دادگاه عالی ممکن است سیاست‌های مدارسی را که دانش‌آموزان آسیایی را محدود می‌کند، لغو کند

دیوان عالی روز دوشنبه موافقت کرد که سیاست های تنوع مدارس را که دانش آموزان آسیایی آمریکایی را در برنامه های مغناطیسی و دبیرستان های انتخابی محدود می کند، غیرقانونی در نظر بگیرد. سه سال پیش، دادگاه حکم داد که هاروارد و سایر دانشگاه‌ها نمی‌توانند بر اساس نژاد متقاضیان خود تبعیض قائل شوند. شواهد موجود در آن پرونده نشان می‌دهد که متقاضیان آسیایی با نمرات آزمون بسیار بالا اغلب رد می‌شوند.

اما قضات در مورد قوانین پذیرش برای دبیرستان های بسیار انتخابی در بوستون، نیویورک و شهرستان فیرفکس، ویرجینیا، و همچنین برنامه های آهنربایی برای دانش آموزان دبیرستانی با استعداد تقسیم شده است. در بیشتر موارد، قضات گفته‌اند که مقامات مدرسه ممکن است از سیاست‌های "خنثی نژادی" برای دستیابی به تنوع نژادی استفاده کنند. به عنوان مثال، پذیرش خودکار 5 درصد از دانش‌آموزان در تمام دبیرستان‌های یک شهر بزرگ یا مدارس راهنمایی آن می‌تواند به تنوع نژادی و قومی بیشتری دست یابد. اما محافظه کاران دادگاه به رهبری قاضی کلارنس توماس و ساموئل آ.

آلیتو، چنین سیاست هایی را به عنوان تبعیض نژادی پنهانی محکوم کرده است. برنامه های مغناطیسی در سراسر کشور، از جمله در کالیفرنیا و لس آنجلس وجود دارد، و به عنوان نوعی ادغام داوطلبانه در نظر گرفته شد - راهی برای ترغیب دانش آموزان سفیدپوست به مدارسی که دانش آموزان غیرسفیدپوست، بدون نیاز به استفاده از اتوبوس اجباری. ایده این بود که یک برنامه مدرسه خاص به اندازه کافی جذاب باشد تا به عنوان "آهنربایی" برای دانش آموزان سفیدپوست باشد تا در مدرسه ای ثبت نام کنند که در غیر این صورت ممکن است در آن شرکت نکنند.

ترکیبی از دانش‌آموزان سفیدپوست و غیرسفیدپوست به عنوان یک مزیت برای دانش‌آموزان غیرسفیدپوست تلقی می‌شد، زیرا دانش‌آموزان سفیدپوست در سرنوشت دانشجویان غیرسفیدپوست سهیم خواهند بود. دانش‌آموزان آسیایی غالبا بخشی از معادله اصلی در سمت غیرسفید دفتر کل بودند و با سایر دانش‌آموزان طبقه‌بندی شده به عنوان غیرسفیدپوست، مانند دانش‌آموزان سیاه‌پوست یا لاتین تبار، شمارش می‌شدند. اما از نظر پیشرفت دانش‌آموزان، دانش‌آموزان آسیایی بیشتر شبیه دانش‌آموزان سفیدپوست عمل کرده‌اند و اغلب از نظر تحصیلی از دانش‌آموزان سفیدپوست پیشی می‌گیرند.

یکی از زیرمجموعه‌های مدارس مغناطیسی نیازمند یک فرآیند پذیرش انتخابی است و اینها در مرکز اختلاف فعلی قرار دارند. دادگاه با رسیدگی به درخواست والدین در شهرستان مونتگومری، که از کاهش شدید دانش‌آموزان آسیایی در چهار مدرسه مغناطیسی برای دانش‌آموزان تیزهوش ناراحت بودند، موافقت کرد. برای یک دهه، هیئت مدیره مدرسه نگران بود که کمتر از 15 درصد از دانش‌آموزان در مدارس مغناطیسی آن سیاه‌پوست یا لاتین تبار بودند، حتی اگر حدود نیمی از دانش‌آموزان را تشکیل می‌دادند.

در مقابل، دانش‌آموزان آسیایی کمتر از 15 درصد از جمعیت دانش‌آموزی شهرستان بودند، اما حدود نیمی از ثبت‌نام‌کنندگان در برنامه‌های مغناطیسی را تشکیل می‌دادند. پس از چندین سال بحث، مسئولان مدرسه استفاده از آزمون رقابتی در سطح شهرستان را کنار گذاشتند و دانش‌آموزان برتر را در تمام مدارس راهنمایی با استفاده از قرعه‌کشی انتخاب کردند. این امر موجب شکایتی شد که به دادگاه تجدیدنظر ناحیه چهارم ایالات متحده رسید. شهرستان فیرفکس در شمال ویرجینیا سیاست مشابهی را برای دبیرستان علوم و فناوری توماس جفرسون اتخاذ کرده بود.

