به گفته پروست، کیفیت آموزش دانشگاه اولستر در معرض خطر کاهش هزینه ها است

استاد دانشگاه گفته است که دانشگاه اولستر که باید نزدیک به 500 نفر از کارها را تعدیل کند، نزدیک به مرز توانایی خود برای جذب کاهش هزینه ها بدون تهدید آموزش عالی است.

کتی گورملی-هینان در پیامی مستقیم به استورمونت گفت که مجریه ایرلند شمالی باید اولویت‌های بلندمدت را تعیین کند، «از بحرانی به بحران دیگر سرگردان نشود» و به مؤسسات کلیدی در ایرلند شمالی «اطمینان را ارائه دهد که ما باید برنامه‌ریزی کنیم».

اگر استورمونت نتواند مؤسساتی را حفظ کند که «نیروی کارش را آموزش می‌دهند، نوآوری را پیش می‌برند، از خدمات عمومی حمایت می‌کنند و رشد اقتصادی را پشتیبانی می‌کنند»، سؤالات دشواری درباره ایجاد تغییرات مورد نیاز در سراسر ایرلند شمالی مطرح می‌شود.

گورملی-هینان گفت: «اگر آموزش عالی از طریق سرمایه‌گذاری کم و تصمیم‌گیری کوتاه‌مدت تضعیف شود، ایرلند شمالی بسیار بیشتر از ظرفیت دانشگاه از دست می‌دهد.

استاد دانشگاه اولستر (UU) روز جمعه در کنفرانسی در دانشگاه در مورد نیاز به "راه اندازی مجدد" خدمات عمومی در شمال گفت که موسسات سطح سوم ایرلند شمالی اکنون با "کاهش قابل توجه" دیگری در کمک هزینه های آموزشی روبرو هستند.

چالش‌های مالی پیش روی دانشگاه‌های شمال فقط «یک مشکل دانشگاهی» نیست، زیرا دانشگاه‌ها بسیار فراتر از محوطه دانشگاه و دیوارهای دانشگاه ارزش ایجاد می‌کنند. او گفت: «این چیزی است که در انتخاب‌هایی که اکنون ایرلند شمالی با آن مواجه است، در خطر است.

از آنجایی که ایرلند شمالی عمدا هزینه های تحصیل در مقطع کارشناسی را کمتر از هزینه های تحصیل در انگلستان نگه می دارد، استورمونت هزینه های مالی دانشگاه را افزایش می دهد، اما این مبلغ سال به سال تحت فشار فزاینده ای قرار گرفته است.

بیش از 750 کارمند دانشگاه برای 450 مکان در برنامه تعدیل درخواست داده اند، اگرچه هنوز مشخص نیست که این موضوع چه تاثیری بر دوره های ارائه شده به دانشجویان خواهد داشت.

او گفت: "پیامدهای ادامه عدم قطعیت انتزاعی نیست یا سال ها دورتر است. آنها بر تصمیمات اکنون در مورد مکان های دانشجویی، کارکنان، ظرفیت تحقیقاتی و سرمایه گذاری بلند مدت تاثیر می گذارند." او هشدار داد که محدودیت هایی برای آنچه می توان جذب کرد وجود دارد.

دیدگاه ایرلندی تایمز در مورد کاهش دانشگاه اولستر: یک مشکل لاینحل

زمانی که ظرفیت از دست رفت، بازسازی مجدد آن واقعا سخت است. افرادی که در نهایت هزینه را پرداخت خواهند کرد، دانشگاه ها نیستند. این دانشجویان به دنبال فرصت هستند، کارفرمایان به دنبال استعداد هستند که می گویند ما کمبود مهارت داریم.

گورملی-هینان در کنفرانسی که توسط UU و پروژه ARINS تحت حمایت دانشگاه نوتردام برگزار شد، گفت: "این خدمات عمومی هستند که به متخصصان ماهر ما نیاز دارند که ما برای خدمات بهداشتی و دیگران تولید می کنیم."

او با دفاع از عملکرد دانشگاه، گفت که UU به عنوان مکمل آموزشی عالی تایمز در بریتانیا و دانشگاه سال ایرلند انتخاب شده است، در حالی که از هر ده فارغ التحصیل ۹ نفر مستقیما به شغل یا ادامه تحصیل می روند.

ما در میان دانشگاه‌های پیشرو بریتانیا در زمینه تأثیر تحقیقاتی در سراسر جهان هستیم. در 10 دانشگاه برتر در بسیاری از زمینه‌ها. دانشجویان خودمان ما را در رتبه اول در بریتانیا برای کیفیت تدریس قرار داده‌اند. آنچه که آنها می‌گویند کیفیت آموزشی است که در اینجا دریافت می‌کنند فوق‌العاده است.

ما یکی از موتورهایی هستیم که بسیاری از چیزهای دیگر را انجام می دهیم. این در مورد توانایی ایرلند شمالی برای تغییر خود است. دانشگاه ها در قلب همه اینها قرار دارند.» او ادامه داد.

کاهش بالقوه 450 شغل در دانشگاه اولستر تأثیر "گسترده و مضر" خواهد داشت.

تا کنون، 735 کارمند - نزدیک به یک چهارم - برای 450 تعدیل پیشنهادی درخواست داده اند، اگرچه هنوز مشخص نیست که آیا مدیریت می تواند از تعدیل اجباری جلوگیری کند زیرا به دنبال کاهش هزینه ها است اما دوره ها و تحقیقات را حفظ می کند.

کسری اساسی UU اکنون بیش از 20 میلیون پوند (23.8 میلیون یورو) است که تنها در یک سال 15 میلیون پوند افزایش یافته است. درآمد حدود 4 درصد افزایش یافت، اما هزینه ها بدون احتساب تعدیل بازنشستگی حدود 9 درصد افزایش یافت. به همین ترتیب، شهریه ها همگام با تورم نبوده است.