توصیه هایی که مدیر عامل Uber به مدیر عامل GoDaddy داده است

امان بوتانی (چپ) گفت که دارا خسروشاهی به او توصیه های شغلی کرد که باعث تغییر شغل او شد. WEF/Vipin Kumar/Hindustan Times از طریق گتی ایماژ مدیر عامل GoDaddy گفت که دارا خسروشاهی یک بار به او توصیه های شغلی کرد که رهبری او را تغییر داد.

امان بوتانی گفت که خسروشاهی به او گفته است که اگر شروع به صحبت در مورد آن نکند، هرگز تجربه تبلیغاتی کسب نخواهد کرد.

این توصیه، بوتانی را بر آن داشت تا ناراحتی ناشی از یادگیری عملکردهای جدید را از بین ببرد. گرفتن یک صندلی در میز رهبری به خودی خود یک چالش است - اما صحبت کردن با اطمینان پس از رسیدن به آنجا چیز دیگری است.

امان بوتانی، مدیر عامل شرکت ثبت دامنه و میزبانی وب GoDaddy، گفت که او برای هدایت آن لحظات از دارا خسروشاهی، مدیرعامل فعلی اوبر، که در آن زمان رهبری Expedia را بر عهده داشت و به عنوان رئیس این برند خدمت می کرد، مشاوره دریافت کرد. بوتانی در آن زمان رئیس فناوری شرکت بود و به خسروشاهی گزارش داد.

خسروشاهی به او این فرصت را داد تا در جلسه ای در سطح ارشد که هر دو در آن حضور داشتند، درباره تبلیغات بحث کند. در حالی که بوتانی در ابتدا از این فرصت هیجان زده بود، گفت که اشتیاق از بین نرفت.

بوتانی به Business Insider گفت: «در این اتاق رهبران نشسته بودم، جایی که افرادی بودند که تجربه و تخصص بیشتری نسبت به من داشتند، صحبت نکردم.

بوتانی گفت که او مرتبا در جلسات در مورد محصول، مهندسی و سایر زمینه هایی که در آنها احساس اطمینان می کرد صحبت می کرد. با این حال، در حالی که تبلیغات یکی از علایق اصلی بود، او تردید داشت. پس از چندین جلسه، خسروشاهی بوتانی را کنار کشید و به او بازخورد داد که مدیرعامل GoDaddy گفت که حرفه او تغییر کرده است.

خسروشاهی پرسید که چرا بوتانی دیدگاه خود را در مورد بازاریابی عملکردی به اشتراک نمی گذارد، زیرا این موضوع برای تجارت بسیار حیاتی بود. بوتانی توضیح داد که "هیچ تجربه واقعی" در بازاریابی ندارد. بوتانی گفت که پاسخ خسروشاهی ساده بود.

بوتانی با بازگویی پاسخ خسروشاهی گفت: «و اگر در مورد آن صحبت نکنی، هرگز نخواهی گفت». "اگر صحبت نکنید و اشتباه نکنید و چیزهای نادرستی نگویید و توسط CMO مورد ضرب و شتم قرار نگیرید، چگونه می خواهید یاد بگیرید؟"

خسروشاهی به بوتانی یادآور شد که بوتانی از اشتباه کردن در بخش فناوری محصول نمی ترسید. او به بوتانی گفت که باید به همان شیوه بازاریابی را بررسی کند، حتی اگر سابقه مشابهی نداشته باشد.

او گفت که این توصیه از آن زمان تا کنون بوتانی را بسیار دور کرده است. بوتانی بعدا در جولای 2015 ریاست برند Expedia را از خسروشاهی به دست گرفت و تیم های بازاریابی و تبلیغات به او گزارش دادند.

بوتانی گفت که در آخرین شغل و سمت فعلی خود به عنوان مدیر عامل GoDaddy، این شانس را داشته است که در مورد هر بخش از تجارت بیاموزد. این بدان معناست که او می تواند با حسابداران، بازاریابان و حسابرسان به زبان آنها صحبت کند. او گفت که از یادگیری در مورد عملکردهای جدید لذت می برد و به دنبال افراد و موقعیت هایی است که برای انجام این کار تحت فشار قرار می گیرد.

بوتانی که هفت سال است مدیرعامل GoDaddy است، گفت: «من از استرس و ناراحتی ناشی از قرار گرفتن در یک فضای ناخوشایند لذت می برم. "من از این ایده که دارم چیز جدیدی یاد می‌گیرم لذت می‌برم. این من را جوان نگه می‌دارد. من را خوشحال می‌کند. من را درگیر می‌کند."

بوتانی یاد گرفت که مهم است دیدگاه خود را به اشتراک بگذارد، اما گفت که اغلب مرز باریکی بین ارزش افزودن و صحبت کردن فقط برای اثبات تعلق شما به اتاق وجود دارد.

بوتانی گفت که بازخورد دیگری که از آخرین شغلش به او چسبید - این بار مثبت - از یکی از اعضای هیئت مدیره بود که به او گفت "نسبت زبان به گوش" و "نسبت مغز به دهان" خوبی دارد. به عبارت دیگر، او می داند چه زمانی باید گوش دهد و فکر کند، نه اینکه فقط برای پر کردن سکوت صحبت کند.

بوتانی گفت: "من فکر می کنم اگر همه ما کمی بیشتر گوش کنیم و کمی بیشتر فکر کنیم، همه ما کمی بهتر عمل می کنیم."

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید