درخواست کمک: شرکت‌های هوش مصنوعی با جاسوسان سابق محاکمه می‌کنند زیرا درام انویدیا خطرات امنیتی را مورد توجه قرار می‌دهد

آمستردام – شرکت‌های هوش مصنوعی، ماموران اطلاعاتی سابق را استخدام می‌کنند تا از آنها در برابر جاسوسی محافظت کنند، خطری که در کانون توجه قرار گرفته است، زیرا انویدیا با گزارش‌هایی مبنی بر دو رابطه خارج از ازدواج شامل جنسن هوانگ، مدیر عامل، جنسن هوانگ، یکی با جاسوسی چینی، در کانون توجه قرار گرفته است.

هوانگ در 12 نوامبر از سمت خود استعفا داد و به 33 سال فعالیت خود در راس غول هوش مصنوعی که او یکی از بنیانگذاران آن بود، پایان داد.

مدیر ارشد مالی کولت کرس در حالی که نقش مالی خود را حفظ می کند به عنوان مدیر عامل موقت خدمت خواهد کرد و هیئت مدیره انویدیا نامزدهای داخلی و خارجی را برای جایگزینی دائمی در نظر خواهد گرفت.

افسران سابق اطلاعاتی، استخدام‌کنندگان و خودی‌های شرکت می‌گویند شرکت‌های تراشه، هوش مصنوعی و فناوری - که در چند سال اخیر به دلیل تقاضای عظیم هوش مصنوعی رونق گرفته‌اند - در حال تقویت عضلات امنیتی خود هستند.

کریستوفر فالکنبرگ، مامور سابق سرویس مخفی ایالات متحده و اکنون رئیس مدیریت ریسک داخلی، می گوید: «شرکت های هوش مصنوعی استعدادهای امنیتی زیادی را به دست آورده اند.

او گفت: "عده ای از افراد بسیار ماهر خارج از دولت هستند که به امنیت این مشاغل فکر می کنند. تقاضا از عرضه افراد دارای تجربه مرتبط بیشتر است."

Revelio Labs که روند استخدام را ردیابی می کند، گفت که استخدام ضد جاسوسی یک پدیده جدید در شرکت های مرزی هوش مصنوعی است و نقش های واضح تری در چند سال گذشته توسط شرکت هایی مانند OpenAI، Anthropic و Nvidia منتشر شده است.

جنسن هوانگ در 12 نوامبر در پی گزارش هایی مبنی بر داشتن روابط خارج از ازدواج از سمت مدیرعاملی انویدیا استعفا داد.

کاترین مارینیس یعقوب، افسر سابق سیا که برای شرکت ریسک و امنیت استراتژیک Control Risks کار می کند، گفت که شرکت ها به کارشناسان ضد جاسوسی به دلیل توانایی آنها در شناسایی تهدیدهایی مانند سرقت اسرار تجاری توسط کارکنان و تلاش برای سوء استفاده از آسیب پذیری ها، از جمله از طریق مدیران، با باج خواهی یا اجبار، ارزش قائل هستند.

او به مدیران کمک می‌کند تا تهدیدهایی را که می‌تواند شبیه برخوردهای تصادفی در باشگاه‌ها یا کافی‌شاپ‌ها باشد، شناسایی کنند، که می‌تواند جاسوسانی باشد که سعی در دوستی، باج‌گیری یا استخدام آنها دارند.

او گفت: "آنها تازه از آن آگاه تر می شوند. آنها هنوز راه درازی در پیش دارند."

شرکت‌های هوش مصنوعی تعدادی اسلحه بزرگ را وارد کرده‌اند.

OpenAI، مدیر سابق آژانس امنیت ملی، پل ناکاسونه را در ژوئن 2024 به عضویت هیئت مدیره و کمیته ایمنی و امنیت خود منصوب کرد. اکنون در حال استخدام یک بازرس ارشد امنیت جهانی است. در این آگهی ضد اطلاعات به عنوان یک مهارت کلیدی ذکر شده است.

