگران مسن تر که مشاغل خود را ترک می کنند فرصت هایی ایجاد کرده است. در نتیجه، تازه واردها و کارگران بیکار فرصت های بیشتری داشته اند و اقتصاددانان می گویند که این به پایین نگه داشتن نرخ بیکاری نسبتا پایین کمک کرده است.

زمانی که CNBC گزارش داد، این رقم به 4.1 درصد رسید که از لحاظ تاریخی یک سطح پایین است.

اگر بازار سهام بچرخد و کارگران مسن بازنشستگی را به تاخیر بیندازند یا به سر کار بازگردند، این تغییرات پویا تغییر می‌کند. کارگران بیشتری که برای مشاغل مشابه با هم رقابت می کنند، می تواند نرخ بیکاری را بالاتر ببرد. همان اثر ثروتی که در حال حاضر از بازنشستگی حمایت می کند می تواند معکوس عمل کند.

آرامش کنونی بازار کار تا حدودی برپایه ماندن قیمت سهام در همان جایی است که هست. این نکته ارزش در نظر گرفتن را دارد زیرا ارزیابی‌های هوش مصنوعی همچنان ادامه دارد و اقتصاددانان بحث می‌کنند که آیا این افزایش می‌تواند ادامه یابد یا خیر.

این داستان در ابتدا توسط TheStreet در 22 سپتامبر 2026 منتشر شد، جایی که برای اولین بار در بخش سرمایه گذاری ظاهر شد. با کلیک کردن در اینجا، TheStreet را به عنوان منبع ترجیحی اضافه کنید.