توصیه جف بزوس در مورد اینکه چه زمانی باید در محل کار عقب نشینی کرد - و چه زمانی باید ادامه داد

جف بزوس عبارت «مخالف و متعهد» را رایج کرد. ماری اوزکاتگی/گتی ایماژ; آنا آلچک؛ آلیسا پاول/BI نکته امروز برای بهتر شدن در محل کار: در رسیدگی به اختلافات در محل کار بهتر باشید.

جف بزوس در نامه ای از سهامداران آمازون در سال 2016 درباره استراتژی "مخالف و متعهد" خود نوشت.

نظر خود را مطرح کنید، اما به محض اینکه تصمیم گرفتید، به تصمیم خود متعهد شوید، حتی اگر مخالف هستید. در: اختلاف نظرها بهتر شوید

حرکت امروز

در عصری که رهبران می خواهند به سرعت حرکت کنند، شما نمی خواهید کسی باشید که سرعت همه را کاهش می دهد.

جف بزوس، موسس میلیاردر آمازون، در نامه ای از سهامداران آمازون در سال 2016، در مورد عبارت «مخالف و متعهد» نوشت که تحت بخشی با عنوان «تصمیم گیری با سرعت بالا» قرار داشت، و در حال بازگشت است.

در حالی که بزوس این عبارت را رایج کرد، اما بازتاب یک فلسفه مدیریتی است که به دهه 1980 باز می گردد، زمانی که اندی گروو اینتل را اداره می کرد. ریچارد اس. تدلو، زندگی‌نامه‌نویس گرو، قبلا به BI گفته بود که مفهوم مخالفت و تعهد "جوهره احساس او بود که شما باید خود را در اینتل مقایسه کنید."

چرا کار می کند

ایده پشت "مخالف و متعهد" این است که از استدلال خود دفاع کنید و یک دلیل روشن ارائه دهید. با این حال، اگر تیم حول یک تصمیم متفاوت جمع شود، شما نیز باید به آن متعهد باشید. بزوس استدلال کرد که استفاده از "مخالف و متعهد" می تواند "در زمان زیادی صرفه جویی کند".

بزوس نوشت: "اگر در جهت خاصی اعتقاد دارید، حتی اگر اتفاق نظر وجود نداشته باشد، مفید است که بگویید، "ببین، می دانم که ما در این مورد اختلاف نظر داریم، اما آیا با من در آن قمار می کنی؟ مخالفت و متعهد شوی؟"

مدیر عامل سابق آمازون حتی خودش از آن استفاده کرده است، مانند زمانی که تیمش پروژه استودیو آمازون را که فکر نمی کرد موفق شود، چراغ سبز نشان داد. به جای ادامه دادن به عقب و جلو، او مخالف بود اما به این طرح متعهد بود.

امروز آن را امتحان کنید

دفعه بعد که با یک همکار مخالفت کردید، ایده خود را مطرح کنید و تمام تلاش خود را به کار بگیرید.

با این حال، هنگامی که تصمیم گرفتید، از خود بپرسید که آیا کاری وجود دارد که می توانید برای کمک به عملکرد بهتر آن انجام دهید.

خط پایین

شما نیازی به موافقت با هر تصمیمی در کار خود ندارید، اما اگر این انتظار وجود داشته باشد که وقتی تصمیمی گرفته می شود، همه از آن حمایت می کنند و سعی می کنند آن را به نتیجه برسانند، همه سود می برند.

منبع

این بینش برگرفته از گزارش Business Insider در مورد ریشه‌های عبارت «مخالف و متعهد» است که جف بزوس آن را رایج کرد، و چرایی بازگشت آن. داستان کامل را در Business Insider از Ana Altchek و Tim Paradis اینجا بخوانید.

آیا این چارچوب برای اختلاف نظرها برای شما کارساز بوده است؟ نظر خود را در مورد این توصیه در نظرات زیر به ما بگویید.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید