خرید گسترده کارکنان مایکروسافت همه را به وحشت انداخت. در اینجا چیزی است که واقعا در داخل شرکت می گذرد.

ساتیا نادلا مدیر عامل مایکروسافت اتحاد الیور برگ/تصویر از طریق گتی ایماژ مایکروسافت این هفته به 60000 کارمند خود پیشنهاد خرید داد.

این پیشنهاد صنعت فناوری را به وحشت انداخت و پچ پچ و نگرانی را در داخل شرکت برانگیخت.

سوال کلیدی: مایکروسافت آماده است چند کارمند را از دست بدهد؟ خرید عظیم کارکنان مایکروسافت این هفته صنعت را متحیر کرد و سؤالات فوری در مورد اینکه چرا غول نرم افزاری ممکن است بخواهد تعداد زیادی از مردم را ترک کنند، ایجاد کرد.

در داخل شرکت، کارکنان نگران درباره معنای این حرکت بحث کردند. چرا ممکن است مایکروسافت بخواهد 60000 کارگر خود را اخراج کند؟ آیا نقش ها با هوش مصنوعی جایگزین می شوند؟ آیا اخراج های بیشتری در پیش است؟

Business Insider روزهای اخیر را صرف صحبت با خودی های مایکروسافت کرد تا بفهمد واقعا چه اتفاقی می افتد. مردم در بحث درباره موضوعات حساس خواستند نامشان فاش نشود.

نکته اصلی تا کنون این است که به نظر می رسد مایکروسافت به دلیل حجم زیاد پیشنهاد خرید خود، کارکنان را به طور غیرضروری ترسانده است و رهبران را مجبور به تلاش برای آرام کردن نیروها کرده است.

مدیر مالی، امی هود در یک یادداشت داخلی توضیح داد که این پیشنهاد به منظور "پیشنهاد آژانس به کارمندان در صورتی که تصمیم به ترک شرکت با شرایط خود داشته باشند" است و گفت که شرکت انتظار دارد "تعداد بسیار کمی از افراد" آن را بپذیرند.

مایکروسافت بعدا دو برابر شد و به Business Insider گفت که پیش‌بینی می‌کند 3000 کارمند یا کمتر این خرید را انجام دهند. این تنها حدود 5٪ یا کمتر از افراد واجد شرایط است.

نگرانی های اخراج

در اوایل سال جاری، این شرکت بر اساس سن و مدت زمان تصدی، به کارمندان بازنشستگی پیشنهاد داد. حدود یک سوم پذیرفته شد.

بلافاصله پس از آن، مایکروسافت دور دیگری از اخراج را انجام داد. برخی از کارمندانی که پیشنهاد بازنشستگی را نپذیرفتند در نهایت شغل خود را از دست دادند.

این به گمانه زنی هایی منجر شد که ممکن است در پی پیشنهاد خرید بزرگتر این هفته، اخراج های بیشتری رخ دهد.

مایکروسافت در بیانیه‌ای گفت: «نیازهای نیروی کار آینده همچنان بر اساس نیازها و اولویت‌های تجاری است.

باورهای غلط و تفاوت ها

Business Insider با مدیران مایکروسافت صحبت کرد و گفتند که تصورات نادرستی در مورد پیشنهاد خرید فعلی وجود دارد.

این مدیران فقط می‌توانستند در مورد تیم‌های خودشان صحبت کنند، و تردید داشتند که به طور قطعی بگویند اخراج‌ها در راه نیست. با این حال، آنها به چند تفاوت بین خرید فعلی و پیشنهاد بازنشستگی اشاره کردند.

یکی از مدیران در حالی که خواست نامش فاش نشود گفت: "مایکروسافت نمی خواهد 60000 نفر کوچک شود." ما هوش مصنوعی را جایگزین همه نمی کنیم.

این شخص فکر می کند که مایکروسافت آخرین پیشنهاد خرید را ارائه کرده است زیرا برخی از کارمندان شکایت داشتند که واجد شرایط خرید بازنشستگی در اوایل امسال نیستند.

