تعرفه های ترامپ باعث کاهش مشاغل و رشد دستمزدها شد. اکنون شرکت ها بخشی از بازپرداخت 100 میلیارد دلاری خود را برای تکمیل بازنشستگی کارگران اختصاص می دهند.

در ماه مارس، اندکی پس از آنکه دیوان عالی تعرفه‌های قانون اختیارات اقتصادی اضطراری بین‌المللی دونالد ترامپ (IEEPA) را لغو کرد و راه را برای بازتوزیع 100 میلیارد دلار مالیات بر واردات به واردکنندگان آمریکایی هموار کرد، جیمیسون گریر، نماینده تجاری ایالات متحده، ایده خود را در مورد اینکه این شرکت‌ها باید با این هجوم پول نقد انجام دهند به اشتراک گذاشت.

گریر به سی‌ان‌بی‌سی گفت: «اگر من جای این شرکت‌ها بودم و به نوعی این درآمد بادآورده را به دست می‌آوردند، مهم‌ترین و هوشمندانه‌ترین کاری که باید انجام دهند این است که آن را به عنوان پاداش به کارگرانشان بدهند.

به نظر می رسد برخی از شرکت ها به پیشنهاد گریر توجه کرده اند. از آنجایی که کسب‌وکارها بیش از 100 میلیارد دلار دریافت می‌کنند که خزانه‌داری ایالات متحده از ماه می بازپرداخت کرده است، بسیاری از آنها متعهد شده‌اند که قیمت‌ها را کاهش دهند یا بدهی‌ها را پرداخت کنند. با این حال، تعداد انگشت شماری پول نقد را به کارمندان خود پس می دهند.

در گزارش درآمد سه ماهه دوم خود در ماه گذشته، برند لوازم خانگی ویلیامز سونوما گفت که 10 میلیون دلار را برای پرداخت های یکباره به حساب های 401 (k) به کارمندان واجد شرایط "به منظور قدردانی از تلاش های آنها در راستای تعرفه های IEEPA" اختصاص می دهد.

لورا آلبر، رئیس و مدیر عامل شرکت، در یک تماس تلفنی درباره درآمد گفت: «ما بسیار قدردان هستیم که پول را پس می‌گیریم و می‌توانیم با بخشی از آن به کارکنان خود پاداش دهیم. "آنها چنین کار شگفت انگیزی انجام داده اند."

TJX که در مجموع 331 میلیون دلار بازپرداخت تعرفه دریافت کرده است، به طور مشابه بخشی از بازپرداخت جمع آوری شده خود را برای پرداخت هزینه اضافی به کارمندان اختصاص خواهد داد.

یکی از سخنگویان در بیانیه ای به فورچون گفت: «به دلیل این بازپرداخت تعرفه ها، این شرکت هزینه های افزایشی 112 میلیون دلاری را برای غرامت تشویقی پایان سال و پاداش های اختیاری برای همکاران واجد شرایط در سراسر جهان به دست آورد.

شرکت‌های آمریکایی و مصرف‌کنندگان به طور یکسان روند بازپرداخت تعرفه‌ها را زیر نظر داشته‌اند، به‌ویژه پس از تحقیقات فدرال رزرو نشان داد که آن‌ها بیشترین هزینه‌های تعرفه را به دوش می‌کشند. در حالی که شرکت‌هایی مانند Walmart و FedEx قول داده‌اند که تورم ناشی از تعرفه‌ها را از طریق قیمت‌های پایین‌تر یا تخفیف‌های مستقیم جبران کنند، تصمیم غیرمتعارف برای بازپرداخت وجه نقد به کارکنان نشان می‌دهد که مالیات‌های وارداتی چه تاثیر گسترده‌ای بر شرکت‌های آمریکایی داشته است.

الکس دورانته، اقتصاددان ارشد در بنیاد مالیات، به فورچون گفت: «شرکت‌ها حاشیه‌های متفاوتی برای نحوه تطبیق با تعرفه‌ها دارند. آن‌ها می‌توانند همه آن را به مصرف‌کنندگان منتقل کنند، همچنین می‌توانند سرمایه‌گذاری را کاهش دهند، می‌توانند استخدام را کاهش دهند، در صورت تمایل می‌توانند از مزایای خاص کارفرمایان و اشکال غرامت کاهش دهند.

چگونه کارمندان ایالات متحده تحت تأثیر تعرفه ها قرار گرفته اند

منطق گریر برای دادن بخشی از بازپرداخت تعرفه‌ها به کارگران به یکی از انگیزه‌های اولیه ترامپ برای اجرای تعرفه‌ها در وهله اول بازمی‌گردد: بازگرداندن مشاغل تولیدی به ایالات متحده.

گریر گفت: «کل دلیلی که رئیس‌جمهور این تعرفه‌ها را اعمال کرد، تلاش برای بازگرداندن و تأثیر بر عدم تعادل عظیم تجاری ما بود که طی سال‌ها به دلیل چین، ویتنام، اتحادیه اروپا و دیگران تجربه کرده‌ایم.» اگر شرکت‌ها می‌خواهند این درآمد بادآورده را دریافت کنند، باید آن را به عنوان پاداش یا افزایش حقوق به کارگران خود منتقل کنند، زیرا این هدف برنامه است.

به نظر می‌رسد که تعرفه‌ها اثر معکوس در تقویت مجدد داشته است، به طوری که مشاغل تولیدی در ایالات متحده در سال اول دوره دوم ریاست جمهوری ترامپ در واقع بیش از 100000 نفر کاهش یافته است. لورا اولریچ، مدیر تحقیقات اقتصادی در Indeed Hiring Lab، قبلا به Fortune گفته بود که تعرفه‌های فورچون و عدم اطمینان در مورد حفظ زنجیره تامین، می‌تواند دلیلی برای این کاهش باشد.

او می‌گوید: «اغلب وقتی عدم اطمینان زیاد است، تصمیم‌گیری در زمان واقعی برای کسب‌وکارها و مردم دشوار است. "و به این ترتیب اشتغال را کند می کند. همه این فرآیندها را کند می کند."

به گفته ساموئل تومب و اولیور آلن، تحلیلگران Pantheon Macroeconomics، که معتقد بودند شرکت ها برای حفظ یا پس گرفتن حاشیه سود در زمانی که تعرفه های IEEPA اعمال می شد، علاوه بر محدودیت های استخدام، ممکن است تعرفه ها رشد دستمزد را نیز سرکوب کرده باشد. دورانت بنیاد مالیات پیشنهاد می کند که این یکی از دلایلی است که ممکن است شرکت ها احساس کنند مجبور هستند مقداری پول نقد از وظایف خود را به کارگران پس دهند.

به‌جای کاهش قیمت‌ها یا ارائه بازپرداخت به مصرف‌کنندگان در میان عدم قطعیت تعرفه‌ها، «چه راه‌های بهتری وجود دارد که بتوانیم کارمندان خود را حفظ کنیم و آنها را تشویق کنیم که بخواهند با ما بمانند یا بخواهند برای ما کار کنند؟» او گفت.

به هر حال، تعرفه ها احتمالا حداقل به طور غیرمستقیم بر برنامه های بازنشستگی کارگران تأثیر گذاشته است. اگرچه بازارها از تهدیدهای قبلی ترامپ برای اعمال مالیات‌های گسترده بر واردات بهبود یافته‌اند، اما اقتصاددانان شواهدی را دریافته‌اند که تعرفه‌ها کاهش طولانی‌مدت قیمت سهام را از حدود 7.33 درصد به 10.13 درصد در شاخص‌ها طی چند سال آینده خواهد داشت. قیمت سهام پایین تر به معنای بازده کمتر برای کارمندان با پول بازنشستگی در بازار است.

دورانته گفت: «مطمئنا چنین است که تعرفه ها بر سرمایه و در نتیجه بر بازارهای سهام تأثیر می گذارد.

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد