حتی یک MBA هم نمی‌تواند ژنرال Z را نجات دهد و آن‌ها این را می‌دانند - اکنون درخواست‌های مدرسه بازرگانی ایالات متحده ۲۵ درصد کاهش یافته است زیرا چشم‌اندازهای شغلی کم رنگ شده است.
حتی زمانی که فارغ‌التحصیلان برنامه‌های MBA با حقوق پایه حداقل 175000 دلار شغل پیدا می‌کنند، مدرسه کسب‌وکار در حال تبدیل شدن به یک فروش سخت‌تر برای Gen Z است.
ژنرال Z به بازار کار مبتنی بر هوش مصنوعی با ضمانت‌های کمتر خیره شده است - و حتی مدرسه کسب‌وکار کمتر شبیه یک راه نجات است.
برنامه های کاربردی برای برنامه های کسب و کار فارغ التحصیل ایالات متحده در سال 2026 25 درصد کاهش یافت و شدیدترین کاهش را در نزدیک به یک دهه گذشته نشان داد.
بر اساس داده‌های منتشر شده در روز سه‌شنبه توسط شورای پذیرش مدیریت فارغ‌التحصیلان، این کاهش دو سال متوالی رشد درخواست را معکوس می‌کند.
طوفان کاملی از عوامل - از جمله عدم اطمینان اقتصادی، تغییر سیاست‌های ویزا و تنش‌های ژئوپلیتیکی - بر تقاضا تأثیر می‌گذارد. اما اقتصاد به‌عنوان بزرگ‌ترین مشکل برجسته است: 90 درصد از برنامه‌های کسب‌وکار فارغ‌التحصیل مورد بررسی گفتند که تغییرات اقتصادی، از جمله ترس از رکود، اخراج، و تغییر در بازار کار، بر حجم درخواست‌ها تأثیر گذاشته است، در حالی که 73 درصد تأثیر عمده یا متوسط را گزارش کردند که بالاترین سهم از هر عاملی است.
این یک تغییر از الگوی معمول است: وقتی مشاغل کمیاب هستند، مردم اغلب برای بهبود چشم انداز خود به مدرسه روی می آورند. اما این بار، عدم قطعیت اقتصادی باعث می‌شود که دانشجویان آینده‌نگر Gen Z دو بار در مورد هزینه یک مدرک دیگر فکر کنند.
این درحالی است که مشاغل سطح ابتدایی همچنان در آتش متقابل هوش مصنوعی قرار دارند.
بر اساس نظرسنجی استخدام‌کنندگان شرکتی GMAC که در تابستان منتشر شد، یک سوم کارفرمایان گفتند که در حال جایگزینی مشاغل سطح ابتدایی با هوش مصنوعی هستند. بیش از نیمی از تقریبا 600 پاسخ دهنده برای شرکت های Fortune 100 یا Fortune 500 استخدام می کنند.
درخواست های MBA در حال کاهش است - اما مدارس عالی هنوز هم چشم انداز حقوق 175000 دلار را ارائه می دهند.
این کاهش به طور خاص به برنامه‌های MBA گسترش می‌یابد: دو سوم برنامه‌های MBA تمام‌وقت در سراسر جهان کاهش درخواست‌ها را گزارش کرده‌اند، با کاهش 13 درصدی درخواست‌ها سال به سال.
اما عقب نشینی به طور مساوی توزیع نمی شود. برنامه های کاربردی برای برنامه های بسیار انتخابی، با نرخ پذیرش زیر 40 درصد، تنها 9 درصد کاهش یافت. در برنامه‌هایی با نرخ پذیرش بالای 85 درصد، درخواست‌ها 21 درصد کاهش یافت - این نشان می‌دهد که حتی با توجه به محتاط‌تر شدن دانش‌آموزان آینده‌نگر در مورد مدرسه بازرگانی، برنامه‌های انتخابی انعطاف‌پذیرتر هستند.
سود شش رقمی ممکن است به توضیح دلیل آن کمک کند. در سراسر مدارس کسب و کار نخبگان "M7" - هاروارد، کلمبیا، استنفورد، نورث وسترن کلوگ، MIT Sloan، دانشگاه پنسیلوانیا وارتون، و دانشگاه شیکاگو بوث - تقریبا 90٪ از فارغ التحصیلان 2025 که به دنبال کار بودند، پیشنهادهای شغلی دریافت کردند. میانگین حقوق پایه برای فارغ التحصیلانی که مشاغل را پذیرفته اند به حداقل 175000 دلار در هر مدرسه رسیده است.
اما چشم‌اندازهای شغلی بالا با قیمت گزافی همراه است: شهریه در برنامه‌های MBA در برخی موارد به بیش از 300000 دلار رسیده است، که ریسک‌های دانشجویان را افزایش می‌دهد که آیا مدرک ارزش سرمایه‌گذاری را دارد یا خیر.
مانند Gen Z، مدیران اجرایی Fortune 500 شروع به زیر سوال بردن ارزش مدارک تحصیلی کرده اند
حتی در حالی که جوانان به طور فزاینده ای ارزش مدارک تحصیلی را زیر سوال می برند، برخی از رهبران ارشد کسب و کار به طور مشابه بیان کرده اند که اعتبارنامه ها ممکن است مانند گذشته ارزش نداشته باشند.
جیمی دیمون، مدیر عامل جی پی مورگان چیس، که در سال 1982 از مدرسه بازرگانی هاروارد فارغ التحصیل شد، این ایده را که آموزش نخبگان به طور خودکار شخصی را به کارمند بهتری تبدیل می کند، عقب نشینی کرده است.
دیمون در سال 2024 به لینکدین گفت: «فکر نمی‌کنم لزوما به این دلیل که شما به مدرسه آیوی لیگ می‌روید یا نمرات عالی دارید، به این معنی است که یک کارگر یا فرد بزرگ خواهید بود.
بیل وینترز، مدیر عامل استاندارد چارترد، یکی از دانش‌آموزان مدرسه وارتون دانشگاه پنسیلوانیا، صریح‌تر بوده است.
وینترز سال گذشته گفت: "من روابط بین الملل و تاریخ مطالعه کردم. بعدها مدرک MBA گرفتم، اما این اتلاف وقت بود."
من در دانشگاه یاد گرفتم که چگونه فکر کنم، و برای 40 سالی که از دانشگاه خارج شدم، این مهارت ها تنزل یافته، تنزل یافته، تنزل یافته است.
برای جوی جونز، مدیر عامل GMAC و فارغ التحصیل MBA در استنفورد، مدارس بازرگانی باید نسبت به بازگشت سرمایه ای که می توانند ارائه دهند - یا در مواردی که کوتاهی می کنند، پیشروتر باشند.
او به فورچون گفت: «[ژنرال Z] بازگشت سرمایه خود را فراتر از حقوق می‌خواهد: مشاغلی که احساس ثبات و رضایت می‌کنند، انعطاف‌پذیری برای باز نگه‌داشتن گزینه‌های خود، و کاری که تأثیر مثبت داشته باشد».
با این حال، او همچنان نسبت به آموزش کسب‌وکار خوش‌بین است: «به عقیده من سؤال این نیست که آیا مدرسه کسب‌وکار دوباره باز می‌گردد یا خیر، بلکه این است که کدام برنامه‌ها اعتماد نسلی را جلب می‌کنند که از قبل به دنبال اثبات ارزش هستند.»
این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد
متن اصلی (انگلیسی)
Not even an MBA can save Gen Z and they know it—now U.S. business school applications have plunged 25% as job prospects dim
Business school is becoming a tougher sell for Gen Z, even as graduates of top MBA programs land jobs with median base salaries of at least $175,000.