بر اساس لایحه جدید مرتبط با ترس از هوش مصنوعی، مزایای بیکاری افزایش می یابد

دموکرات های سنا روز جمعه قانونی را برای گسترش مزایای بیکاری و ایجاد حداقل استانداردهای فدرال ارائه کردند و این اقدام را به عنوان یک محافظ پیشگیرانه در برابر جابجایی شغلی ناشی از هوش مصنوعی معرفی کردند.

قانون ثبات و فرصت برای کارگران، که توسط عضو رتبه بندی کمیته مالی سنا، ران وایدن از اورگان رونمایی شد، با هدف گسترش پوشش سیستم، گسترش کمک ها در دوره های رکود اقتصادی، و رسیدگی به نگرانی رو به رشد کارگران پیرامون فناوری های نوظهور است.

وایدن در بیانیه‌ای گفت: «آمریکایی‌ها ترس از دست دادن شغل هوش مصنوعی را احساس می‌کنند و کنگره این مسئولیت را دارد که به کشور کمک کند تا آماده شود. "حمایتی که برای محافظت از کارگران در برابر ویرانی مالی در هنگام از دست دادن شغل خود انجام می شود، شکننده و قدیمی است و باید قبل از بحران اقتصادی بعدی به روز شود."

این لایحه توسط چاک شومر رهبر اقلیت سنا از نیویورک و سناتورهای دموکرات مایکل بنت از کلرادو و الیزابت وارن از ماساچوست حمایت می شود.

بیمه بیکاری در ایالات متحده عمدتا از طریق سیستم های ایالتی اداره می شود، بنابراین میزان دریافتی افراد و مدت زمانی که می توانند مزایا را دریافت کنند، بسته به محل زندگی آنها می تواند به طور قابل توجهی متفاوت باشد.

به طور خاص، در صورتی که نرخ بیکاری به 8.5 درصد برسد، در مقایسه با استاندارد فعلی حداکثر 26 هفته که در پوشش پیشنهاد ذکر شده است، مزایای می‌تواند 52 هفته طول بکشد.

و اگرچه بیکاری گسترده مبتنی بر هوش مصنوعی هنوز محقق نشده است، قانونگذاران به طور فزاینده ای در نظر دارند که اگر اتوماسیون باعث جابجایی قابل توجهی شود، دولت چگونه باید واکنش نشان دهد.

علاوه بر ایجاد حداقل استانداردهای جدید برای مزایای بیکاری، قانون ثبات و فرصت برای کارگران، انواع کارگران تحت پوشش بیمه بیکاری معمولی را گسترش می دهد و مزایا را برای مدت طولانی تری در طول دوره های پریشانی اقتصادی در دسترس قرار می دهد.

این پیشنهاد همچنین یک "کمک هزینه جویای کار" ایجاد می کند که برای کمک به افرادی که خارج از بیمه سنتی بیکاری هستند، از جمله کارگران گیگ، ارائه می شود.

این قانون همچنین حاوی مقرراتی است که مستقیما با هدف جابجایی هوش مصنوعی انجام می شود.

یک برنامه جدید دستمزدهای انتقالی به افرادی که شغلشان به دلیل تغییر تکنولوژی جابجا شده است، در حالی که مهارت های جدید را توسعه می دهند، کمک مالی می کند. کارگران آسیب دیده می توانند تا 26 هفته دیگر در حین آموزش مجدد دریافت کنند.

مایکل رایان، کارشناس امور مالی و موسس MichaelRyanMoney.com، به نیوزویک گفت: "من فکر می کنم این یک گفتگو ضروری است، و صادقانه بگویم، ما در حال حاضر عقب مانده ایم. هوش مصنوعی برای ایجاد بحران مالی برای کارگران مجبور نیست که باعث بیکاری گسترده شود." کسی را تصور کنید که 20 سال برای ساختن یک شغل سپری کرده است، اما متوجه می شود که مهارت های حمایت کننده از حقوق او به طور ناگهانی ارزش بسیار کمتری دارند. چند ماه چک بیکاری لزوما این مشکل را حل نمی کند.

