در اینجا آنچه مدیران ارشد دیزنی به کارمندان در مورد تغییر رهبری جریان اصلی آن گفتند، آمده است
دانا والدن، رئیس خلاقیت دیزنی و آدام اسمیت، رئیس جدید DTC، یادداشت هایی درباره تغییرات رهبری برای کارکنان ارسال کردند. Tommaso Boddi/Getty Images برای بنیاد مرکز سرطان UCLA Jonsson. شرکت والت دیزنی دیزنی، آدام اسمیت، مدیر محصول و فناوری را به عنوان رئیس تجارت استریم ارتقا داد. اسمیت رئیس استریم با جو ارلی بود که در حال انتقال به سمت تلویزیون است. یادداشت های مربوط به …
دانا والدن، رئیس خلاقیت دیزنی و آدام اسمیت، رئیس جدید DTC، یادداشت هایی درباره تغییرات رهبری برای کارکنان ارسال کردند. Tommaso Boddi/Getty Images برای بنیاد مرکز سرطان UCLA Jonsson. شرکت والت دیزنی دیزنی، آدام اسمیت، مدیر محصول و فناوری را به عنوان رئیس تجارت استریم معرفی کرد.
اسمیت رئیس استریم با جو ارلی بود که در حال انتقال به سمت تلویزیون است.
یادداشت های مربوط به تغییرات رهبری اسمیت و رئیس خلاق دانا والدن را بخوانید. دیزنی از تغییر رهبری بزرگ پرده برداری کرد و یک جفت یادداشت به کارمندان، افکار شرکت را روشن کرد.
این شرکت روز پنجشنبه اعلام کرد، آدام اسمیت، مدیر تولید و فناوری، پس از اینکه قبلا این نقش را با جو ارلی به اشتراک گذاشته بود، به عنوان رئیس تجارت مستقیم به مصرف کننده دیزنی ارتقا یافت.
به عنوان رئیس استریم، اسمیت به همکاری نزدیک با مدیر فیلم آلن برگمن و دانا والدن، مدیر خلاقیت ارشد دیزنی و مدیر عامل دوم جاش دامارو ادامه خواهد داد.
والدن در یادداشتی خطاب به کارکنان فناوری که توسط Business Insider به دست آمده است، گفت: «از آنجایی که DTC در سراسر جهان به رشد و گسترش خود ادامه میدهد، داشتن یک رهبر اختصاصی تمرکز ما را بیشتر میکند و به ما امکان میدهد تصمیمگیری و عملیات را تسریع کنیم.
Earley در دیزنی به عنوان رئیس حق رای دادن و استراتژی محتوا برای کسب و کار تلویزیون سرگرمی خود تحت مدیریت Debra OConnell، که بر عملیات نظارت می کند و به والدن گزارش می دهد، می ماند.
اسمیت دو سال پیش پس از بیش از 20 سال در گوگل، از جمله 13 سال در یوتیوب که معاون مدیریت محصول بود، به دیزنی پیوست. والدن اسمیت را با ایجاد "رشد و بهبود قابل توجه در پلتفرم های پخش جهانی ما"، از جمله رابط کاربری آن، نسبت داد.
والدن نوشت: «پلتفرمهای استریم ما پویاتر و شخصیتر هستند.
اسمیت در یادداشتی به کارکنان گفت که مانند D'Amaro، او بر کمک به "تکامل +Disney به مرکز دیجیتالی شرکت" تمرکز کرده است.
یکی از کارمندان باسابقه فناوری دیزنی گفت که از تبلیغ اسمیت هیجان زده هستند و افزود که مدیر سابق یوتیوب "بومی هوش مصنوعی" است که می تواند "تولید و توزیع محتوا را به روشی قدرتمند با هم ترکیب کند."
این کارمند قدیمی گفت: "این چیزی است که انتظار داشتم ببینم."
در زیر یادداشت هایی از والدن و اسمیت به کارکنان فناوری دیزنی آمده است.
در اینجا چیزی است که والدن در مورد تغییر رهبری گفت:
تیم،
من برای به اشتراک گذاشتن دو به روز رسانی مهم رهبری هیجان زده هستم. آدام اسمیت رئیس، مستقیم به مصرف کننده، دیزنی اینترتینمنت خواهد شد و بر پلتفرم های پخش ما در سطح جهانی نظارت خواهد کرد. همانطور که DTC به رشد و گسترش در سراسر جهان ادامه می دهد، داشتن یک رهبر اختصاصی واحد تمرکز ما را بیشتر می کند و به ما امکان می دهد سرعت تصمیم گیری و عملیات را افزایش دهیم.
من همچنین خوشحالم که به اشتراک بگذارم که جو ارلی به عنوان رئیس، شرکت سرگرمی تلویزیونی دیزنی و استراتژی محتوا به نقش جدیدی منتقل می شود و به Debra OConnell گزارش می دهد. جو از روز اول برای موفقیت Disney+ ضروری بوده است و نقش های مختلفی در بازاریابی، استراتژی، برنامه نویسی و موارد دیگر ایفا می کند. تأثیر او را نمی توان اغراق کرد، و او همچنان به ما کمک می کند تا در نقش جدید خود، تجارت استریم خود را رشد و تکامل دهیم.
آدام دو سال پیش به دیزنی ملحق شد و با همکاری من و آلن، در آن زمان باعث رشد و پیشرفت قابل توجهی در پلتفرم های پخش جهانی ما شد. او تیم رهبری ما را در محصولات و فناوری اصلاح کرد و از زمان راهاندازی، بر مهمترین پیشرفتها در UI و صفحه اصلی Disney+ نظارت داشته است. علاوه بر این، با همکاری نزدیک با جیمی پیتارو و تیمش، او به راهاندازی خدمات مستقیم ESPN به مشتریان کمک کرد.
همانطور که هر کسی که آدام را می شناسد می تواند تأیید کند، او بی وقفه روی تأثیر قابل اندازه گیری متمرکز است. پلتفرمهای استریم ما پویاتر و شخصیتر هستند و تیم دائما در حال آزمایش و تکرار ویژگیها برای ادامه بهبود محصول است. ما نتایج را نیز می بینیم - تعامل و حفظ بیشتر در سطح جهانی.
ما در یک چشمانداز پیچیده و رقابتی کار میکنیم، و توانایی ما برای استفاده از نقاط قوت منحصربهفردمان برای ایجاد یک تجربه کاربری متمایز، مهمتر از همیشه است. IP ما و هواداران جهانی ما واقعا بی همتا هستند - غنای کتابخانه ما و ارتباط ما با طرفداران قابل تکرار نیست. تمرکز آدام بر کاربران ما، تعهد عمیق به تیمهای ما، و چشمانداز روشن برای آینده Disney+ و Hulu، او را به رهبر عالی برای ارتقای تجارت مستقیم به مصرفکننده ما به سطح بعدی تبدیل میکند.
آدام و جو در هفته های آینده جزئیات بیشتری را به اشتراک خواهند گذاشت. از همه شما برای کار خارقالعادهای که هر روز انجام میدهید متشکرم، و لطفا با من همراه باشید تا به آدام و جو برای این نقشهای جدید تبریک بگویم. من برای آنچه در پیش است هیجان زده هستم.
دانا
و این چیزی است که اسمیت در مورد ارتقاء خود گفت:
تیم،
من مفتخرم که نقش رئیس، مستقیم به مصرف کننده را برای دیزنی اینترتینمنت بازی کنم. ما در طول دو سال اول حضورم در اینجا دستاوردهای زیادی با هم داشتهایم، و من واقعا در مورد آنچه پیشروی این تیم و پلتفرمهای پخش ما در سراسر جهان در پیش است هیجانزده هستم. این ساختار جدید به ما این توانایی را میدهد که با تمرکز، وضوح و سرعت بیشتر، همانطور که Disney+ را به مرکز دیجیتال شرکت تبدیل میکنیم، کار کنیم.
میخواهم از جو برای همکاریاش از زمانی که اینجا شروع کردم تشکر کنم. موفقیت و شتاب ما بدون مشارکت او نمی توانست اتفاق بیفتد و من هیجان زده هستم که به همکاری با او در نقش جدیدش ادامه دهم.
فرصت فوق العاده ای در پیش رو داریم و کارهای زیادی برای انجام دادن. من مشتاقانه منتظر هستم تا با همگی شما شیرجه بزنم و به حرکت بزرگی که با هم به دست آورده ایم ادامه دهیم. من در حال کار بر روی جمع کردن ما به زودی برای بحث بیشتر و به اشتراک گذاشتن جزئیات بیشتر هستم.
در این میان، از شما برای همه کارهایی که انجام می دهید سپاسگزارم. رو به جلو!
آدم
مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید
متن اصلی (انگلیسی)
Here's what top Disney execs told employees about its major streaming leadership shake-up
Disney creative chief Dana Walden and new DTC chairman Adam Smith sent memos to staffers about leadership changes. Tommaso Boddi/Getty Images for UCLA Jonsson Cancer Center Foundation; The Walt Disney Company Disney promoted product and tech chief Adam Smith to head of the streaming business. Smith was the co-president of streaming with Joe Earley, who's moving over to the TV side. Read the memos about the…