بعد از پذیرش شغل جدید کارم را رها کردم. سپس شرکت این پیشنهاد را لغو کرد.

الکساندرا پلنت پس از لغو پیشنهاد کاری خود به دنبال نقش جدیدی است. با حسن نیت از الکساندرا پلنت الکساندرا پلنت اخیرا پیشنهادی برای یک کار جدید امضا کرد و دو هفته دیگر به شغل قبلی خود اخطار داد.

رهبر پشتیبانی فنی به خانواده و دوستانش گفت و خودش را با یک آیفون جدید پذیرفت.

حدود یک هفته و نیم قبل از شروع کار او، شرکت این پیشنهاد را لغو کرد. این مقاله گفته شده بر اساس گفتگو با الکساندرا پلینت، یک رهبر پشتیبانی فنی است که پیشنهاد شغلی او لغو شد. پلنت، 36 ساله، که در نزدیکی ساراسوتا، فلوریدا زندگی می کند، به اشتراک می گذارد که چگونه این تجربه طرز فکر او را در مورد امنیت شغلی تغییر داده است. Business Insider هویت و پیشنهاد شغلی او را تأیید کرده است. موارد زیر برای اختصار و وضوح ویرایش شده است.

نقشی که تا همین اواخر در آن بودم قرار نبود آن رشدی را که می خواستم به من بدهد. من نقشی به عنوان مدیر ارشد پشتیبانی فنی پیدا کردم.

فرآیند مصاحبه کامل بود: چهار دور در حدود دو ماه، با پنج نفر، تا CTO وجود داشت. زمانی که این پیشنهاد رسید، احساس کردم که آنها واقعا مرا می شناسند و من واقعا آنها را می شناسم. در آن لحظه به نظر "شاید" نبود. احساس می‌کردم که دارم فصل بعدی کارم را آغاز می‌کنم.

من تقریبا 10 سال را در مدیریت ارشد گذرانده‌ام، تیم‌هایی را ایجاد و اجرا می‌کنم که به مشتریان در هنگام خرابی نرم‌افزار کمک می‌کنند. اخیرا، من در حال ساخت ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی هستم تا تیم‌های پشتیبانی را سریع‌تر و کمتر خسته کنند، کاری که من عاشق انجام آن هستم.

از آنجایی که من تامین کننده اصلی خانواده ام هستم، جستجوی کار اتفاقی نبود. من دنبال آن نقش های مدیر ارشد و کارگردان در شرکت های نرم افزاری بودم. کاری که از راه رسید به نظر می رسید قدم بعدی عالی است.

وقتی استخدام کننده با پیشنهاد تماس گرفت، درجا آن را پذیرفتم. نه تنها این نقش یک مدیر ارشد بود، بلکه مستقیما به CTO نیز گزارش می‌داد که به نظر من نشان دهنده فرصت‌های رشد عظیمی بود.

من خیلی هیجان زده بودم. بلافاصله به شوهرم گفتم وقتی این پیشنهاد شفاهی رسید، فکر کردم، "با توجه به وضعیت اقتصادی و با توجه به آنچه دیدم افرادی که در مورد پیشنهادات لغو شده اند، تا زمانی که آن را امضا نکرده اید، کاری انجام ندهید."

شرکت نامه پیشنهاد رسمی را برای من ارسال کرد. هر دو امضا کردیم من مدارک ورودم را پر کردم، لپ تاپ برگزیده ام را انتخاب کردم و بررسی پیشینه و I-9 را ارسال کردم. با تمام این کارها - چون خیلی مشخص بود - من دو هفته به کار قبلی خود اطلاع دادم.

به سایر اعضای خانواده و دوستانم گفتم و جشن گرفتیم. من در آن زمان یک آیفون پنج ساله داشتم که مشکل باتری داشت و برای درمان خودم یک آیفون جدید خریدم.

تماس از دست رفته از طرف استخدام کننده

حدود یک هفته و نیم قبل از تاریخ شروع کار، دیدم که تماسی از طرف استخدام کننده را از دست داده ام. بلافاصله زنگ زدم او به من گفت که به دلیل تغییرات سازمانی و تطبیق مجدد بودجه، نقش را حذف کرده‌اند و پیشنهاد را لغو کرده‌اند.

استخدام کننده واضح بود که هیچ ربطی به من، مصاحبه های من یا بررسی سوابق من ندارد. در آن زمان، من قبلا در محل کارم اطلاع رسانی کرده بودم.

من ویران شده بودم. قبلا به خانواده و دوستانم گفته بودم و حالا باید به طور مؤثر به همه می گفتم.

ذهنم فورا به سراغ چی شد. خوشبختانه مقداری پس انداز دارم اما می دانم بازار کار چقدر سخت است. می ترسیدم برای مدت طولانی بیکار باشم و به آرامی ناپدید شدن آن کوسن را تماشا کنم.

من خودم را با آیفون پذیرایی کرده بودم و این بود "اوه وای! حالا از خرید آن پشیمانم."

واقعا راه برگشتی وجود نداره

وقتی اطلاع دادم، کارفرمای من درخواستی برای تکمیل نقش من ارسال کرد. وقتی بعدا بررسی کردم، بیش از 700 نفر درخواست داده بودند. با خودم فکر کردم: "خب، واقعا راه برگشتی وجود ندارد."

در آن لحظه تصمیمم را گرفته بودم. من قصد داشتم روی حرکت رو به جلو تمرکز کنم، چه این که ببینم آیا می‌توانم چیزی از خودم بسازم یا بخواهم به یک شرکت نرم‌افزاری دیگر بپیوندم.

اگر دوباره در موقعیتی قرار بگیرم که در زمانی که هنوز در نقش هستم، پیشنهادی دریافت کنم، سعی می‌کنم در مورد چیزی مذاکره کنم تا اگر پیشنهاد را پس گرفتند، نوعی بسته خروج یا تضمین قراردادی وجود داشته باشد که نقش ناگهان حذف نشود.

از آن زمان، کاری که انجام داده‌ام این است که شروع به درخواست، شبکه‌سازی کردم و گزینه‌هایی را بررسی کردم که چگونه می‌توانم سرمایه‌گذاری خودم را شروع کنم. این در مورد باز بودن تا حد امکان گزینه هاست.

کار به جایی می رسد که احساس می کنم دیگر نمی توانیم فقط به یک کار به سبک W-2 وابسته باشیم، زیرا همه ما دیده ایم که چقدر سریع می توانند بیایند و بروند.

آیا داستانی برای به اشتراک گذاشتن در مورد جستجوی شغل خود دارید؟ با این خبرنگار در tparadis@businessinsider.com تماس بگیرید.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید