دادگاه استماع می کند، وکیل آمی برک در هنگام دعوت ناهار «شبه های دیوانه کننده» را به راه انداخت

دادگاه کار شنیده است که وکیل آمی بورک پس از دریافت ایمیلی که او را به ناهار دعوت کرده بود، "شبه‌های دیوانه‌وار" را آغاز کرد.

یکی از شرکای ارشد سابق شرکت حقوقی آرتور کاکس گفت که برک "بدترین حالت ذهنیت قربانی را که تا به حال شاهد بوده ام" به نمایش گذاشته است.

برک، اهل کسلبار، کو مایو، توسط آرتور کاکس وکلای ارلزفورت تراس، دوبلین 2، در نوامبر 2019 اخراج شد و اکنون در سومین چالش خود برای آن اخراج است.

او قبلا پرونده هایی را علیه اخراج خود در کمیسیون روابط محل کار (WRC) انجام داده بود و دو بررسی قضایی از این موارد ناشی شد.

او اکنون پرونده اخراج خود را در دادگاه کار، که دادگاه تجدیدنظر WRC است، آغاز کرده است.

گرین هنسی، یک شریک ارشد در بخش مالی، با ارائه مدارک به دادگاه، گفت که در 14 ژانویه 2019 دعوت نامه ایمیلی برای ناهار برای دو همکار جدید که به بخش او پیوسته بودند ارسال کرده است. این به عنوان جشنی برای تبدیل شدن آنها به وکیل همکار در نظر گرفته شده بود.

او در همان شب هنگام خروج متوجه شده بود که بورک را که سومین همکار جدید در بخش بانکداری و مالی بود دعوت نکرده بود. هنسی به دادگاه گفت که این حذف سهوی بوده است، زیرا او قبلا با او کار نکرده بود.

او یک ایمیل دو خطی به برک در ساعت 6:27 بعد از ظهر فرستاد و او را نیز دعوت کرد. هنسی به دادگاه کار گفت که در عرض پنج دقیقه، برک به شکلی تهدیدآمیز بالای میزش ایستاده بود.

او گفت: "او آزرده شد، منزجر شد و احساس کرد که ارزش کارش کمتر از دو نفری است که در دعوتنامه گنجانده شده بودند."

هنسی گفت که بارها عذرخواهی کرده و گفته است که قصد توهین نداشته است، اما "هیچ چیز به زمین نمی خورد".

"این بدترین حالت ذهنیت قربانی بود که من در زندگی حرفه‌ای خود با آن کار کرده‌ام. هیچ چیز نمی‌توانست این جرم را خنثی کند. من هرگز شاهد چیز تکان‌دهنده‌تر در زمینه کاری نبودم."

هنسی گفت که پس از آن تصمیم گرفت دیگر با برک کار نکند، اما این موضوع را با HR مطرح نکرد زیرا برک فقط دو هفته قبل از آن به عنوان همکار انتخاب شده بود.

او نمی‌خواست یک رکورد دائمی علیه او داشته باشد. او گفت: "این رفتار را بسیار عجیب و غریب دیدم، اما می‌خواستم ببینم اوضاع چگونه پیش می‌رود. من نمی‌خواستم در اوایل کارش یک نقطه سیاه بر او وارد شود."

هنسی گفت که متقاعد شده است که برک به عنوان یک کارآموز رفتار کرده است تا بتواند در آرتور کاکس شغلی پیدا کند، اما زمانی که او را به عنوان وکیل همکار انتخاب کردند، «غل و زنجیر از بین رفت و تا نوامبر ادامه داشت».

برک رفتار تهاجمی نسبت به هنسی در تبادل آنها از طریق ایمیل را رد کرد. برک گفت که هنسی زمانی که او (برک) این حقیقت را مطرح کرد که او در اصل از ناهار کنار گذاشته شده بود، به نظر می رسید که ناراحت شده است.

به گفته دادگاه، آمی برک به دلیل آسیب رساندن به شهرتش از زمان اخراج آرتور کاکس مقصر است

هنسی گفت که او مناقشه ای ندارد که برک به عنوان یک وکیل کارآموز نظرات خوبی داده شده است، اما از کارآموزان آرتور کاکس که از بهترین دانشجویان حقوق در ایرلند استخدام شده بودند انتظار می رفت.

او به برک گفت که او یک «ستاره‌باز» نیست. هنسی گفت: «من توانایی شما به عنوان یک وکیل را زیر سوال نمی‌برم؛ شما پتانسیل بسیار زیادی داشتید، اما از هر نظر بسیار کم هستید.

جف مور، شریک مدیریت آرتور کاکس، گفت که تصمیم برکناری اجمالی برک توسط او و پس از مشورت با سایر شرکا در شرکت گرفته شده است.

مور گفت که در 9 نوامبر 2019 با شرکای ارشد و منابع انسانی ملاقات کرده است و به این نتیجه رسیده است که رابطه بین برک و شرکت "در آن مقطع زمانی به طور کامل و کاملا از بین رفته است".

او در آن آخر هفته نشخوار فکری کرد و روز دوشنبه برگشت و متقاعد شد که تصمیم درستی برای اخراج او گرفته است.

او از روند انضباطی خودداری کرده بود، زیرا به این نتیجه رسیده بود که او «نمی‌تواند چشم‌انداز دیگری ببیند، قادر به سازش یا یافتن یک حد وسط معقول برای موضوعاتی مانند این نیست».

مور گفت که از اخراج بورک "هیچ لذتی" نبرده است و پرداخت بلاعوض 70000 یورویی تلاشی برای راه اندازی او بود تا بتواند شغل دیگری پیدا کند.

به برک گفته شد که شرکت تمام تلاش خود را انجام خواهد داد تا به او کمک کند تا در جای دیگری شغلی پیدا کند، اما او تصمیم گرفت این مسیر را ادامه ندهد.

او گفت: «از دیدگاه ما، من آن زمان و اکنون معتقدم که بهترین تصمیمی را که می‌توانستیم گرفتیم.»

او گفت تقریبا هفت سال دعوی قضایی که برک اکنون علیه آرتور کاکس به دلیل اخراج او درگیر بود، تصمیم اصلی برای اخراج او را تأیید کرد.

پرونده ادامه دارد.