تنها چند سال پس از شروع کار، ژنرال Z در حال حاضر مضطرب ترین نسل در مورد این است که هوش مصنوعی دوران بازنشستگی آنها را از ریل خارج می کند - 51٪ می ترسند که تخم لانه آنها را ببرد.

ژنرال Z ممکن است ده‌ها سال با بازنشستگی فاصله داشته باشد، اما جوان‌ترین نسل در نیروی کار در حال حاضر بیشترین نگرانی را دارند که هوش مصنوعی آینده مالی آنها را از مسیر خارج کند.

طبق نظرسنجی جدید TIAA با تمرکز بر "بازنشستگی در عصر هوش مصنوعی و GLP-1"، اکنون حدود 51 درصد از ژنرال Z بر این باورند که هوش مصنوعی توانایی آنها را برای پس انداز برای دوران بازنشستگی تهدید می کند که 11 درصد بیشتر از میانگین ملی است.

بیشتر این اضطراب بر این است که چگونه این فناوری می تواند بر روی شغل و قدرت درآمد آنها تأثیر بگذارد: 42٪ از جوان ترین کارگران "بسیار" یا "بسیار" نگران هستند که هوش مصنوعی بتواند حرفه آنها را مختل کند یا پتانسیل درآمد آنها را قبل از بازنشستگی کاهش دهد، در مقایسه با 33٪ از نسل هزاره و 28٪ از نسل X و بومیان.

از آنجایی که رهبران کسب‌وکار به طور فزاینده‌ای هشدار می‌دهند که هوش مصنوعی اختلالات بزرگی را به همراه خواهد داشت، از جمله از دست دادن شغل، شاید تعجب‌آور نباشد که این فناوری به نگرانی‌های ژنرال Z در مورد شغل آنها اضافه می‌کند. و در حالی که بیکاری جوانان هنوز به طور چشمگیری افزایش نیافته است، مدیران اجرایی مانند تاسوندا براون داکت، مدیرعامل TIAA در نهایت هشدار داده اند که کارگران جوانی که نتوانند خود را با هوش مصنوعی وفق دهند ممکن است در وضعیت نامساعدی قرار بگیرند.

داکت در اوایل سال جاری به فارغ‌التحصیلان دانشگاه فلوریدا A&M گفت: هوش مصنوعی در حال تغییر شکل صنایع با سرعتی خیره‌کننده است. "چشم انداز اقتصادی در سراسر جهان درست در مقابل ما در حال تغییر است. موسساتی که زمانی احساس می کردند دائمی هستند، به چالش کشیده می شوند و دوباره تصور می شوند. صنایع، مشاغل و مشاغلی که زمانی قابل اعتماد به نظر می رسیدند ممکن است بهشت ​​سابق نباشند."

هوش مصنوعی می‌تواند به مردم کمک کند عمر طولانی‌تری داشته باشند، اما ژنرال Z نگران است که پولشان تمام شود

یکی از بزرگ‌ترین وعده‌های هوش مصنوعی این است که می‌تواند عصر طلایی اکتشافات علمی را آغاز کند و به محققان کمک کند تا درمان‌های جدیدی برای سرطان و سایر بیماری‌های مهم ایجاد کنند و در نهایت به مردم اجازه می‌دهد زندگی طولانی‌تر و سالم‌تری داشته باشند.

اما زندگی طولانی‌تر یک مبادله مالی ایجاد می‌کند: هر چه افراد سال‌های بیشتری را در دوران بازنشستگی سپری کنند، برای ماندگاری ۴۰۱(k) به پول بیشتری نیاز دارند.

ژنرال Z در حال حاضر نگران این احتمال است: حدود 59٪ می‌گویند که می‌ترسند مقدار زیادی از پس‌اندازهای دوران بازنشستگی خود را برداشت کنند و قبل از مرگ پولشان تمام شود، در مقایسه با 47٪ از نسل هزاره و 54٪ از نسل X و بچه‌های بزرگ. طبق گفته TIAA، 47 درصد از ژنرال Z می گویند که برنامه ریزی سنتی بازنشستگی به اندازه کافی طول عمر طولانی تر را در نظر نمی گیرد.

این امر فشار بیشتری را بر کارگران جوان وارد می کند تا پس انداز را زودتر شروع کنند. هر چه پول طولانی تری جمع شود، زمان بیشتری برای رشد دارد - و در نهایت ممکن است کارگران جوان کمتری هر سال برای ساختن یک تخم لانه کافی کنار بگذارند.

همچنین می تواند به این معنی باشد که برخی از کارگران باید در هنگام بازنشستگی تجدید نظر کنند. از آنجایی که افراد طولانی‌تر عمر می‌کنند، حتی چند سال دیگر کار کردن، می‌تواند به پس‌اندازهای بازنشستگی زمان بیشتری برای رشد بدهد و در عین حال دوره‌ای را که برای تامین مالی نیاز دارند کوتاه‌تر کند.

توصیه داکت برای ژنرال Z: منتظر شروع پس انداز نباشید

از برخی جهات، نگرانی ژنرال Z در مورد بازنشستگی می تواند چیز خوبی باشد: ممکن است کارگران جوان را وادار کند که زودتر به آینده مالی خود فکر کنند.

اما علیرغم هر گونه نگرانی، داکت گفت که جوانان بیش از آن چیزی که فکر می کنند بر آینده خود قدرت دارند.

داکت در اوایل امسال به فورچون گفت: «فقط می‌خواهم به این نسل بعدی یادآوری کنم، اگر به 250 سال قبل برگردید و به جایی که ما [آمریکا] امروز هستیم نگاه کنید، هیچ روزی بهتر از امروز نیست که بخواهم در آن باشم». "آینده همیشه روشن تر است زیرا ما باید تصمیم بگیریم."

او توصیه کرد که این تصمیمات باید با اولین چک حقوق شما شروع شود.

داکت گفت: "به خصوص برای جوانان، بازنشستگی بسیار دور به نظر می رسد، اما یک هک وجود دارد." "هک این است: اولین شغل، اولین دلار."

او افزود: «اولین چیزی که به جوانان می‌گویم این است که اولین شغل شما، قبل از دریافت چک، حداکثر کار را انجام دهید، زیرا وقتی آن را دریافت کردید، راه‌هایی برای خرج کردن آن پیدا خواهید کرد.

این توصیه ای است که داکت در دهه 1990 هنگامی که اولین شغل خود را در Fannie Mae، شرکت مالی وام مسکن تحت حمایت دولت، پیدا کرد، از خودش پیروی کرد. او بلافاصله شروع به به حداکثر رساندن 401 (k) مشارکت خود کرد.

داکت افزود، با این حال، پس‌اندازهای بازنشستگی نباید به قیمت امنیت مالی اولیه تمام شود.

داکت گفت: «برای جوانان، درک این نکته را که باید برای سرمایه‌گذاری باید پس‌انداز کنید، بیشتر کنید... در دوران بازنشستگی خود، صندوق روزهای بارانی خود را در اختیار داشته باشید تا مطمئن شوید که می‌توانید لاستیک پنچر شده و همه چیزهای اساسی را که زندگی به شما می‌دهد، بپردازید. سپس می توانید شروع به سرمایه گذاری کنید.

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد