تبر نتفلیکس با افت سهام در حال آمدن است

هفته‌ها است که در نتفلیکس در نزدیکی سالن‌های قدرت بر سر مسئله حقوق‌بندی، کاهش مشاغل و تغییر ساختار پیش از افشای درآمد سه‌ماهه سوم آن در 20 اکتبر، ضرب و شتم ثابتی وجود دارد.

این شرکت تقریبا 30 ساله که زمانی یک داستان رشد سریع فناوری بود، اکنون تأسیس استودیو است زیرا تمام توجه و سرمایه‌گذاری به شرط‌بندی‌های هوش مصنوعی در بازارهای عمومی معطوف شده است. این شرکت همچنین مجبور شده است با یوتیوب در حال رشد مبارزه کند، یوتیوب که به طور فزاینده ای به پلتفرم غالب در صفحه نمایش های تلویزیونی علاوه بر پیشروی ویدیویی خود در دستگاه های تلفن همراه تبدیل می شود.

با کاهش 20 درصدی سهام در سال تا به امروز، ساراندوس و پیترز ممکن است از تغییراتی رونمایی کنند که می‌تواند تا حدی برای نشان دادن آمادگی خیابان برای تسریع رشد در اقتصاد پس از جنگ‌های جریانی باشد. در چند هفته گذشته، چندین روزنامه‌نگار شنیده‌اند که کاهش‌ها ممکن است در محدوده 5 درصد یا بیشتر در این شرکت باشد.

هالیوود ریپورتر همین را از منابعی در مورد بستن کمربندهای آتی شنیده است و خود ساراندو نیز این انتظارات را در محیط های عمومی مطرح کرده است. این شرکت 16,000 کارمند دارد که 10,900 نفر از آنها در ایالات متحده مستقر هستند، طبق آخرین پرونده 10-K شرکت در دسامبر. سازماندهی مجدد ممکن است در چند ماه آینده انجام شود.

مدیر عامل شرکت بلومبرگ در رویداد Screentime در 30 سپتامبر، در اشاره به بازسازی احتمالی آینده گفت: «به طور کلی، ما به آن سرعتی که من می‌خواهم رشد نمی‌کنیم و در حال کار روی سریع‌تر کردن آن هستیم. او همچنین افزود: "تجارت عالی است و خوب در حال رشد است."

نتفلیکس به طور مرتب کارمندان خود را کاهش می دهد و دوباره استخدام می کند، این یک اصل از بنیانگذار رید هستینگز است که او حتی در کتاب سال 2020 خود با عنوان بدون قوانین: نتفلیکس و فرهنگ اختراع مجدد درباره آن نوشته است. اما این لغزش‌های صورتی در صورت وقوع، نشان‌دهنده یک تجدید ساختار توده‌ای مهم خواهد بود.

اخراج ها، اگر به صورت استراتژیک و با یک برنامه پیش رونده اجرا شوند، گاهی اوقات می توانند به افزایش قیمت سهام کمک کنند و وال استریت چندین سال است که سخت گیری را در شرکت های سهامی عام ارزیابی می کند.