طبق گفته Roll Call، این قانون همچنین حمایت درآمدی را ایجاد می کند که می تواند تا دو سال به طول انجامد تا کارگران دوباره آموزش ببینند و یک برنامه آزمایشی برای ارائه کمک شهریه برای کارگران ثبت نام شده در برنامه های آموزش شغلی ایجاد کند.

وایدن گفت که بسته گسترده تر به معنای پاسخ نهایی کنگره به اختلالات مبتنی بر هوش مصنوعی نیست.

این سناتور گفت: «اینها تنها تغییرات سیاستی نیستند که برای محافظت از کارگران آمریکایی در برابر اختلالات اقتصادی لازم است، اما این اولین گام ضروری برای دادن امنیت دستمزدی به خانواده‌ها در این دوران پر هزینه و عدم اطمینان اقتصادی است.»

سیاستگذاران در حال حاضر بحث می کنند که آیا هوش مصنوعی در نهایت تعداد زیادی از مشاغل را حذف می کند یا مشاغل جدیدی ایجاد می کند.

در حال حاضر، جابجایی نیروی کار زیادی به دلیل هوش مصنوعی وجود ندارد و کاهش مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی عمدتا در فناوری متمرکز شده است. با این حال، نگرانی در میان کارگران قابل توجه است. نزدیک به 80 درصد از آمریکایی ها در نظرسنجی اکتبر توسط Associated Press-NORC مرکز تحقیقات روابط عمومی گفتند که محافظت از کارگران در عصر هوش مصنوعی بسیار یا بسیار مهم است.

رایان گفت: «چیزی که در مورد پیشنهاد وایدن دوست دارم این است که پیدا کردن شغل دیگر و بازسازی یک حرفه دو مشکل کاملا متفاوت هستند. درآمد اضافی در طول دوره بازآموزی می‌تواند به خانواده‌ها کمک کند که پس‌اندازهای دوران بازنشستگی را تخلیه نکنند، بدهی نپذیرند یا شغلی با درآمد کمتر را به دلیل ناامیدی نپذیرند.»

Wyden همچنین یک بسته مالیاتی جداگانه برای مراکز داده پیشنهاد کرده است. این پیشنهاد مالیات غیر مستقیم را بر اپراتورهای مراکز داده اعمال می کند و دسترسی به برخی مشوق های مالیاتی فدرال را با هدف گسترده تر تولید منابع برای کمک به کارگران حذف می کند.

این پیشنهاد مزایای مالیاتی را برای مراکز داده از جمله اعتبارات تحقیق و توسعه خاص، استهلاک پاداش و مزایای منطقه فرصت حذف می کند.

تامپسون گفت: «با وادار کردن این مراکز به پرداخت مالیات بیشتر، آن دلارهای اضافی می تواند به کارگران آواره کمک کند تا غرامتی را برای ادامه تحصیلات بیشتر و مشاغل با درآمد بالاتر دریافت کنند.

این پیشنهادها در حال حاضر پیش‌نویس قانون هستند و از آنجایی که دموکرات‌ها در حال حاضر اکثریت سنا را ندارند، این لایحه ممکن است با شانس طولانی برای تصویب کمیته مالی تحت کنترل جمهوری‌خواهان بدون حمایت دو حزب مواجه شود.

رایان گفت: "من انتظار دارم که شاهد قوانین بیشتری از این دست باشیم." هوش مصنوعی ممکن است در طول زمان مشاغل جدید زیادی ایجاد کند، اما این مشاغل لزوما در همان مکان‌ها ظاهر نمی‌شوند، دستمزدهای مشابهی پرداخت نمی‌کنند یا به افرادی که شغل‌شان ناپدید شده است نمی‌رسند.

خبرنگاران و سردبیران نیوزویک از مارتین، دستیار هوش مصنوعی ما، برای تهیه این داستان استفاده کردند. در اینجا درباره مارتین بیشتر بدانید. در مورد این داستان با سردبیران نیوزویک تماس بگیرید: آنتونی موری و جیسون لمون.