در ماه می از متا اخراج شدم. من خانواده ای دارم که باید از آن حمایت کنم، اما احساس کردم آماده هستم - این توصیه من برای آماده شدن برای اخراج است.

مدت زیادی طول نکشید که Ayodele مراحل بعدی خود را پس از اخراج انجام داد. با حسن نیت از Adekunle Ayodele وقتی اخراج ها به درب آدکونله آیودل زدند، او احساس آمادگی کرد.

او طیف وسیعی از گزینه ها را در اختیار داشت، از درآمد املاک و مستغلات گرفته تا ایده های تجاری.

در حالی که اخراج ها در دنیای فناوری ادامه دارد، آیودل گفت: «داشتن گزینه ها هرگز چیز بدی نیست. این مقاله گفته شده بر اساس گفتگو با آدکانله آیودل، 45 ساله، که در گرجستان زندگی می کند، است. موارد زیر برای طول و وضوح ویرایش شده است.

با کار در متا، می دانستم که اخراج شدن یک احتمال است. در سال‌های اخیر، اخراج‌ها به سرعت در فناوری اتفاق افتاده است و ایده‌های سنتی در مورد امنیت شغلی و 9 به 5 تغییر کرده است.

من تقریبا چهار سال از کارم به عنوان مدیر برنامه در متا بود که به ما اطلاع دادند که چند هفته دیگر، در 20 می، اخراج‌ها اتفاق می‌افتد. ساعت 7 صبح همان روز ایمیلم را چک کردم. هنوز خبری نیست در 7.02 هیچ اتفاقی نیفتاد. به تازه کردن صندوق ورودی خود ادامه دادم و حدود ساعت 7:14 صبح متوجه شدم که دیگر به خدمات من نیازی نیست.

دیدگاه من همیشه این بوده است که اگر شرکتی تصمیم بگیرد که دیگر به مهارت های من نیازی نیست، این عادلانه است. به خاطر ایمانم، معتقدم که هر چیزی به دلیلی اتفاق می افتد. پاسخ فوری من این بود که خدا را شکر کنم، با همکارانم خداحافظی کنم و لپ تاپم را کنار بگذارم.

من یک زن و دو فرزند دارم که باید زندگی آنها را تامین کنم. احساس می کردم برای اخراج آماده هستم زیرا همیشه سعی می کردم کمتر از توانم زندگی کنم. من همچنین ایده های کارآفرینی را در جیب پشتم داشتم. من آماده بودم تا فصل بعدی خود را کشف کنم.

دو دقیقه طول کشید تا بفهمم می‌خواهم چه کار کنم

اکنون روی سرمایه گذاری های خودم تمرکز می کنم. من در املاک و مستغلات سرمایه گذاری می کنم، که بخش قابل توجهی از درآمد من است و به من کمک می کند تجارتم را حفظ کنم. قبل از اینکه در سال 2022 به متا ملحق شوم، شرکت خود را با نام Databox Technologies راه اندازی کرده بودم تا ایده های مختلف محصول را آزمایش کنم. زمانی که در متا بودم، یک انجمن غیرانتفاعی برای متخصصان آفریقایی و سیاه پوست به نام Fostr راه اندازی کردم.

همچنین ایده‌ای را که مدت‌ها پیش برای اپلیکیشنی به نام Mixle داشتم، دوباره راه‌اندازی کردم که شبکه‌سازی و ایجاد اتصالات را آسان‌تر می‌کند.

وقتی در لینکدین به اشتراک گذاشتم که بعد از اخراج شدن تصمیم به ساخت و ساز دارم، 22 نفر تماس گرفتند که علاقه مند بودند به من بپیوندند. این احساس فوق العاده دلگرم کننده بود.

من اکنون یک تیم کوچک متشکل از 15 نفر دارم که از راه دور با من در پروژه هایم کار می کنند. این تیم شامل پیمانکاران، مشارکت کنندگان پاره وقت، کارآموزان و مشاوران است.

کار من در متا در مقیاسی متفاوت از کاری بود که با کسب‌وکارم انجام می‌دهم، اما همچنان اولویت‌ها را مدیریت می‌کنم و نتایج را ارائه می‌دهم. تفاوت این است که اکنون به محصول و مشتریان نزدیکتر شده ام.

من همچنین یاد می‌گیرم که اکنون افراد و تیم‌های کوچک به دلیل هوش مصنوعی چقدر اهرم دارند. یک شب، متوجه شدم که می‌خواهم کل پشته فناوری را برای Mixle بازسازی کنم. هوش مصنوعی به من کمک کرد خیلی سریعتر و ارزان تر از زمانی که مجبور بودم برای نیروی انسانی هزینه کنم، انجام دهم. آیودل گفت که اکنون بیشتر از زمانی که در متا کار می کرد، کار می کند. با حسن نیت از Adekunle Ayodele این مهم است که برای اخراج کارکنان آماده باشید

من الان خیلی بیشتر از زمانی که در متا کار می کردم کار می کنم. اگه کار نکنم خوابم. اما این کار به نظر نمی رسد زیرا من روی آن سرمایه گذاری کرده ام.

Mixle شروع به درآمدزایی کرده است، و در حالی که من برای شغل دیگری در شرکت مناسب باز هستم، برنامه من این است که به ساختن و رشد تجارت خود ادامه دهم.

Big Tech به طور کلی هزینه خوبی دارد، اما خزش در سبک زندگی نیز ممکن است اتفاق بیفتد. من همیشه سعی کرده‌ام پایین‌تر از حد توانم زندگی کنم، که به این معنی بود که اخراج شوک کمتری به من دست می‌دهد.

وقتی صحبت از اخراج می شود، قبل از نیاز خود را آماده کنید. روابط خود را ایجاد کنید، مهارت های خود را مرتبط نگه دارید و امور مالی خود را درک کنید. گزینه‌های ساختمانی در طول سال‌های متمادی، مانند پس‌انداز، درآمد املاک و مستغلات، و سرمایه‌گذاری‌های تجاری، زمانی که نوبت به کمک به حمایت از خانواده‌ام بعد از اخراج می‌رسد، بیشترین اهمیت را دارد.

متا به درخواست اظهار نظر Business Insider پاسخ نداد.

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید