جنسن هوانگ و پایان مدیر عامل کنترل نشده

در CEO Daily امروز: یک داستان هشدار دهنده در Nvidia پخش می شود.

داستان بزرگ رهبری: مدل‌های جدید کلود آنتروپیک، OpenAI را از نظر قیمت پایین‌تر آورد.

بازارها: در سطح جهانی، با افزایش سهام انویدیا در معاملات قبل از بازار پس از افت روز دوشنبه.

به علاوه: همه اخبار و چت های آبسردکن از Fortune.

صبح بخیر از واشنگتن من برای اجلاس B20 USA که توسط اتاق بازرگانی ایالات متحده میزبانی می شود، اینجا هستم که هفته آینده برای انجمن نوآوری Fortune 500 در دیترویت نیز با ما همکاری می کند. من اطلاعاتی از گفتگو با رهبران را فردا در اینجا برای شما خواهم آورد. امروز، بیایید به عواقب رابطه جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا با یک جاسوس چینی نگاه کنیم. من گمان می‌کنم که در این لحظه به عنوان نقطه عطف دوران قضاوت و نفع شخصی ضعیف در بالاترین سطوح رهبری به گذشته نگاه کنیم.

داستان هشداردهنده با مدیرعامل، یک ماشین ظرفشویی سابق در Denny’s شروع می شود که یکی از مهم ترین و با ارزش ترین فناوری های تاریخ را خلق کرد، اما با یک شکست بزرگ در قضاوت که شرکت، حرفه و احتمالا امنیت هر دو کشورش را به خطر انداخت، این میراث را خدشه دار کرد. (هوانگ یک شهروند دوگانه تایوان و ایالات متحده است) همچنین شامل اعضای هیئت مدیره است که هنگام اعلام بررسی مستقل خود به جنسن ابراز اطمینان کردند. رهبران سیاسی را اضافه کنید که بنا بر گزارش ها از این تضاد منافع بالقوه فاجعه بار برای حداقل شش ماه اطلاع داشتند.

در هر دوره دیگری، تقریبا در هر شرکت دیگری، هوانگ احتمالا اخراج می شد یا برای مدتی در این مقیاس مرخصی می گرفت. سرمایه گذاران بدون شک خشمگین هستند زیرا سهام دیروز 4.3 درصد کاهش یافت و بیش از یک پنجم ارزش خود را در ماه گذشته از دست داده است. هیئت در حال تلاش برای کشف میزان فریب است. و مدیران اجرایی فناوری ممکن است ببینند واشنگتن اکنون خواستار نوعی نظارت است که پیمانکاران دفاعی آن را بدیهی می دانند. درس ها؟

مراقب کیش شخصیت باشید. در مورد جنسن هوانگ چیزهای زیادی برای تحسین وجود دارد، از آغاز فروتن او تا سخنرانی های پرانرژی، ژاکت چرمی جذاب و پتینه با عقل سلیم در دنیایی که همسالانش می توانند کمی عجیب به نظر برسند. اما تمرکز بر شخصیت یک مدیر عامل می تواند ما را از اقدامات آنها منحرف کند. (نمایش A: الیزابت هولمز.) حالت به اصطلاح موسس هوانگ، با 60 گزارش مستقیم و بدون جلسات 1:1، همچنین ساختاری را ایجاد می کند که جایگزینی او را سخت می کند. وقتی همه به شما گزارش می دهند چگونه می توانید یک نیمکت رهبری ایجاد کنید؟ Nvidia حول محور یک مرد ساخته شده است.

مراقب تخته شیفته باشید. به نظر می رسد که هیئت مدیره انویدیا در وظیفه اصلی خود برای کنترل یک مدیر عامل قوی در حالی که برنامه جانشینی در آن وجود دارد، شکست خورده است. دیروز داشتم با جفری سوننفلد از دانشگاه ییل گپ می زدم، که آن را به عنوان "هیئت آغشته به بت پرستی" توصیف کرد که به نظر می رسد در صورتی که هوانگ برای رهبری مناسب نباشد، برنامه B ندارد. این روند قرار نیست اینگونه عمل کند. اگر به خوبی انجام شود، مدیر هیئت مدیره ای مانند جیم برک، مدیرعامل سابق جانسون اند جانسون، که به عنوان مدیر مستقل IBM، نقش کلیدی در جایگزینی مدیر عامل شکست خورده جان آکرز با لو گرستنر در سال 1993 داشت، دریافت می کنید.

اگر کار بدی انجام شود، با شکست در HP مواجه می‌شوید، که در سال 2010 مارک هرد را به دلیل رابطه شخصی نزدیک با یک پیمانکار برکنار کرد - و گزارش‌های هزینه‌های مرتبط با آن را جعل کرد - فقط برای دستیابی به لئو آپوتیکر خارجی، که کمتر از یک سال دوام آورد.

مراقب رهبران بی‌بند و بار هوش مصنوعی باشید. هوانگ در مرکز اکوسیستمی قرار دارد که رقابت ملی، امنیت و به طور بالقوه آینده خود بشریت را شکل می دهد. این رسوایی می‌تواند این استدلال را تقویت کند که شرکت‌های هوش مصنوعی باید مطابق با پیمانکاران دفاعی مانند لاکهید مارتین، RTX و جنرال داینامیکس، با مجوزها و پروتکل‌های امنیتی استاندارد تنظیم شوند.

آیا هوانگ تا به حال به این فکر کرده است که چگونه یک روزنامه‌نگار تلویزیونی سابق در پکن ناگهان مدیر یک شرکت ابری کوچک مبهم شد که همچنین به طور ناگهانی ابزار خرید میلیون‌ها دلار تراشه‌های پیچیده انویدیا را داشت؟ تصور کنید که وقتی متوجه می‌شوید دولت ایالات متحده می‌داند که شما یک معشوقه دارید، وحشت می‌کنید و مشکوک می‌شود که او جاسوس وزارت امنیت دولتی چین است. آیا هیچ یک از رهبران دولتی برای اقدام فوری احساس کردند؟

ما هنوز نمی دانیم که این برای هوانگ چگونه به پایان می رسد. اما دوران مدیر عامل کنترل نشده ممکن است با او به پایان برسد.

با مدیر عامل شرکت روزانه از طریق دایان برادی در diane.brady@fortune.com تماس بگیرید

این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد