تبعیض در محیط کار در آلمان به بخشی از زندگی روزمره کارکنان تبدیل شده است

گزارش‌های منتشر شده در آلمان نشان می‌دهد که تبعیض در محیط کار همچنان یکی از مشکلات جدی کارکنان، به‌ویژه مسلمانان و افراد سیاه‌پوست است.

بر اساس گزارش اداره فدرال مبارزه با تبعیض آلمان، در سال 2025 تعداد 13 هزار و 67 شکایت مرتبط با تبعیض ثبت شده که 3 هزار و 670 مورد آن به محیط کار مربوط بوده است.

همچنین، طبق گزارش اتحادیه مراکز مبارزه با تبعیض آلمان، موارد ثبت‌ شده تبعیض در سال 2025 نسبت به سال قبل 19 درصد افزایش یافته و 26.7 درصد شکایت‌ها به تبعیض در محیط کار مربوط بوده است.

رمزی اویگونر، عضو هیئت‌مدیره جامعه ترک‌های برلین-براندنبورگ و کارشناس تبعیض، گفت تبعیض در آلمان علاوه بر محیط کار، در حوزه مسکن و برخوردهای پلیس نیز مشاهده می‌شود.

به گفته وی، افراد دارای نام‌های خارجی گاهی برای بازدید از خانه‌های اجاره‌ای دعوت نمی‌شوند و جوانان مهاجر نیز در یافتن فرصت‌های شغلی با مشکلاتی مواجه‌ هستند.

وی اعلام کرد افرادی که تصور می‌کنند با تبعیض مواجه شده‌اند یا آن را تجربه کرده‌اند، به این نهاد مراجعه می‌کنند.

وی گفت که این شکایت‌ها علاوه بر حوزه اشتغال و مسکن، مواردی از تبعیض موسوم به «پروفایل‌سازی نژادی» را نیز شامل می‌شود.

اویگونر همچنین اظهار داشت که برخی شکایت‌ها مربوط به تبعیض در استخدام معلمان زن بر اساس داشتن یا نداشتن حجاب است و در آلمان، به‌ویژه برلین، تبعیض در همه عرصه‌های زندگی وجود دارد.

اویگونر با انتقاد از ضعف قوانین مبارزه با تبعیض در آلمان، به افرادی که با چنین مواردی روبه‌رو می‌شوند توصیه کرد وقایع را مستند کنند، شاهدان را شناسایی کرده و در اسرع وقت به نهادهای مربوطه مراجعه کنند.