و در مورد خرید بازنشستگی، وقتی کارمندان رفتند، مایکروسافت آن نقش ها را ایفا نکرد - تعداد کارمندان از بین رفت.

خرید این هفته متفاوت عمل می کند. در برخی موارد، هنگامی که کارکنان این بار را ترک می کنند، نقش آنها با استخدام های جدید تکمیل می شود.

چرا آخرین خرید بسیار بزرگ به نظر می رسد

یکی از دلایلی که آخرین خرید بسیار بزرگ به نظر می‌رسد: برخی از رهبران تصمیم گرفتند که ارائه آن به کل سازمانشان ساده‌تر باشد، نه اینکه سعی کنند تیم‌ها یا افراد خاصی را انتخاب کنند.

یکی از مدیران مایکروسافت به Business Insider گفت: «انتخاب سازمان‌های غول‌پیکر آسان‌تر است.

یکی از افراد گفت چارلز لامانا، مسئول اجرایی پلتفرم Copilot، عوامل هوش مصنوعی، Office و Word، تصمیم گرفت آن را به همه افراد سازمانش ارائه دهد. این شامل بسیاری از افراد در موقعیت های حساس می شود. این فرد گفت، سازمان آماده است تا در صورتی که هر یک از آن کارکنان حیاتی خرید را بپذیرند، نقش های خود را تکمیل کند.

گروه Cloud + AI رویکرد متفاوتی در پیش گرفت

به گفته یکی دیگر از مدیران این شرکت، بخش کلیدی Cloud + AI مایکروسافت رویکرد کمی متفاوت را در پیش گرفت.

دو تیم - سیستم‌های سخت‌افزار Azure و تیم‌های زیرساخت و عملیات ابری + تیم‌های نوآوری - تصمیم گرفتند آخرین خرید را به کارکنان ارائه ندهند.

اکثر گروه‌های دیگر در بخش Cloud + AI این خرید را به کارمندان پیشنهاد کردند. این مدیر اجرایی به Business Insider گفت و این تقسیم بندی می تواند برخی از نقش ها را تکمیل کند.

کاهش هزینه ها و اجتناب از اخراج

بازپرداخت نقش ها همچنان می تواند به مایکروسافت کمک کند تا هزینه های نیروی کار را کاهش دهد. یکی از مدیران این شرکت گفت که اگر قرار باشد یک فرد ارشد آن را ترک کند، احتمالا این نقش را با فردی جوان تر که به طور بالقوه حقوق کمتری دریافت می کند، تکمیل می کند. یک سخنگوی مایکروسافت گفت که این یک موضع رسمی شرکت نیست.

اگر همه این‌ها در مقایسه با اخراج‌ها بیش از حد پیچیده به نظر می‌رسند، ممکن است دلیلی وجود داشته باشد: مایکروسافت به دلیل تعدیل کارکنان آمریکایی در حالی که کارگران خارجی را به کار می‌گیرد مورد انتقاد قرار گرفته است.

دولت ترامپ اخیرا مایکروسافت را از برنامه فدرال که حامیان مالی کارگران خارجی برای اقامت دائم است، تعلیق کرد و این شرکت را متهم کرد که کارمندان آمریکایی را اخراج می کند در حالی که کارگران خارجی با حقوق کمتری را استخدام می کند. مایکروسافت این ادعاها را رد کرده است.

یکی از مدیران مایکروسافت به Business Insider گفت: "هرگز نگویید هرگز، اما تمایل زیادی برای انجام ندادن اخراج های بزرگ وجود دارد، به خصوص به عنوان یک شرکت آمریکایی."

نکته ای دارید؟ با این خبرنگار از طریق ایمیل astewart@businessinsider.com یا سیگنال به شماره 8242-425-344 +1 تماس بگیرید. از یک آدرس ایمیل شخصی و یک دستگاه غیر کاری استفاده کنید. در اینجا راهنمای ما برای به اشتراک گذاری ایمن اطلاعات است.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید