پرش به محتوای اصلی

حقوق چقدر است؟ این کارفرمایان علیرغم هشدارهای نهادهای نظارتی نیویورک، چیزی نمی‌گویند

بیزینس اینسایدر۱۴۰۵ شهریور ۱۰, سه‌شنبه، ساعت ۱۲:۳۰حدود 1 دقیقه مطالعه

گتی ایمیجز؛ تایلر لی/بی‌ای نیویورک در سال ۲۰۲۳ شروع به الزام شرکت‌ها به درج محدوده‌های حقوقی در فهرست مشاغل کرد. پلی‌مارکت و دیگران پس از هشدارهای ایالت، به انتشار آگهی‌های شغلی بدون محدوده حقوقی ادامه دادند. برخی از جویندگان کار می‌گویند درخواست برای آگهی‌هایی که محدوده حقوقی ندارند، اتلاف وقت است. سه سال پس از آنکه نیویورک شروع به الزام کارفرمایان به درج محدوده‌های حقوقی در فهرست مشاغل خود کرد، برخی از شرکت‌ها هنوز این قانون را نادیده می‌گیرند...

خواندن متن کامل در بیزینس اینسایدربه زبان اصلی، در سایت ناشر باز می‌شود
متن اصلی (انگلیسی)

What's the salary? These employers aren’t saying, despite warnings from New York regulators

Getty Images; Tyler Le/BI New York in 2023 began requiring companies to include pay ranges in job listings. Polymarket and others continued to post jobs without pay ranges after warnings from the state. Some job seekers say it's a waste of time to apply to ads without salary ranges. Three years since New York began requiring employers to post pay ranges in their job listings, some companies are still flouting the…

همه‌ی اخبار اقتصاد