یک قاضی فدرال برای والدین آسیایی حکم داد و گفت که دانش‌آموزان آن‌ها از «زمینه بازی مساوی» در رقابت برای پذیرش محروم شده‌اند. اما بخش چهارم با رای 2-1 مخالفت کرد و گفت که دانش‌آموزان آسیایی-آمریکایی همچنان بیشتر از درصد جمعیت مدرسه خود کرسی‌های بیشتری کسب می‌کنند. Assn. برای Education Fairness، گروه والدین در شهرستان مونتگومری، به همین دلیل در 4th Circuit شکست خوردند. تعداد دانش آموزان آسیایی پذیرفته شده کاهش یافته بود، اما درصد آنها بسیار بالاتر از سهم خود از جمعیت مدارس باقی مانده بود.

آنها درخواست تجدید نظر کردند و از دیوان عالی کشور خواستند که در مورد پرونده آنها تصمیم بگیرد و قانون را روشن کند. آنها گفتند: "مناطق مدارس در سراسر کشور پس از این که به این نتیجه رسیدند که سیستم های موجود الگوهای نامطلوب نژادی ثبت نام می کنند، معیارهای پذیرش را برای مدارس دولتی رقابتی بازنگری کرده اند." آنها گفتند دادگاه باید به این نوع تبعیض نژادی علیه دانشجویان آسیایی پایان دهد. با این حال، یکی از مدافعان قدیمی سیاست‌های پذیرش که بر عدالت اجتماعی و اقتصادی تکیه دارد، گفت که امیدوار است دادگاه از شهرستان مونتگومری حمایت کند.

ریچارد دی. کالنبرگ، مدیر پروژه هویت آمریکایی در مؤسسه سیاست مترقی، گفت: «دیوان عالی مدت‌هاست که ترجیحات نژادی را نادیده می‌گیرد و به برنامه‌های بی‌نظیر نژادی که به عواملی مانند آسیب‌های اجتماعی-اقتصادی به‌عنوان راه درستی برای اقدام مثبت نگاه می‌کند، اشاره کرده است». او گفت که هیئت مدرسه مریلند از این قانون پیروی می کند. «این اساسا برای دانش‌آموزان نه بر اساس نژاد، بلکه بر اساس آسیب‌های اقتصادی مدرسه ابتدایی که در آن شرکت می‌کردند، استراحتی برای پذیرش فراهم می‌کرد. اکنون سؤالی که باز شده این است که آیا دادگاه روی سابقه خواهد ایستاد یا پست‌های دروازه را جابه‌جا می‌کند.

آیا دادگاه با ترجیحات نژادی مخالف است یا با خود تنوع نژادی؟» لس آنجلس متحد، دومین سیستم مدرسه بزرگ کشور، دارای یک سیستم مغناطیسی گسترده است، با 66 آهن ربا برای کل مدرسه و 268 مرکز آهنربا در محوطه بزرگتر. در این مرحله، بسیاری از آهنرباها هیچ مزیت ادغام قابل تشخیصی را برای دانش آموزان فراهم نمی کنند و به عنوان آهنربا برای دانش آموزان در نزدیکی مشاهده می شوند. رنگی چون تعداد کمی از دانش آموزان سفیدپوست درخواست می کنند.

با این حال، تعداد کمی از مدارس، متقاضیان بیشتری نسبت به فضا دارند، و این منطقه به "سیستم امتیاز اولویت مغناطیسی و نیاز به حفظ تعادل نژادی ثبت نام و فضای موجود" متکی است. والدین باید یک نژاد یا قومیت به رسمیت شناخته شده از سوی فدرال را در درخواست علامت گذاری کنند، در غیر این صورت به آن رسیدگی نخواهد شد. به عنوان مثال، اگر دانش آموزی در گذشته برای آهنربا درخواست ناموفق کرده باشد، یک خانواده امتیاز می گیرد. در لس آنجلس متحد، 53 مدرسه برای دانش‌آموزانی که به عنوان «تیزهوش» رتبه‌بندی شده‌اند، تعیین شده است، و چهار پردیس با برنامه‌هایی برای دانش‌آموزان با استعداد بالا وجود دارد که معمولا توسط یک ارزیاب حرفه‌ای شناسایی می‌شوند.

داده های اخیر موجود برای برنامه بسیار با استعداد در North Hollywood High نشان داد که بیشترین درصد دانش آموزان، حدود 38 درصد، آسیایی بودند. به طور کلی، ثبت نام منطقه حدود 3.5٪ آسیایی است. قضات در اوایل سال آینده استدلال های این پرونده را خواهند شنید. ساویج از واشنگتن و بلوم از لس آنجلس گزارش دادند.