بازار کار مشکل نیست

سی سال پیش در تابستان امسال، ویلیام جولیوس ویلسون، جامعه‌شناس، وقتی کار ناپدید می‌شود، منتشر کرد که در آن بیکاری بالا در محله‌های شهری و عمدتا سیاه‌پوستان را به تغییرات ساختاری در اقتصاد نسبت داد. محافظه کاران استدلال او را رد کردند و در عوض مدعی شدند که مشکل اخلاق کاری ضعیفی است که توسط یک سیستم رفاهی که نیاز مبرم به اصلاح دارد، فعال شده است. اما با به وجود آمدن بحران بیکاری جدید - این بار بیشتر سفیدپوستان، مرد و روستایی - بسیاری از چهره‌های راست ساختارگرایی درونی خود را کشف کردند.

توضیحات محافظه کارانه رایج در مورد اینکه چرا از هر 10 مرد «سن اول» (25 تا 54 ساله) یک نفر از نظر اقتصادی غیرفعال است، بر افول صنایعی مانند تولید و ساخت و ساز که به طور سنتی بسیاری از مردان را بدون مدرک دانشگاهی استخدام می کردند، تمرکز می کنند. برخی از این مفسران که بسیار شبیه به ویلسون هستند، سیاست تجاری را متهم می کنند. پرزیدنت ترامپ در مورد سیاست گذاران دوره اوباما گفته است: «آنها به کشورهای دیگر اجازه می دهند به کارخانه های ما حمله کنند، مشاغل ما را بدزدند و ما را کور کنند». این نقد همراه با اتهاماتی است که آمریکایی‌ها مجبور شده‌اند برای باقی مانده‌ها با بیگانگان بجنگند.

سناتور تام کاتن استدلال کرده است: «مهاجرت قانونی در چنین سطوح بالایی بوده است، و دستمزدها را کاهش داده و مشاغل زیادی را اشغال کرده است. و همانطور که هلن لوئیس از آتلانتیک اخیرا توضیح داده است، جنبش حقوق زنان و اقدامات مثبت نیز اغلب به عنوان نیروهایی مورد استناد قرار می‌گیرند که محل کار را زنانه می‌کنند و به نوعی از کاری که به مردان معنا می‌بخشد پایان می‌دهند (و شاید باعث می‌شود زنان بخواهند با آنها ملاقات کنند).

از این تشخیص مصائب مردان، تلاشی نادرست برای درمان ناشی می‌شود: تعیین تعرفه‌ها به امید بازگرداندن مشاغل تولیدی، بیرون راندن مهاجرانی که ممکن است این مشاغل را از آمریکایی‌های «واقعی» «دزدیده‌اند» و غلبه بر فرهنگ DEI که ظاهرا محل‌های کار را با مردان سفید پوست دشمنی کرده است. اما تشخیص درست نیست: مشاغل "مردانه" وجود دارند و کارفرمایان در حال استخدام هستند. مشکل در یافتن مردانی است که مایل و قادر به گرفتن آنها باشند.

اداره آمار کار به تازگی گزارش داد که در پایان ماه اوت، بخش‌های معدن، چوب‌برداری، ساخت و ساز و تولید حدود 800000 فرصت شغلی داشتند. این نشان دهنده افزایش 148000 فرصت شغلی در سال گذشته است که طی آن فرصت های شغلی در کل اقتصاد 160000 افزایش یافته است. ادارات پلیس و سایر سازمان های مجری قانون نیز دارای نرخ بالای مشاغل خالی بوده اند و در پر کردن این مشاغل مشکل داشته اند. اگر مشکل کمبود کار در مشاغل عمدتا مردانه بود، این مشاغل خالی وجود نداشت.

[هلن لوئیس: مردانی که می خواهند زنان ساکت باشند]

آیا هر یک از این موقعیت های باز دستمزد عالی می پردازد، مزایای خوبی ارائه می دهد و امکان پیشرفت رو به بالا را فراهم می کند؟ مطمئنا نه، و بهبود همه این موارد باید تمایل مردان را برای درخواست کار افزایش دهد. اما پویایی که باعث شده حدود 6.7 میلیون مرد از نیروی کار خارج شوند، فراتر از این است.

بخشی از مشکل (به عنوان مثال، زیرا در واقع این یک فضیلت برای سیستم فعلی ما است) این است که، برای بسیاری، ترک نیروی کار یک نتیجه فاجعه بار نیست. یک قرن پیش، مردانی که کار نمی‌کردند - و اغلب، همسران و فرزندانشان نیز - در موقعیت‌های واقعا ناامیدکننده‌ای قرار داشتند و در خطر فقر، بی‌خانمانی و سوءتغذیه بودند. تولید ناخالص داخلی واقعی از آن زمان تاکنون حدود 20 برابر شده است و شبکه ایمنی فدرال به طور تصاعدی قوی تر است. در چنین کشور ثروتمندی، با وجود نابرابری، کار قبلی ریسک بسیار کمتری را به همراه دارد و در نتیجه قابل تحمل تر می شود.

یک شبکه ایمنی غیررسمی بیشتر در خارج از دولت گسترش یافته است: زنان در 75 سال گذشته به نیروی کار هجوم آورده‌اند، که بسیاری از آنها اکنون برای این مردان حقوق دریافت می‌کنند. این بدان معنا نیست که بیکاری مطلوب است. کاملا برعکس: هنوز هم منجر به بدتر شدن سلامت جسمی و روانی می شود. اما آنقدرها که قبلا خشن بود نیست.

عامل مهم تر ممکن است کاری باشد که مردان در تمام ساعاتی که کار نمی کنند انجام می دهند. نیکلاس ابرشتات، اقتصاددان، نویسنده کتاب مردان بدون کار، مشاهده جالبی در مورد بررسی استفاده از زمان اداره آمار کار انجام داد که داده‌هایی درباره فعالیت‌های روزانه آمریکایی‌ها ارائه می‌دهد. طبق گزارش موسسه بروکینگز در سال 2020، زنان در سنین عالی خارج از نیروی کار حدود 6 ساعت در روز را صرف مراقبت و سایر کارهای بدون مزد در خانه می کنند. همتایان مرد آنها کمتر از سه نفر خرج می کنند. یک مرد معمولی بدون شغل کمتر از یک ساعت را به چنین اهدافی اختصاص می دهد.

چیزی که این مردان روی آن وقت می گذرانند، مجموعه بی سابقه ای از کالاها و خدمات اعتیادآور و مقرون به صرفه است - از جمله به طور متوسط ​​پنج ساعت و نیم در روز تماشای تلویزیون و فیلم، به علاوه بسیاری دیگر از فعالیت های مبتنی بر صفحه نمایش مانند تماشای پورنوگرافی و بازی های ویدیویی. یک مطالعه اخیر نشان داد که 52 درصد از مردان 18 تا 49 ساله دارای حساب شرط بندی ورزشی آنلاین هستند.

این فقط در مورد مصرف مبتنی بر صفحه نمایش نیست. قانونی‌سازی تولید و فروش ماری‌جوانا قیمت این ماده را کاهش داده و قدرت آن را افزایش داده است و باعث می‌شود که در بیشتر یا همه زمان‌ها بالا باشد. بیش از یک چهارم مردان در سن کار که شاغل نیستند، در مدرسه یا در سایر دوره‌های آموزشی ماریجوانا مصرف می‌کنند و تمایل دارند هر روز یا تقریبا هر روز آن را مصرف کنند.

این سرگرمی‌های ارزان و بی‌هوش‌کننده فقط باعث نمی‌شود که ساعات خالی لذت‌بخش‌تر شود. آنها همچنین ممکن است مردان را کمتر برای کار آماده کنند. بیشتر مشاغل - مردانه یا غیرمستقیم - به توانایی تمرکز، گوش دادن و پیروی از دستورالعمل ها و تحمل ناراحتی نیاز دارند. بسیاری همچنین نیاز به دانستن نحوه تعامل محترمانه با زنان دارند. روزهایی که صرف تماشای فیلم های مستهجن، قمار و استفاده از مواد مخدر می شود، هیچ یک از این مهارت ها را تقویت نمی کند.

(این واقعیتی است که سارا هاکبی سندرز اخیرا در تبلیغی که یک گیرنده رفاه را به عنوان یک مرد جوان سفیدپوست در حال بازی ویدیویی و خوردن غذای ناسالم به تصویر می‌کشد، متوسل شد - که باعث شد تعدادی از پادکست‌ها و مفسران محافظه‌کار به کانال‌های خود بروند تا سندرز را به خاطر آنچه که آنها احساس می‌کردند نمایشی ناعادلانه است، محکوم کنند.) صخره‌ای که از سربالایی می‌غلتند بسیار سنگین‌تر از آنچه پدرانشان هل داده‌اند و وسوسه تسلیم شدن را تشدید می‌کند.

روی آنها برمی گردد.

سیاستگذاران به جای نگرانی در مورد فقدان مشاغل مردانه، باید مشوق های مختلفی را در نظر بگیرند که می تواند مردان را به سمت کار بازگرداند. پاسخ ساده ممکن است افزایش دستمزد و مزایا به نظر برسد. اما این به طور کامل مشکل را برطرف نمی‌کند: دستمزدهای بالاتر می‌تواند مردان را برای درخواست شغل ترغیب کند، اما نمی‌توانند ناگهان افراد را به بزرگسالانی با عملکرد بالا تبدیل کنند.

همانطور که ما در کمیسیون بروکینگز-موسسه سازمانی آمریکایی در مورد آینده روستایی آمریکا به سراسر کشور سفر کرده‌ایم، کارفرمایان در صنایع پر دستمزد (معمولا اتحادیه‌ای) مانند استخراج زغال‌سنگ، کشتی‌سازی و جوشکاری، داستان‌های غم‌انگیزی در مورد ناتوانی بسیاری از مردان برای حضور منظم سر کار و نه تحت تأثیر مواد مخدر یا الکل برای ما تعریف کرده‌اند.

[دیوید آ. گراهام: سیاست هویت راست‌گرایان چرخش عجیبی پیدا می‌کند]

تجربه اخیر ارتش ایالات متحده، که زمانی نقش بزرگی در آماده کردن مردان برای کار و به طور کلی برای زندگی داشت، در اینجا آموزنده است.

پس از چندین سال از دست دادن اهداف استخدام، مقامات پنتاگون با کنگره همکاری کردند تا دستمزد نظامی را به طور قابل توجهی افزایش دهند. این منجر به تعداد بهتر استخدام شد، اما بسیاری از کسانی که درخواست کردند نتوانستند استانداردهای موجود را برآورده کنند. ارتش با ایجاد یک برنامه آماده سازی سرباز-آینده برای متقاضیانی که استانداردهای فیزیکی یا آکادمیک را برآورده نمی کردند اما می توانستند این کار را با یک دوره اصلاحی قبل از آموزش اولیه انجام دهند، پاسخ داد. در دو سال گذشته استخدام در همه شعبه ها به طور قابل توجهی بهبود یافته است.

اکثر مردان احتمالا قصد ندارند به ارتش بپیوندند، پس در مورد کسانی که نمی‌پیوندند چطور؟ مانند هر تلاشی برای تغییر رفتار تعداد زیادی از مردم، ارائه هویج و چوب هم ضروری است. بیمه از کارافتادگی تامین اجتماعی به یک برنامه راه حل برای مردان بیکار تبدیل شده است و تعداد پرونده ها به طور چشمگیری افزایش یافته است. این برنامه‌ها می‌توانند با تغییراتی انجام دهند تا واجد شرایط بودن و باقی ماندن مزایا را کمی سخت‌تر کنند، که فشار بیشتری برای جستجوی کار ایجاد می‌کند.

از جنبه انگیزشی، اعتبار مالیات بر درآمد کسب شده را می توان به مردانی که والدین کم درآمد و غیر حضانتی هستند تعمیم داد تا کار جذاب تر شود. شرکت‌هایی که هم به شدت مردان بیکار را شکار می‌کنند و هم آمادگی کاری آنها را کاهش می‌دهند نیز می‌توانند به خطر بیفتند. ماری جوانا را می‌توان بیشتر شبیه تنباکو کرد، با مقررات سخت‌تر و مالیات‌های بالاتر. چنین اقداماتی محیط سالم تری را برای مردان غیرکار ایجاد می کند.

تحقیقات همچنین نشان می‌دهد که بزرگ شدن در کنار بزرگسالانی که شاغل هستند، می‌تواند تأثیرات مثبتی بر آرزوهای شغلی و تحصیلی نسل بعدی داشته باشد. این امکان جذاب را ایجاد می کند تا به مردان بیشتری کمک کنیم تا نه تنها به خاطر آنها بلکه به خاطر مزایای بهداشتی، اجتماعی و اقتصادی که برای کل کشور عایدشان می شود، مولد باشند.

تغییرات سیاست عمومی که خطر اعتیاد را کاهش می‌دهد و انگیزه‌های بهره‌وری اقتصادی را افزایش می‌دهد، می‌تواند به مردان آمریکایی در مسیر مولدتری کمک کند. اما ادغام مجدد مردان گمشده در زندگی اجتماعی و اقتصادی احتمالا مستلزم تغییرات گسترده تری در فرهنگ و نهادها نیز خواهد بود. مدارسی که در طول همه‌گیری ویروس کرونا از تقاضا برای حضور منظم و انجام تکالیف خودداری کرده‌اند، می‌توانند عادات بهتری را که برای آمادگی کار مفید هستند، تقویت کنند. سازمان های خیریه ای که مردان جوان را برای زندگی بزرگسالان آماده می کنند، برای حمایت از آنها به داوطلبان و کمک های مالی نیاز دارند.

و هرکسی که بستری برای برقراری ارتباط با مردان جوان دارد، باید سعی کند استانداردهای رو به رشد عاشقانه زنان را نه به عنوان چیزی برای رنجش، بلکه به عنوان محرکی برای تبدیل شدن به مردان بهتر، در نظر بگیرد.