به زن مورد آزار نژادپرستانه در محل کار توسط پسران 15 هزار پوند جایزه داده شد

سخنگوی شورا گفت که این مقام "به یافته های دادگاه احترام می گذارد"

یک کارمند سیاهپوست شورایی که پس از شکایت خود مورد "سوءاستفاده جدی نژادی" قرار گرفت و با مدیران "اخراجی" روبرو شد، 15000 پوند جایزه دریافت کرد.

زمانی که دو پسر در آوریل 2024 مورد آزار و اذیت قرار گرفتند، این زن یک مداخله گر در تیم حمایت از عدالت جوانان شورای غرب برکشایر بود.

به یک دادگاه کار در تابستان گفته شد که مدیران مقامات از این زن استنباط کردند که "جذب این نوع سوء استفاده به سادگی "با قلمرو رفت".

یک سخنگوی شورای غرب برکشایر گفت که "به یافته های دادگاه احترام می گذارد و به دقت در مورد نکات مطرح شده فکر می کند".

این کارگر در ژوئیه 2023 قبل از استعفا در ژوئن 2024 به شورا پیوست.

هنگامی که او به مدیران در مورد آزار نژادی شکایت کرد، مشخص شد که پس از اینکه او از آنها به عنوان "پسران کوچک" یاد کرد، روی پاسخ او تمرکز کردند.

دادگاه دریافت که او متحمل "تحریک شدید" شده است و شورا "در تشخیص جدی و ناخوشایند آزار نژادی [پسران] ناکام مانده است".

دیوید مک‌مولن، که به عنوان یک سازمان‌دهنده ارشد اتحادیه GMB به این زن در پرونده او کمک کرد، گفت که "در وهله اول با او به طرز وحشتناکی رفتار شد و مدیریت شورای غربی برکشایر بر این موضوع افزوده شد."

وی افزود: «نژادپرستی اصلا در جامعه جایی ندارد و مطمئنا کارگران نباید در هنگام کار با این رفتار مواجه شوند - در واقع وظیفه کارفرمایان محافظت در برابر چنین سوء استفاده‌هایی است».

سخنگوی شورای غرب برکشایر افزود: «ایمنی و رفاه کارکنان ما برای ما بسیار مهم است.

ما سوء استفاده، تبعیض یا آزار و اذیت کارکنان خود را نمی پذیریم و متعهد به حمایت از همکاران در هنگام وقوع حوادث هستیم.

زن در محل کار مورد آزار و اذیت نژادی قرار گرفت - دادگاه