با بازگشت ژنرال Z به حسابداری، EY 100 میلیون دلار در پاداش برای کارکنانی که ثابت می کنند مهارت های انسانی دارند سرمایه گذاری می کند.
متن اصلی (انگلیسی)
As Gen Z flocks back to accounting, EY is investing $100 million in bonuses for employees who prove they have human skills