داده های جدید نشان می دهد که فارغ التحصیلان اخیر تحت تأثیر هوش مصنوعی بر استخدام قرار نگرفته اند - اما برای چه مدت؟

گزارش جدید ادعا می کند "شواهد مستقیم کمی" مبنی بر اینکه هوش مصنوعی باعث افزایش بیکاری فارغ التحصیلان شده است

بیکاری هر سال شاهد تغییرات فصلی یکسانی است

کار از راه دور می تواند بر مشاغل تأثیر بگذارد، اما آنها معمولا مشاغل مشابهی هستند گزارش جدیدی از CESifo این تصور عمومی را که هوش مصنوعی کار را برای فارغ التحصیلان سخت‌تر می‌کند به چالش می‌کشد و مدعی است که هیچ مدرک محکمی وجود ندارد که نشان دهد هوش مصنوعی باعث افزایش بیکاری در میان فارغ‌التحصیلان اخیر شده است.

در حالی که تحقیقات قبلی ممکن است تأثیرات قوی‌تری بر بازار کار پیش‌بینی کرده باشد، این مقاله تأیید می‌کند که با وجود دو برابر شدن میانگین ماهانه هزینه‌های هوش مصنوعی به ازای هر کارمند از پایان سال 2025، اکنون که شرکت‌ها واقعا با هوش مصنوعی دست و پنجه نرم کرده‌اند و دیگر فقط آنقدر آزمایش نمی‌کنند، هنوز تأثیر معناداری وجود ندارد.

نکته مهم این است که نویسندگان استدلال می کنند که بیکاری فارغ التحصیلان موجود بسیار بیشتر از هوش مصنوعی است، که انتساب را سخت تر می کند.

شاید هوش مصنوعی بسیاری از مشاغل جوان‌تر را قبول نکند

این روزنامه اذعان می‌کند که بیکاری معمولا در ماه‌های تابستان افزایش می‌یابد، اما همزمان با ورود تعداد زیادی از فارغ‌التحصیلان به بازار است، بنابراین در پاییز دوباره کاهش می‌یابد. برای مرجع، میانگین بیکاری تابستانی قبلی در میان فارغ التحصیلان از سال 2022، درست قبل از راه اندازی پیش نمایش عمومی ChatGPT، بین 6.3 تا 7.8 درصد بوده است، بنابراین تغییر زیادی نکرده است.

تحقیقات CESifo همچنین اذعان می‌کند که اگر هوش مصنوعی واقعا به شغل آسیب می‌زند، بیشترین نقش‌هایی که در معرض هوش مصنوعی هستند، همانطور که انتظار داشتیم تغییر کرده‌اند، اما از نظر آماری به اندازه‌ای قابل توجه نیستند که بتوان گفت هوش مصنوعی جایگزین کارگران جوان‌تر می‌شود.

جالب اینجاست که این مقاله همچنین بیکاری فارغ التحصیلان را با دورکاری مرتبط می کند و نشان می دهد که مشاغل WFH در واقع می توانند بیشتر از نقش های در معرض هوش مصنوعی در معرض خطر باشند.

با این حال، از آنجایی که نقش‌هایی که در معرض هوش مصنوعی قرار می‌گیرند، معمولا بیشترین شغل‌های مبتنی بر میز هستند، و همچنین اینها اغلب برای راه‌اندازی از راه دور مناسب هستند، ممکن است کارهای قبلی هر دو تأثیر را اشتباه گرفته یا با هم ترکیب کرده باشند.

آنها به این نتیجه رسیدند که "شواهد مستقیم کمی" مبنی بر اینکه هوش مصنوعی جایگزین مشاغل خواهد شد، در حالی که اذعان داشتند که ما هنوز در سالهای اولیه هوش مصنوعی هستیم و این صرفا "اولین آزمایش مفید" است، وجود دارد.

آنها تأکید کردند: «این یافته‌ها تأثیرات بزرگ‌تر را در آینده رد نمی‌کند».