OpenAI یک مهندس را در ماه اکتبر پس از پیدا کردن یک دستگاه ضبط پنهان در پشت تلویزیون در اتاق کنفرانس مدیران اخراج کرد. مهندس متهم به کاشت آن در 6 نوامبر به دلیل رهگیری غیرقانونی ارتباطات بیگناه شد.

Rival Anthropic، معاون سابق مدیر سیا، دیوید کوهن و مدیر سابق امنیت سایبری NSA، دیو لوبر، را به شورای مشورتی امنیت ملی که در آگوست 2025 راه اندازی کرد، اضافه کرد.

Anthropic به دنبال یک مهندس امنیت اطلاعات تهدید برای ردیابی دشمنان پیچیده است. در تبلیغات آن این شرکت به عنوان "یکی از جالب ترین اهداف در جهان برای دولت ملت ها و بازیگران جنایتکار پیشرفته" توصیف می شود.

ASML، باارزش‌ترین شرکت اروپایی فهرست شده، دفاع خود را تقویت کرده است، زیرا فناوری چاپ تراشه آن به یک جایزه در رقابت فناوری ایالات متحده و چین تبدیل شده است.

در چند سال گذشته، یک مرکز تلفیق اطلاعاتی راه‌اندازی کرده است و در حال حاضر برای یک افسر اطلاعاتی مستقر در تایوان، جایی که مشتری اصلی ASML، TSMC، تراشه‌هایی را برای انویدیا می‌سازد، تبلیغ می‌کند.

این تبلیغ شبیه کار شخصیتی از رمان جاسوسی جان لو کاره است که وظیفه آن ریشه‌یابی «تهدیدهای درونی» از جمله جاسوسی، خرابکاری و تروریسم است. متقاضیان به حداقل 10 سال سابقه ضد جاسوسی نیاز دارند.

ASML از اظهار نظر در مورد ترتیبات امنیتی خود خودداری کرد. پرونده های عمومی نشان می دهد که نیروی کار امنیتی گسترده تر آن به سرعت در دهه گذشته رشد کرده است. این سازمان سباستین رین، معاون سابق اطلاعات نظامی هلند را در سال 2024 استخدام کرد.

هانس هوران، تحلیلگر مرکز مطالعات استراتژیک لاهه گفت: ASML «یکی از شرکت‌های پیچیده‌تر در زمینه ریسک امنیتی است، زیرا دائما مورد هدف قرار می‌گیرد».

Aernout Reijmer، رئیس سابق امنیت ASML که در سپتامبر 2025 شرکت را ترک کرد و اکنون مدیریت کسب و کار همکاری امنیت سایبری CyberAlloy را بر عهده دارد، گفت که اولویت اصلی مدیران امنیتی نیاز به مقابله با هک مبتنی بر هوش مصنوعی و نیاز به محافظت از داده‌ها بوده است زیرا شرکت‌های آنها هوش مصنوعی را اتخاذ می‌کنند.

این می‌تواند زمان کمتری - و تمرکز کمتری از اتاق‌های هیئت‌مدیره - برای در نظر گرفتن خطر افتادن یک مدیر به طعمه یک جاسوس باقی بگذارد، که گاهی اوقات به عنوان دور از ذهن رد می‌شود.

او گفت: «من می‌دانم که بسیاری از شرکت‌ها، می‌توانم بگویم ۹۰ درصد، کاملا این ریسک را نادیده می‌گیرند، زیرا موضوع جیمز باند بلافاصله در ذهن مردم پخش می‌شود.

او افزود که بزرگترین شرکت‌های فناوری و بانک‌ها معمولا از دفاع مناسبی برخوردار هستند، با توجه به «مسابقه ژئوپلیتیکی» جهانی، شرکت‌های بزرگ هوش مصنوعی اکنون اهداف آشکاری دارند.

لاویندر، استخدام‌کننده، اضافه کرد که حتی یک تیم پرسنل خوب هم نمی‌تواند همیشه از مسائل اجتناب کند یا زندگی خصوصی رئیس را دیکته کند.

او گفت: «تیم‌های امنیتی حق وتو ندارند. "مدیران کاری را انجام خواهند داد که مدیران اجرایی می خواهند انجام دهند." رویترز