در اینجا بسته پایان خدمتی است که بلاک به کارکنان اخراج شده ایالات متحده ارائه می دهد

جک دورسی، مدیرعامل بلاک، در خلال اخراج در ماه فوریه این شرکت به هوش مصنوعی اشاره کرد. آخرین برش ها به "استفاده از ابزارهای بهتر" اشاره دارد. جو رادل/گتی ایماژ جک دورسی بلاک در حال انجام دور دیگری از اخراج است.

آخرین بسته اخراج کارگران ایالات متحده تا 90 روز حقوق به اضافه حداقل هفت هفته اخراج ارائه می دهد.

کارگرانی که شرایط توافقنامه جدایی را امضا می کنند و از آنها پیروی می کنند، یک بار پرداخت 5000 دلاری دریافت خواهند کرد. کارمندان بلاک در ایالات متحده که در آخرین دور کاهش شرکت ضربه خورده اند، حداقل 60 روز حقوق و به علاوه اخراج دریافت خواهند کرد.

طبق یک سند پرسش‌های متداول داخلی که توسط Business Insider مشاهده شده است، این کارگران واجد شرایط حداقل هفت هفته حقوق پایه هستند، با یک هفته حقوق اضافی برای هر سال کار یک کارمند در Block.

شرکت فین تک این سند را به عنوان بخشی از دور دوم اخراج بلاک در سال جاری توزیع کرد. بر اساس ایمیلی که Business Insider مشاهده کرد، روز چهارشنبه به برخی از کارگران گفت که نقش آنها را حذف می کند. مقیاس دقیق بریدگی ها بلافاصله مشخص نبود.

سخنگوی بلاک از اظهار نظر خودداری کرد.

پرسش‌های متداول می‌گوید کارگران آسیب‌دیده آمریکایی که قرارداد جدایی امضا می‌کنند، 30 روز دیگر بدون کار، در مجموع 90 روز حقوق دریافت خواهند کرد. از نظر مزایای مراقبت های بهداشتی، آنها سه ماه پوشش حق بیمه COBRA برای خود و وابستگان ثبت نام شده دریافت خواهند کرد.

این کارگران همچنین یکبار مبلغ 5000 دلار دریافت خواهند کرد که به گفته شرکت برای کمک های انتقالی بوده است.

در این سند آمده است که کارمندان خارج از ایالات متحده بسته به موقعیت مکانی بسته های متفاوتی را دریافت خواهند کرد.

به نظر می‌رسد که شرایط مندرج در سند 20 صفحه‌ای پرسش‌های متداول، ساختار متفاوتی نسبت به شرایط ارائه شده در فوریه دارند، زمانی که شرکت بیش از 40 درصد از نیروی کار خود را کاهش داد. در آن زمان، مدیرعامل جک دورسی گفت که کارگران اخراج شده 20 هفته حقوق به اضافه یک هفته اضافی برای هر سال در شرکت دریافت خواهند کرد.

اضافه کردن 90 روز حقوق بدون کار و حداقل 7 هفته انفصال تقریبا معادل 20 هفته حقوق ارائه شده در ماه فوریه است، قبل از پرداخت اضافی بر اساس دوره تصدی.

نکته ای دارید؟ با آلیس از طریق ایمیل در atecotzky@insider.com یا سیگنال در alicetecotzky.05 تماس بگیرید. با تیم پارادیس از طریق ایمیل tparadis@businessinsider.com یا سیگنال در tparadis.70 تماس بگیرید. از یک آدرس ایمیل شخصی و یک دستگاه غیر کاری استفاده کنید. در اینجا راهنمای ما برای به اشتراک گذاری ایمن اطلاعات است.

در سایر مزایا تفاوت هایی وجود دارد. بسته فوریه شامل شش ماه پوشش مراقبت های بهداشتی بود، در حالی که آخرین پرسش های متداول شرکت می گوید که سه ماه پوشش حق بیمه COBRA را برای کارگران ایالات متحده و وابستگان ثبت نام شده آنها ارائه می دهد.

هر دو دور کاهش شامل یک پرداخت 5000 دلاری بود که بلوک از آن به عنوان کمک انتقال یاد کرد.

طبق این سند، کارگران واجد شرایط نیز به جای پاداش حفظ آوریل 2027، یک پرداخت متناسب دریافت خواهند کرد.

این شرکت گفت که این مزایا مشروط به امضای قرارداد جدایی کارگران - و پایبندی به آن است.

بلاک تنها شرکت فناوری نیست که کاهش می دهد. Canva این هفته اعلام کرد که 22 درصد از نیروی کار خود را به عنوان بخشی از سازماندهی مجدد رها می کند. کارمندان آسیب دیده باید حداقل شش ماه حقوق دریافت کنند.

و در شرکت سازنده وب سایت Squarespace، که اعلام کرد 19 درصد از کارکنان خود را کاهش می دهد، کارگران حداقل 16 هفته حقوق پایه به اضافه زمان اضافه بر اساس مدت تصدی و همچنین مزایا تا ماه می سال آینده دریافت خواهند کرد.

برخلاف کاهش‌های قبلی، که دورسی می‌گفت تا حدی به دلیل پیشرفت در میزان کاری که هوش مصنوعی می‌تواند انجام دهد، در جدیدترین کاهش‌ها اشاره‌ای به هوش مصنوعی نشده است. در عوض، بلاک در ایمیل ارسالی به کارکنان، به «استفاده از ابزارهای بهتر برای انجام وظایف معمول» و «تمرکز مجدد زمان تیم‌ها بر روی موارد و تصمیم‌های پیچیده» اشاره کرد.

این اخراج ها پس از آن صورت می گیرد که شرکت در بحبوحه رشد Square، تجارت خدمات فروشنده، و Cash App، اپلیکیشن خدمات مالی مصرف کننده خود، سودی بهتر از حد انتظار در سه ماهه سوم به ثبت رساند.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید