پرش به محتوای اصلی

برنامه گفتگو در تلاش برای کمک به حل بحران شغلی سطح ابتدایی است

بیزینس اینسایدر۱۴۰۵ آبان ۲, شنبه، ساعت ۱۳:۳۰حدود 4 دقیقه مطالعه

شکارچیان شغل می توانند با شماره 877UNMPLYD تماس بگیرند. ماریا کورنیوا/ گتی ایماژ بازار کار در حال حاضر خشن است. بسیاری از کارگران بالقوه در سطح پایه هنوز در حال شکار هستند. نمایش جدید Twitch امیدوار است به پاسخگویی به سوالات بازار کار و ارائه مشاوره به جویندگان کار کمک کند. تا کنون، آنها در مورد همه چیز از حقوق گرفته تا برجسته کردن تجربه منحصر به فرد به تماس گیرندگان توصیه کرده اند. هنگامی که هانس رومین مدرک معماری خود را در سال 2025 به پایان رساند،…

شکارچیان شغل می توانند با شماره 877UNMPLYD تماس بگیرند. ماریا کورنیوا/ گتی ایماژ بازار کار در حال حاضر خشن است. بسیاری از کارگران بالقوه در سطح پایه هنوز در حال شکار هستند.

نمایش جدید Twitch امیدوار است به پاسخگویی به سوالات بازار کار و ارائه مشاوره به جویندگان کار کمک کند.

تا کنون، آنها در مورد همه چیز از حقوق گرفته تا برجسته کردن تجربه منحصر به فرد به تماس گیرندگان توصیه کرده اند. وقتی هانس رومین در سال 2025 مدرک معماری خود را به پایان رساند، این جوان 24 ساله شروع به جستجوی کار کرد. پس از حدود 50 درخواست شغلی که منجر به یک قرار مصاحبه شد، او شروع به احساس ناامیدی کرد.

این زمانی بود که یکی از دوستان به او درباره نمایش جدیدی به نام 877UNMPLYD گفت.

این برنامه در توییچ، یک پلتفرم استریم مورد علاقه گیمرها و طرفداران است، اما میزبان غیرمحتملی دارد: جرمی زیمر، مدیر عامل سابق آژانس استعدادهای متحد، به همراه تهیه کننده دیجیتالی، ریچل براون. این نمایش توصیه های شغلی ارائه می دهد، درباره اخبار بازار کار بحث می کند، و تماس های زنده از افرادی که به دنبال کار هستند را ارائه می دهد.

وقتی رومین تماس گرفت، گفت که چند ماهی را به عنوان ناظر تفریحی گذرانده و در یک ایستگاه تحقیقاتی منزوی در قطب جنوب، روحیه ایجاد کرده است. زیمر و براون متوجه شدند که جالب‌ترین بخش داستان اوست و به او گفتند که آن را در برنامه‌ها و مصاحبه‌ها بازی کند.

رومین از توصیه های آنها استفاده کرد و وقتی برای آن مصاحبه رفت، تجربیات خود را در مورد تندرا برجسته کرد. پس از اینکه او کار را دریافت کرد، دوباره تماس گرفت تا میزبانان را در جریان بگذارد.

این همان پیروزی است که زیمر و براون امیدوارند تکرار کنند. در طول فصل اول، این دو مجری 12 قسمت بودند که یک قسمت آن به صورت زنده در خیابان های نیویورک فیلمبرداری شد و بیش از 54000 بازدید داشت.

این نمایش یک آزمایش کوچک در راهنمایی شغلی است در لحظه‌ای که مسیریابی در بازار کار سطح ابتدایی سخت‌تر می‌شود - به ویژه در شهر نیویورک. یک گزارش جدید از Partnership for New York City، یک گروه حمایت از تجارت غیرانتفاعی، نشان داد که تعداد مشاغل سطح ابتدایی به طور نامتناسبی در میان مشاغلی که به شدت در معرض هوش مصنوعی قرار دارند، کاهش یافته است. پست های سطح پایه در طراحی، رسانه و نوشتن 40.6 درصد کاهش یافت.

در سطح ملی، اشتغال در صنایع یقه سفید کاهش یافته است، حتی با افزایش تولید - که نشان می دهد هوش مصنوعی ممکن است به طور موثر جایگزین کار یقه سفید در سطح ابتدایی شود.

این کمبود فرصت‌های سطح ورودی بخشی از چیزی است که این نمایشگاه را ایجاد کرد، مشارکت بین آدام فازه، دانشمند TikTok و بنیاد غیرانتفاعی خانواده شولتز تحرک اقتصادی. جودیت دوبین، رئیس محتوا در این بنیاد، گفت که آنها پس از اینکه فهمیدند فارغ التحصیلی از دبیرستان یا کالج در بازار کار فعلی چقدر دشوار است، روی سرمایه گذاری در مسیریابی شغلی تمرکز کرده اند.

دوبین گفت: «با ظهور هوش مصنوعی، بازار کار فعلی بسیار مختل شده است. "این فقط یک مانع اضافی برای جوانان است."

در ماه آگوست، زیمر و براون یک میز در میدانی در کالج باروخ نصب کردند، با تابلویی که روی آن نوشته شده بود «از مدیر عامل بپرس» و سؤالاتی را از دانشجویان مطرح کردند. یکی از دانشجویان در مورد نحوه مذاکره در مورد انتظارات حقوق، به ویژه در فرآیند مصاحبه، راهنمایی خواست. براون گفت که همه مشاوره جویان فارغ التحصیلان جدید نیستند: یکی از بازاریاب های Gen X پس از اخراج شدن با احساس بیرون رانده شدن از صنعت فناوری تماس گرفت.

با رفتن به نمایش، زیمر بر این تمرکز کرد که چه حسی باید داشته باشد وقتی کار پیدا کردن دیگر به سادگی سرتان را پایین انداختن، سخت کار کردن، و انتظار درست کردن همه چیز نیست.

زیمر گفت: «این مانترای قدیمی امروز چندان مرتبط به نظر نمی رسد. او از تضاد بین تماس‌گیرندگانی که بیش از حد بر آنچه می‌خواهند تمرکز می‌کنند، دوری می‌کنند و از هرگونه نگرانی در مورد اینکه چرا این اتفاق نمی‌افتد، و کسانی که از اینکه برای صدها شغل درخواست داده‌اند و هیچ مصاحبه‌ای نگرفته‌اند، گیج شده‌اند، شگفت‌زده شده است. او هم ساده لوحی و هم عزم تماس گیرندگان را هیجان انگیز می دانست.

براون، مجری و تهیه‌کننده دیگر برنامه، گفت که هوش مصنوعی در طول فصل اول آن‌ها به عنوان یک موضوع اصلی ظاهر شد - هم فرصت‌هایی که ارائه می‌داد و هم شیوه‌ای که باعث تکان دادن به دنبال شغل اولیه می‌شد.

رومین، که شغلی پیدا کرد، امیدوار است که کارفرمایان بتوانند بار دیگر ارزش داشتن استعدادهای تازه در تیم خود را درک کنند. اما از آنجایی که بازار کار به انقباض سطح ابتدایی خود ادامه می دهد، بالا بردن پا - حتی اگر از طریق مشاوره در یک برنامه Twitch باشد - اهمیت بیشتری پیدا می کند.

رومین گفت: «در این بین، دانشجویان و فارغ التحصیلان باید واقعا دریابند که چگونه با سیستم فعلی کار کنند و خود را در چنین بازار شدیدی متمایز کنند.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید

خواندن متن کامل در بیزینس اینسایدربه زبان اصلی، در سایت ناشر باز می‌شود
متن اصلی (انگلیسی)

The talk show trying to help solve the entry-level job crisis

Job hunters can call in to 877UNMPLYD. Maria Korneeva/Getty Images The job market is rough right now; many would-be entry-level workers are still on the hunt. A new Twitch show hopes to help answer labor market questions and offer job seekers advice. So far, they've advised callers on everything from salaries to highlighting unique experience. When Hans Romine finished his architecture degree in 2025, the…

همه‌ی اخبار اقتصاد