برنهام می گوید که می خواهد صورتحساب رفاهی را در اسرع وقت کاهش دهد

اندی برنهام گفت که می‌خواهد لایحه رفاه را «به محض اینکه بتوانیم» کاهش دهد، اما نمی‌توانست تضمین کند که این اتفاق قبل از انتخابات عمومی بعدی رخ خواهد داد.

پس از پیش‌بینی افزایش هزینه‌های رفاهی از 353 میلیارد پوند در سال جاری به 431 میلیارد پوند در سال 2031/2032، مخالفان نسبت به عدم جزئیات اصلاحات رفاهی در بودجه چهارشنبه ابراز نگرانی کردند.

برنهام در پاسخ به این سوال که آیا به دنبال کاهش این لایحه قبل از انتخابات بعدی است یا خیر، به خبرنگاران گفت: "ما می خواهیم در اسرع وقت صورتحساب رفاهی را پایین بیاوریم و برای رسیدن به این هدف کاملا کار می کنیم."

او نسبت به "کاهش های نفتی" هشدار داد و گفت که می خواهد مردم را به سمت "اشتغال پایدار" بکشاند. محافظه کاران حزب کارگر را به "اعتیاد به رفاه" متهم کردند.

نخست وزیر پس از مخالفت وزارت خزانه داری مبنی بر اینکه جان هیلی صدراعظم به بی بی سی پیشنهاد کرده بود که لایحه مزایا قبل از انتخابات بعدی که باید تا اوت 2029 برگزار شود، کاهش یابد، با سوالاتی در مورد رویکرد خود مواجه شد.

وقتی برنامه امروز رادیو 4 از هیلی پرسیده شد که آیا قبل از روز رای گیری در لایحه کاهش می یابد، او گفت: "کاهش در لایحه مزایا وجود دارد، ما این کار را به روش کارگری انجام خواهیم داد."

اما چندین منبع وزارت خزانه داری این موضوع را به عنوان وعده ای برای انجام این کار تا انتخابات بعدی تفسیر کردند. داونینگ استریت بعدا گفت که "هدف یا جدول زمانی دلخواه تعیین نکرده است".

سخنگوی رسمی نخست‌وزیر نمی‌گوید که آیا بلندپروازی دولت برای کاهش هزینه‌های رفاهی به معنای کاهش آن به زیر سطح فعلی است یا اطمینان از افزایش هزینه‌های آتی با سرعت کمتری نسبت به پیش‌بینی‌های کنونی.

انتظار می رود جزئیات بیشتر در مورد پیشنهادات دولت پس از انتشار دو گزارش مهم در ماه نوامبر ارائه شود.

اینها شامل بررسی مزایای ناتوانی به ریاست مشترک وزیر کار سر استفان تیمز و یکی از مواردی است که در مورد جوانانی که در آموزش، اشتغال یا آموزش نیستند (Net) به رهبری وزیر سابق آلن میلبرن.

این دو بررسی توسط نخست وزیر سابق سر کیر استارمر پس از تلاش وی برای ایجاد تغییرات قابل توجه در سیستم رفاهی، از جمله محدود کردن واجد شرایط بودن برای برخی از مزایای مرتبط با سلامت، که منجر به شورش گسترده نمایندگان کارگری و سقوط شرم آور در ژوئن 2025 شد، اعلام شد.

برنهام در جریان بازدید از داربی گفت: "اولویت بعدی پیش روی ما" انتشار گزارش میلبرن است.

او گفت: "ما فقط می‌خواهیم در حمایت از مردم گیر کنیم تا به مردم کمک کنیم تا مزایا و کار کنند. هیچ تاخیری وجود ندارد. ما می‌خواهیم این اتفاق در سریع‌ترین زمان ممکن رخ دهد."

نخست وزیر که بار دیگر برای تعیین جدول زمانی برنامه های خود تحت فشار قرار گرفت، گفت: "ما سخت کار می کنیم تا در اسرع وقت صورتحساب رفاه را کاهش دهیم. اما ما این کار را به گونه ای انجام می دهیم که از مردم برای کار حمایت می کند.

"اگر ما فقط رفتیم و کاهش‌های نفتی را انجام دادیم، در نهایت، مردم را در بحران می‌اندازد و شما پول عمومی بیشتری را در جای دیگری خرج می‌کنید، بنابراین این موضوع به دنبال جذب مردم به اشتغال پایدار است."

اندی هالدن، اقتصاددان ارشد سابق بانک مرکزی انگلیس، گفت: اگر دولت بتواند طرحی برای نشان دادن "خودداری بیشتر" از لایحه مزایا ارائه دهد، این امر "به خوبی با بازارهای مالی" بازی خواهد کرد.

رهبر حزب محافظه‌کار، کیمی بادنوچ، در پاسخ به بودجه گفت که کشور «سرمایه‌گذاری، وام‌گیری بیش از حد، مالیات بیش از حد و غرق شدن در یک سیستم رفاهی خارج از کنترل» است.

بادنوک در واکنش به جلسات توجیهی و اظهارات دولت در روز پنجشنبه در رابطه با اینکه چه زمانی ممکن است کاهش در لایحه مزایا صورت گیرد، گفت که "به نظر می رسد سندرم دهان در دهان در حال گسترش است".

او گفت: "اجازه ندهید کسی به شما بگوید که این یک "بودجه آسیب نزنید" بود. کارگران با این کار کم به امنیت اقتصادی ما آسیب رسانده اند و به امنیت ملی ما آسیب رسانده اند.

پیش بینی می شود که هزینه های رفاهی امسال با 19 میلیارد پوند افزایش به 353 میلیارد پوند برسد.

سازمان دیده بان و پیش بینی اداره مسئولیت بودجه (OBR) گفت که انتظار می رود این رقم در سال 2031/32 به 431 میلیارد پوند افزایش یابد که عمدتا ناشی از هزینه های مربوط به سلامت و مزایای بازنشستگان است.

از رقم پیش بینی شده برای سال 2031/32، 209.8 میلیارد پوند مربوط به بازنشستگان، شامل حقوق بازنشستگی دولتی و پرداخت سوخت زمستانی است، در حالی که 110.7 میلیارد پوند مربوط به اعتبار جهانی و معادل میراث و 69.6 میلیارد پوند مربوط به مزایای از کارافتادگی مانند پرداخت های استقلال شخصی است.

دولت قبلا متعهد شده است که قفل سه گانه مستمری دولتی موجود را از سال 2030 اصلاح کند و انتظار می‌رود در ماه‌های آینده پیشنهادات و تغییرات بیشتری در سیستم رفاهی ارائه شود.