به این موضوع توجه کنید SatNad: دستمزد مدیر عامل مایکروسافت در یک سال رکورد 6 درصد کاهش یافت
افزایش درآمد، سود عملیاتی، 30 میلیون صندلی Copilot قفل شده، 88 DC اضافه شده، 43.8 میلیارد دلار به سهامداران بازگردانده شده است.
گاهی اوقات شما فقط باید با مشت ها غلت بزنید. ساتیا نادلا، رئیس و مدیر عامل مایکروسافت اخیرا سرنگون شد: کل غرامت او برای سال مالی 2026 شرکت 6 درصد کمتر از سال قبل است.
رهبر نرم افزار و ابر بیز 90.6 میلیون دلار شامل 2.5 میلیون دلار حقوق پایه، 77.6 میلیون دلار جوایز سهام، 10.3 میلیون دلار غرامت طرح تشویقی غیر سهامی و 259203 دلار سایر غرامت ها (عمدتا امنیت برای سفر شخصی، هدایای خیریه و کمک های بازنشستگی) به جیب زد.
همانطور که خوانندگان Reg بدون شک می‌دانند، جلیقه‌های سهام سالانه با نرخی متفاوت و در آخرین سال تمام سال نادلا با وجود موفقیت در تمام اهداف مالی و عملیاتی‌اش، رقم پایین‌تری دریافت کرد.
درآمد سال مالی 2026 مایکروسافت منتهی به 30 ژوئن با 18 درصد افزایش به 331.8 میلیارد دلار و سود عملیاتی 18 درصد بیشتر - به 155.237 میلیارد دلار - از هدف 130.96 میلیارد دلاری SatNad بود. این مناطق با هم 70 درصد از اهداف پاداش رئیس را تشکیل می دادند. ارزیابی عملیاتی شامل امنیت، تحول استراتژیک و فرهنگ بقیه موارد را تشکیل می دهد.
مقیاس پرداختی اجرایی در اطلاعیه مجمع سالانه سهامداران و بیانیه نیابتی 2026 تشریح شد.
دیگر نکات برجسته در آن سال مالی شامل جهش 27 درصدی درآمد تولید شده توسط بخش Cloud به 214.4 میلیارد دلار بود. مایکروسافت 88 دیتاسنتر را به مجموعه خود اضافه کرد و 30 میلیون صندلی Copilot پولی داشت.
مایکروسافت ادعا کرد: "مقیاس پذیرش نشان‌دهنده اعتماد رو به رشد مشتری به توانایی مایکروسافت برای ارائه قابلیت‌های هوش مصنوعی آماده سازمانی است که مستقیما در جریان‌های کاری موجود ادغام شده است. مایکروسافت همچنین ۶۲۵ به‌روزرسانی Copilot را در طول سال ارائه کرد که نشان‌دهنده سرعت سریع نوآوری و تعهد به بازخورد مشتری است."
استقرار سازمانی در مقیاس بزرگ در سراسر صنایع تسریع شد، به طوری که تعداد مشتریانی که Copilot را به طور گسترده در سازمان‌هایشان مستقر می‌کنند، همچنان افزایش می‌یابد زیرا Copilot از یک دستیار هوش مصنوعی به پلتفرمی برای کار نمایندگی تبدیل می‌شود.
GitHub 225 میلیون کاربر را جذب کرد - 50 میلیون از این تعداد از Copilot استفاده کردند که از هر سه "درخواست کشش" یک نماینده شامل یک نماینده است. خدمات هوش مصنوعی خاص صنعت، مانند Dragon Copilot برای مراقبت های بهداشتی، که اکنون توسط «100000 ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی برای کمک به خودکارسازی گردش کار اداری و بالینی» استفاده می شود، گسترش یافت.
مابقی غرامت C-suite در جهت مخالف نادلا رفت و شاهد افزایش بسته‌های آنها بودیم، اگرچه آنها به اندازه مدیرعامل که در سال 2014 شغل برتر را به دست آورد، وضعیت خوبی ندارند. این غول بزرگ 43.8 میلیارد دلار در 12 ماه به سهامداران بازگرداند.
جادسون آلتوف، مدیر عامل کسب و کار تجاری مایکروسافت، 33.4 میلیون دلار و مدیر ارشد بازاریابی تاکشی نوموتو - فردی که روی بسته‌های محصول نیز کار می‌کند - جایزه 15.7 میلیون دلاری دریافت کرد. رئیس جمهور برد اسمیت مبلغ 33 میلیون دلار غرامت دریافت کرد.
همانطور که قبلا گفتیم، در اوج سخت است. دستمزد نادلا معادل متوسط دستمزد (215057 دلار) 420 کارمند مایکروسافت بود.
با این حال، فشار ناشی از راه اندازی یکی از بزرگترین سازمان های روی کره زمین باید بار زیادی را تحمل کند، به خصوص زمانی که مایکروسافت صدها میلیارد دلار برای زیرساخت های هوش مصنوعی هزینه می کند و به دنبال صرفه جویی گسترده در هزینه ها با حذف یک چهارم نیروی کار است.
مجمع سالانه سهامداران برای 8 دسامبر برنامه ریزی شده است، زمانی که سرمایه گذاران این فرصت را خواهند داشت که نظر خود را در مورد حقوق اجرایی بیان کنند. 91 درصد در سال گذشته رای مثبت دادند، بنابراین بعید به نظر می رسد که صدای مخالف در رویداد آینده شنیده شود. ®
متن اصلی (انگلیسی)
Take it on the chin SatNad: Microsoft chief exec's pay slips 6% in record year
Revenue up, operating profit up, 30 million paid Copilot seats locked in, 88 DCs added, $43.8 billion returned to shareholders