بریتانیا اعلام حقوق در آگهی های شغلی را اجباری می کند

دولت بریتانیا گفت که الزام شرکت‌ها به افشای حقوق در آگهی‌های شغلی به جوانانی کمک می‌کند که برای اولین شغل خود اقدام کنند.

لندن - اندی برنهام، نخست وزیر انگلیس در 5 نوامبر گفت که به عنوان بخشی از تلاش ها برای کاهش تعداد جوانانی که در کار، تحصیل یا آموزش نیستند، کارفرمایان را ملزم به انتشار حقوق در آگهی های شغلی می کند.

دولت گفت که الزام شرکت‌ها به افشای حقوق در آگهی‌های شغلی، به جوانانی کمک می‌کند که برای اولین شغل خود درخواست دهند، در حالی که شفافیت پرداخت‌ها را افزایش می‌دهد و به رفع نابرابری‌هایی که می‌تواند زنان را به ضرر برساند، کمک می‌کند.

دفتر برنهام با استناد به تخمین‌های موسسه منشور پرسنل و توسعه گفت که بیش از دو نفر از هر پنج کارفرما همیشه محدوده دستمزد را منتشر می‌کنند، در حالی که کمتر از یک نفر از پنج کارفرما همیشه حقوق مشخصی را فاش می‌کنند.

برنهام در بیانیه‌ای گفت: «چه جوانی باشید که شروع به کار کرده‌اید یا والدینی که سعی در حمایت از خانواده‌تان دارند، قبل از صرف وقت و تلاش خود برای درخواست شغل، باید بدانید که چه سودی برای یک شغل دارد.

دفتر برنهام گفت که دولت به زودی قانونی را به پارلمان ارائه خواهد کرد که افشای حقوق و دستمزد را اجباری می کند، اگرچه جدول زمانی ارائه نکرده است.

نزدیک به یک میلیون یا 13 درصد از جوانان 16 تا 24 ساله در بریتانیا در استخدام، تحصیل یا آموزش نیستند که یکی از بالاترین سهم ها در اروپا است. بررسی دولتی در مورد عدم فعالیت جوانان قرار است اواخر ماه نوامبر منتشر شود.

این اقدام بخشی از یک فشار گسترده تر برای افزایش شفافیت پرداخت است.

نیویورک بزرگترین شهر ایالات متحده شد که اکثر کارفرمایان خصوصی را ملزم به افشای محدوده حقوق در سال 2022 کرد.

اتحادیه اروپا در سال بعد قوانین شفافیت پرداخت را تصویب کرد و به کشورهای عضو تا ژوئن 2026 فرصت داد تا آنها را در قوانین ملی اجرا کنند. رویترز